تعلن قوقل مؤخرًا عن جولة كبيرة من التسريحات الجماعية التي تستهدف بشكل رئيسي فريقها للأجهزة المعززة بتقنية الواقع المعزز وقسم الهندسة المركزية. تتماشى هذه التغييرات الاستراتيجية مع الاتجاه الجديد للشركة في التركيز على شراكات الشركات المصنِّعة الأصلية ودمج تقنية Bard chatbot في المساعد الصوتي التابع لـ قوقل.
تماشيًا مع اتجاه صناعة التكنولوجيا في تقليص العمل، تقوم قوقل بتقليص قوتها العاملة تبعًا لخطوط سيرية لاعبين رئيسيين آخرين مثل أمازون، الذين أجروا أيضًا تخفيضات مماثلة في أقسام معينة. في العام الماضي، كشفت قوقل عن تخفيضات وظائف كبيرة أثرت على حوالي 12,000 موظف. استخدمت نقابة ألفابت للعمال وسائل التواصل الاجتماعي للتعبير عن انتقادها لهذه التسريحات، مشيرةً إلى الأداء المالي القوي لقوقل على الرغم من تقليص القوة العاملة.
تزداد التوترات بين إعادة هيكلة الشركات وأمان وظائف الموظفين وجودتها بشكل متزايد في المشهد التكنولوجي المتطور. مع إجراء قوقل لهذه التغييرات، تبقى نقابة ألفابت للعمال صاخبة بمعارضتها، مناصرةً التوازن بين تحويلات الشركة ورفاهية موظفيها.
من خلال استحضار شراكات الشركات المصنِّعة الأصلية، تهدف قوقل لتعزيز قدراتها وتوسيع نطاقها في صناعة التكنولوجيا. تشير هذه التغييرات الاستراتيجية إلى التركيز الجديد على التعاون بدلاً من الاعتماد بشكل حصري على الجهود الداخلية. يُظهر دمج تقنية Bard chatbot في المساعد الصوتي التابع لـ قوقل التفاني الذي تبذله الشركة في استغلال التطورات في الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة المستخدم.
مع تبسيط قوقل لعملياتها وتنفيذ هذه التغييرات، يواجه العملاق التقني بالتأكيد تحديات وفرصًا. من خلال التكيف مع المشهد المتطور للصناعة، تسعى قوقل لتحقيق نمو مستمر ونجاح مستدام مع ضمان رفاهية موظفيها وأمان وظائفهم باعتبارهم أولوية.
The source of the article is from the blog macholevante.com