Amanda StewartΟ CEO της Telenor, Sigve Brekke, προωθεί μια μετασχηματιστική αλλαγή στις επιχειρηματικές πρακτικές της Νορβηγίας. Στο τελευταίο επεισόδιο του podcast NHO “Ole Eriks”, που φιλοξενείται από τον Ole Erik Almlid της NHO, ο Brekke τονίζει την επείγουσα ανάγκη για επέκταση της ποικιλίας στη διοίκηση και μεγαλύτερη εστίαση στην τεχνητή νοημοσύνη (AI) για να ενισχυθεί η βιομηχανία της χώρας.
Επείγουσα Εθνική Ψηφιακή Υποστήριξη
Απευθυνόμενος σε πλήθος 200 υπαλλήλων της NHO, ο Brekke υπογραμμίζει τη σημασία των συγκεκριμένων εθνικών ενεργειών για την προτεραιότητα της ψηφιακής μετασχημάτισης. Πιστεύει ότι οι προσπάθειες για τη δημιουργία μιας εθνικής πλατφόρμας συνεργασίας AI θα μπορούσαν να χρησιμεύσουν ως θεμελιώδης εκκίνησης για την ανάπτυξη τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα στη Νορβηγία.
Ο Ρόλος της Ποικιλίας στην Επιχειρηματική Ανάπτυξη
Ο Brekke υποστηρίζει ότι η διοίκηση στις νορβηγικές επιχειρήσεις πρέπει να αγκαλιάσει ένα ευρύτερο φάσμα ποικιλίας, που περιλαμβάνει και πολιτισμικές και εμπειρικές διαφορές. Διευκρινίζει ότι η ποικιλία υπερβαίνει το φύλο, τονίζοντας ότι οι ποικιλόμορφες οπτικές γωνίες μπορούν να εισαγάγουν καινοτόμο σκέψη στις νορβηγικές εταιρείες. Επισημαίνει τη σημασία αυτή στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου οι ηγέτες από διάφορα υπόβαθρα, όπως οι Ινδοί, εμπλουτίζουν το επιχειρηματικό τοπίο με νέες, πολύτιμες προσεγγίσεις.
Υιοθέτηση μιας Παγκόσμιας “Μπορούμε να το Κάνουμε” Στάσης
Ο Brekke επισημαίνει επίσης τα οφέλη της διεθνούς εμπειρίας, προτείνοντας ότι χώρες όπως η Ινδία προσφέρουν μοναδικές προσεγγίσεις στη λήψη αποφάσεων και την πρόοδο που η Νορβηγία θα μπορούσε να μιμηθεί για να ενισχύσει την ανάπτυξή της.
Όραμα για Εθνικό Κέντρο AI
Επισημαίνοντας πρωτοβουλίες σε Σουηδία και Δανία, ο Brekke ζητά μια σαφή πολιτική δέσμευση για την AI, προτείνοντας τη δημιουργία ενός εθνικού κέντρου AI για την προώθηση των νορβηγικών επιχειρήσεων. Πιστεύει ότι ένα τέτοιο κέντρο θα είναι καθοριστικό για την ευθυγράμμιση της χώρας με τις παγκόσμιες εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη.
Οι απόψεις του Brekke θέτουν το έδαφος για συνεχείς συζητήσεις, καθώς το podcast NHO “Ole Eriks” κυκλοφορεί νέα επεισόδια κάθε Τετάρτη μέχρι την περίοδο των γιορτών.
Μέγιστη Αξιοποίηση Επιχειρηματικού Δυναμικού: Συμβουλές για την Υιοθέτηση της Ποικιλίας και της Ψηφιοποίησης
Οι νορβηγικές επιχειρήσεις βρίσκονται σε ένα σταυροδρόμι, όπως υποστηρίζει ο CEO της Telenor, Sigve Brekke. Σε μία πρόσφατη συζήτηση στο podcast NHO, ο Brekke τόνισε την κρίσιμη ανάγκη να αγκαλιάσουμε την ποικιλία και να προωθήσουμε την ψηφιοποίηση, ιδιαίτερα μέσω της τεχνητής νοημοσύνης (AI). Εδώ, εμβαθύνουμε σε πρακτικές συμβουλές, χρήσιμα hacks ζωής και ενδιαφέροντα γεγονότα που σχετίζονται με το όραμα του Brekke, στοχεύοντας στην έμπνευση μιας νέας εποχής καινοτομίας και ανάπτυξης.
Συμβουλή 1: Αγκαλιάστε την Ποικιλία στη Διοίκηση
Ενώ η ποικιλία συνήθως συνδέεται με το φύλο, είναι επιτακτική ανάγκη να διευρύνουμε αυτήν την έννοια ώστε να συμπεριλάβει πολιτισμικές και εμπειρικές πτυχές. Οι ποικιλόμορφες διοικητικές ομάδες είναι γνωστό ότι προάγουν την καινοτομία και βελτιώνουν την επίλυση προβλημάτων, φέρνοντας ποικιλόμορφες οπτικές στο τραπέζι. Οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόσουν προγράμματα καθοδήγησης για να καλλιεργήσουν ποικιλόμορφους ηγέτες, προωθώντας μια συνεκτική κουλτούρα που εκτιμά τις διαφορετικές απόψεις.
Hack ζωής: Χρησιμοποιήστε AI για να εξαλείψετε τις προκαταλήψεις στην πρόσληψη
Αξιοποιήστε τα εργαλεία πρόσληψης που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη για να ελαχιστοποιήσετε τις προκαταλήψεις στις διαδικασίες πρόσληψης. Αυτά τα εργαλεία αξιολογούν τους υποψηφίους με βάση τις δεξιότητες και τα προσόντα, παρά εστιάζοντας σε υποκειμενικά κριτήρια που μπορεί να ευνοούν τυχαία κάποια δημογραφικά στοιχεία. Αυτή η προσέγγιση μπορεί να διασφαλίσει ότι η διαδικασία πρόσληψης συμβάλλει σε μια πιο ποικιλόμορφη και ικανή εργατική δύναμη.
Ενδιαφέρον Γεγονός: Οι Ποικιλόμορφες Εταιρείες Πετυχαίνουν Καλύτερα
Έρευνες έχουν δείξει ότι οι εταιρείες με υψηλότερα επίπεδα ποικιλίας είναι 35% πιο πιθανό να υπερβούν τους ανταγωνιστές τους. Αυτή η στατιστική αναδεικνύει τα απτά οφέλη της αποδοχής μιας ποικιλόμορφης εργατικής δύναμης. Δεν αντιπροσωπεύει μόνο μια ηθική υποχρέωση, αλλά και μια επιχειρηματική στρατηγική που μπορεί να οδηγήσει σε βελτιωμένη οικονομική απόδοση.
Συμβουλή 2: Καλλιεργήστε μια Πολιτιστική Διαρκούς Ψηφιακής Μάθησης
Για να παραμείνουν ανταγωνιστικές, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επενδύσουν στη διαρκή ψηφιακή εκπαίδευση. Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να συμμετάσχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης στην AI και τις ψηφιακές τεχνολογίες. Αυτή η συνεχής κουλτούρα μάθησης μπορεί να ενδυναμώσει την εργατική σας δύναμη να καινοτομεί και να προσαρμόζεται σε ταχέως μεταβαλλόμενα τεχνολογικά τοπία.
Hack ζωής: Εφαρμόστε ένα Toolkit Ψηφιακού Μετασχηματισμού
Εκμεταλλευτείτε τα εργαλεία ψηφιακού μετασχηματισμού που παρέχουν μια δομημένη προσέγγιση για την ενσωμάτωση της AI και άλλων τεχνολογιών στις υπάρχουσες επιχειρηματικές δομές. Αυτά τα εργαλεία περιλαμβάνουν συχνά βέλτιστες πρακτικές, πλαίσια και πόρους που μπορούν να σας καθοδηγήσουν μέσα από τις λεπτομέρειες του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Ενδιαφέρον Γεγονός: Η Οικονομία AI Ακμάζει
Η βιομηχανία AI προβλέπεται ότι θα συνεισφέρει πάνω από 15 τρισεκατομμύρια δολάρια στην παγκόσμια οικονομία μέχρι το 2030. Η δημιουργία ενός εθνικού κέντρου AI, όπως προτείνει ο Sigve Brekke, θα μπορούσε να τοποθετήσει τη Νορβηγία στην αιχμή αυτής της ψηφιακής επανάστασης, οδηγώντας στην ανάπτυξη και των δημόσιων και των ιδιωτικών τομέων.
Συμβουλή 3: Υιοθετήστε μια Παγκόσμια Προοπτική
Ενσωματώστε παγκόσμιες εμπειρίες και στρατηγικές μέσα στις επιχειρηματικές σας διαδικασίες. Η μάθηση από χώρες όπως η Ινδία, που διαπρέπουν στο να υιοθετούν μια στάση ‘μπορούμε να το κάνουμε’ απέναντι στην καινοτομία, μπορεί να προσφέρει πολύτιμες ενδείξεις για αποτελεσματική λήψη αποφάσεων και διαδικασίες ανάπτυξης.
Οι απόψεις του Brekke, όπως συζητήθηκαν στο podcast NHO, ανοίγουν έναν δρόμο προς την ενσωμάτωση και την προχωρημένη ψηφιακή ικανότητα. Οι επιχειρήσεις στη Νορβηγία και πέρα μπορούν να αντλήσουν έμπνευση για να εφαρμόσουν αυτές τις στρατηγικές για ένα μετασχηματιστικό και ευημερούν μέλλον.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ποικιλία και τις επιχειρηματικές πρακτικές, εξερευνήστε πόρους στην ιστοσελίδα της Συνομοσπονδίας Νορβηγικών Επιχειρήσεων.
