Dirbtinio intelekto (DI) integracija į verslą dramatiškai pakeitė darbo jėgos dinamiką pastaraisiais metais. Artėjant 2024 m., akivaizdus darbuotojų atleidimų skaičiaus augimas ir samdymo sulėtėjimas, ypač technologijų sektoriuje. Įmonės vis dažniau gręžiasi į DI, siekdamos sumažinti išlaidas ir pagerinti operatyvumo efektyvumą, kas lemia reikšmingus tradicinių įdarbinimo struktūrų pokyčius.
2024 m. pradžioje JAV darbo rinka stabiliai laikosi tam tikrose srityse, tokiuose kaip sveikatos priežiūra ir statyba, kur pastebima darbo vietų augimas. Tačiau nerimą kelianti didėjančių atleidimų tendencija negali būti ignoruojama. Ataskaitos rodo, kad iki rugsėjo buvo pranešta apie daugiau nei 609,000 atleidimų, kas atspindi nedidelį padidėjimą nuo praėjusių metų.
Tik rugsėjį atleidimų skaičius padidėjo 53% palyginti su tuo pačiu 2023 m. mėnesiu, sudarydamas 72,821 darbo vietų mažinimą. DI suvaidino svarbų vaidmenį šiuose mažinimuose, daugiau nei 5,600 darbo vietų buvo prarasta dėl automatizacijos tik šiame mėnesyje. Ši tendencija parodo, kaip DI vis labiau veikia įmonių optimizavimo strategijas.
Be to, kartu su atleidimų padidėjimu, suplanuotas samdymas taip pat patyrė reikšmingą sumažėjimą. 2024 m. rugsėjį darbdaviai paskelbė apie maždaug 403,891 suplanuotų samdymų, kas yra staigus 32% sumažėjimas nuo praėjusių metų. Šis nuosmukis rodo galimą užsimojimą mažinti išlaidas, pabrėžiant nuolatinį pokytį darbo rinkose, kurį lemia dirbtinio intelekto pažanga.
Kaip vadovautis naujoje darbo jėgoje: patarimai ir įžvalgos DI eroje
Kadangi dirbtinis intelektas toliau revoliucionuoja darbo vietą, tiek darbuotojai, tiek darbdaviai susiduria su sparčiai kintančia darbo aplinka. Su svarbiais pokyčiais darbo rinkoje, kai artėja 2024 m., svarbu išlikti informuotiems ir prisitaikytiems. Štai keletas patarimų, gyvenimo triukų ir įdomių faktų apie jūsų karjeros valdymą DI paveiktame pasaulyje.
1. Tobulinkite įgūdžius, kad išliktumėte aktualūs
Kitoje rinkoje, kur darbo vaidmenys keičiasi, būtina nuolat tobulinti savo įgūdžius. Koncentruokitės į naujų technologijų mokymąsi, ypač tų, kurios susijusios su DI ir duomenų analize. Internetinės platformos, tokios kaip Coursera ir Udacity, siūlo daugybę kursų, skirtų padėti jums įgyti įgūdžių šiose srityse, taip išlaikant pranašumą darbo rinkoje.
2. Priimkite lankstumą
Darbdaviai vis dažniau ieško kandidatų, kurie gali prisitaikyti prie įvairių vaidmenų. Lankstumo puoselėjimas ne tik padidina jūsų įsidarbinimo galimybes, bet ir paruošia jus keistis, kai susiduriate su nenumatytais darbo atsakomybių ar pramonės paklausos pokyčiais.
3. Tinklas skaitmeninėje eroje
Pasinaudokite socialinėmis medijomis, tokiomis kaip LinkedIn, kad užmegztumėte ir palaikytumėte profesinius ryšius. Lankykite virtualius pramonės susirinkimus ir seminarus, kad susitiktumėte su bendraamžiais ir mentoriais. Tvirto tinklo sukūrimas gali suteikti galimybių ir įžvalgų, kurios yra kritiškai svarbios kintančioje darbo aplinkoje.
4. Ieškokite nuotolinio darbo galimybių
DI augimas leidžia įmonėms optimizuoti operacijas, todėl dažnai pageidaujama nuotolinio darbo modelių. Ieškokite darbo skelbimų, kurie siūlo lankstų darbo laiką, nes šios pozicijos gali suteikti geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo balansą bei sumažinti kelionių stresą.
5. Atkreipkite dėmesį į augančias pramonės šakas
Nors technologijų sektoriuje gali būti atleidimų, kitos pramonės šakos, tokios kaip sveikatos priežiūra ir statyba, klesti. Ištirkite ir apsvarstykite galimybę pereiti į šakas, kuriose aktyviai ieškoma darbuotojų, užtikrindami didesnį darbo saugumą.
6. Kurkite asmeninį prekės ženklą
Asmeninio prekės ženklo kūrimas gali žymiai padidinti jūsų matomumą potencialių darbdavių akyse. Parodykite savo įgūdžius, pasiekimus ir ekspertizę socialinėje žiniasklaidoje ir profesinėse platformose. Rašykite straipsnius, dalyvaukite diskusijose ir dalinkitės įžvalgomis, kad užimtumėte lyderio poziciją savo srityje.
Įdomus faktas: DI poveikis darbo vietoms
Ar žinojote, kad JAV iki 2024 m. rugsėjo buvo pranešta apie daugiau nei 600,000 atleidimų? Apie 5,600 iš šių darbo vietų praradimų tiesiogiai buvo priskirti automatizacijai. Tai pabrėžia poreikį darbuotojams suprasti DI vaidmenį jų pramonėse ir ruoštis pokyčiams ir transformacijoms.
7. Išlikite informuoti
Galiausiai, nuolatinis naujausių technologijų ir darbo rinkų tendencijų sekimas padės geriau pasiruošti būsimoms darbo galimybėms. Naudokite tokius išteklius kaip pramonės naujienlaiškiai, tinklalaidės ir žurnalai, kad jūsų žinios liktų šviežios ir aktualios.
Pokyčių priėmimas
Kadangi įmonės vis labiau integruoja DI į savo veiklą, prisitaikymas prie pokyčių ir savo įgūdžių tobulinimas taps būtinybe darbo saugumui ir karjeros augimui. Įgyvendindami šias strategijas, ne tik išgyvensite šioje besikeičiančioje aplinkoje, bet ir užtikrinsite savo sėkmę.
Daugiau įžvalgų ir išteklių apie karjeros valdymą technologijų eroje rasite Forbes.
The source of the article is from the blog foodnext.nl