Kevin TopolskyКраткое содержание:
Вопреки предыдущим отчетам, Никкл Ламоро, старший вице-президент и главный кадровик в IBM, заявила, что искусственный интеллект (ИИ) не заменит рабочие места в IBM, а скорее дополнит и улучшит роли сотрудников. В то время как генеральный директор Арвинд Кришна ранее упоминал возможность того, что ИИ может заменить примерно 30% должностей, не имеющих контакта с клиентами, Ламоро уточнила, что это предположение было вырвано из контекста. На самом деле лишь небольшой процент рабочих мест, около 2%, могут быть полностью заменены ИИ, в то время как еще 2% новых рабочих мест могут быть созданы. По мнению Ламоро, настоящая сложность заключается в преобразовании оставшихся 96% рабочих мест, где ИИ изменит способ выполнения задач. Она подчеркнула, что ИИ не является технологией замены, а дополнением, позволяющим сотрудникам сконцентрироваться на более ценных задачах.
Анализ:
Ламоро подчеркнула важность эффективного использования технологии ИИ для улучшения рабочих ролей и поддержки стран, сталкивающихся с дефицитом рабочей силы. Она похвалила Индию за инвестиции в развитие навыков и считает эту страну уникально подготовленной для обучения большого количества специалистов по ИИ. Компания IBM, имеющая значительное присутствие в Индии, стремится обучить 100% своих сотрудников ИИ и признает его трансформационный потенциал во всех сферах деятельности.
Более того, Ламоро обсудила эволюцию методов найма с большим уклоном на навыковую рекрутментную практику. Поскольку навыки ИИ становятся все более важными, стратегии найма в IBM приспосабливаются к изменяющимся требованиям технологической среды. Хотя конкретные цифры найма не были раскрыты, компания остается стабильной в своих усилиях по найму и ожидает дальнейшего роста, особенно в должностях, связанных с ИИ.
Заголовок:
