Amanda StewartTelenorov CEO Sigve Brekke zagovara transformativnu promjenu u poslovnim praksama Norveške. U najnovijoj epizodi NHO podcasta “Ole Eriks”, kojeg vodi Ole Erik Almlid, Brekke naglašava hitnu potrebu za širenjem raznolikosti u vodstvu i povećanjem fokusa na umjetnu inteligenciju (AI) kako bi se ojačala industrija zemlje.
Hitna nacionalna digitalizacija
Obraćajući se okupljenim 200 zaposlenika NHO-a, Brekke ističe važnost konkretnih nacionalnih akcija za prioritetizaciju digitalne transformacije. Vjeruje da bi stvaranje nacionalne platforme za suradnju u području AI moglo poslužiti kao temeljni odskočni trenutak za rast kako javnog, tako i privatnog sektora u Norveškoj.
Uloga raznolikosti u poslovnom rastu
Brekke tvrdi da vodstvo unutar norveških tvrtki mora prihvatiti širi spektar raznolikosti, koji uključuje i kulturne i iskustvene razlike. Objašnjava da raznolikost nadilazi spol, naglašavajući da različite perspektive mogu donijeti inovativno razmišljanje norveškim tvrtkama. Ističe utjecaj u Sjedinjenim Državama, gdje vođe iz različitih pozadina, poput indijske, obogaćuju poslovni krajolik svježim i vrijednim uvidima.
Usvajanje globalnog stava “možemo napraviti”
Brekke također ukazuje na prednosti međunarodnog iskustva, sugerirajući da bi zemlje poput Indije mogle ponuditi jedinstvene pristupe donošenju odluka i napretku koje bi Norveška mogla usvojiti kako bi poboljšala razvoj.
Vizija nacionalnog AI centra
Naglašavajući inicijative u Švedskoj i Danskoj, Brekke poziva na jasnu političku predanost AI-u, predlažući uspostavu nacionalnog AI centra koji bi potaknuo napredak norveških poduzeća. Vjeruje da bi takav centar bio ključan za usklađivanje zemlje s globalnim napretkom u AI-u.
Brekkeove spoznaje otvaraju put za daljnje rasprave, dok NHO-ov podcast “Ole Eriks” svake srijede objavljuje nove epizode do blagdanske sezone.
Maksimiziranje poslovnog potencijala: Savjeti o prihvaćanju raznolikosti i digitalizacije
Norveške tvrtke su na raskrižju, kako zagovara Telenorov CEO Sigve Brekke. U nedavnoj raspravi na NHO podcastu, Brekke je istaknuo kritičku potrebu za prihvaćanjem raznolikosti i unapređenjem digitalizacije, posebno putem umjetne inteligencije (AI). Ovdje se bavimo provedivim savjetima, korisnim trikovima i zanimljivim činjenicama koje se usklađuju s Brekkeovom vizijom, s ciljem inspiracije za novi val inovacija i rasta.
Savjet 1: Prihvatite raznolikost u vodstvu
Iako se raznolikost često povezuje sa spolom, važno je proširiti tu definiciju kako bi obuhvatila kulturne i iskustvene dimenzije. Raznoliki timovi u vodstvu poznati su po pokretanju inovacija i poboljšanju rješavanja problema donošenjem različitih perspektiva. Tvrtke mogu implementirati programe mentorstva kako bi kultivirale raznolike vođe, potičući uključivu kulturu koja cijeni različite stavove.
Životni trik: Koristite AI kako biste uklonili pristranosti u zapošljavanju
Iskoristite alate za zapošljavanje vođene umjetnom inteligencijom kako biste minimizirali pristranosti u procesima zapošljavanja. Ovi alati procjenjuju kandidate na temelju vještina i kvalifikacija, umjesto da se fokusiraju na subjektivne kriterije koji bi mogli nenamjerno favorizirati određene demografske skupine. Ovaj pristup može pomoći u osiguravanju da vaš proces zapošljavanja doprinosi raznolikijoj i kompetentnijoj radnoj snazi.
Zanimljiva činjenica: Raznolike tvrtke bolje rade
Istraživanja su pokazala da su tvrtke s višim razinama raznolikosti 35% sklonije nadmašiti svoje konkurente. Ova statistika naglašava opipljive prednosti prihvaćanja raznolike radne snage. Ona predstavlja ne samo etički imperativ, već i poslovnu strategiju koja može dovesti do poboljšanih financijskih rezultata.
Savjet 2: Promičite kulturu kontinuiranog digitalnog učenja
Kako bi ostale konkurentne, tvrtke bi trebale ulagati u kontinuiranu digitalnu edukaciju. Potaknite zaposlenike da sudjeluju u programima obuke za AI i digitalne tehnologije. Ova kultura kontinuiranog učenja može osnažiti vašu radnu snagu da inovira i prilagođava se brzo promjenjivim tehnološkim krajolicima.
Životni trik: Implementirajte paket alata za digitalnu transformaciju
Iskoristite pakete alata za digitalnu transformaciju koji pružaju strukturirani pristup integraciji AI i drugih tehnologija u postojeće poslovne okvire. Ovi paketi često uključuju najbolje prakse, okvire i resurse koji vas mogu voditi kroz složenosti digitalne transformacije.
Zanimljiva činjenica: AI ekonomija cvjeta
Industrija AI predviđa se da će doprinijeti s više od 15 trilijuna dolara globalnom gospodarstvu do 2030. godine. Uspostava nacionalnog AI centra, kao što je predložio Sigve Brekke, mogla bi postaviti Norvešku u središte ove digitalne revolucije, potičući rast javnog i privatnog sektora.
Savjet 3: Usvojite globalnu perspektivu
Uključite globalna iskustva i strategije unutar vaših poslovnih operacija. Učenje od zemalja poput Indije, koje izvrsno prihvaćaju stav “možemo napraviti” prema inovacijama, može pružiti vrijedne uvide u učinkovito donošenje odluka i procese rasta.
Brekkeove spoznaje, o kojima se raspravlja u NHO podcastu, otključavaju put prema inkluzivnosti i naprednoj digitalnoj kompetenciji. Tvrtke u Norveškoj i šire mogu crpiti inspiraciju za implementaciju ovih strategija za transformativnu i prosperitetnu budućnost.
Za više informacija o raznolikosti i poslovnim praksama, istražite resurse na web stranici Konfederacije norveških poduzeća.
