Изключително важна промяна е настъпила в оптимизирането на операциите в работната среда, като резултатът е забележително намаление от приблизително 132 000 часа на месец за цялата група. Чрез стратегичната интеграция на напреднали технологии на изкуствен интелект, групата не само превъзминава предишните показатели, но и прогнозира пестене на приблизително 670 000 часа до първата половина на 2024 г.
Ключови Наблюдения:
Увеличаване на Освояването на ИИ и Подобряване на Продуктивността: Впечатляващите 83,9% от вътрешните партньори активно използват инструменти на изкуствения интелект, като индивидуалните спестявания на време скачат на 26,8 часа на месец. Съвместните усилия в инициативите за преквалификация ясно укрепват този възходящ тренд.
Максимизиране на Множество Функции на Матратични Модели за Операционно Отличие: Почти половината (47,2%) от партньорите, които използват ИИ, прилагат комбинация от няколко модела на изкуствения интелект, персонализирани за техните специфични бизнес нужди. Забележително е, че 65,9% от респондентите считат GPT-4 за най-предпочитаната МЛМ за техните задачи, следвана от Gemini 1.5 Pro и Claude 3 Opus, всяка събира около 5% подкрепа.
Настъпващи Технологични Пътища: Иновацията в „генериране на видео“, „роботика х ИИ“ и „AI-смартфони с преценка на място“ е предизвикала значителен интерес в екосистемата с „генериране на видео“ на първо място с 50,2%. Пейзажът на изследванията на ИИ продължава да се разнообразява, като „роботика x ИИ“ и „AI-смартфони“ привличат интерес от 35,6% и съответно 33,3% от заинтересованите страни.
Преглед на Анкетата:
Период на Анкетата: 10 юни – 14 юни 2024 г.
Респонденти: 6 312 участници от вътрешните партньори на Групата ГМО Интернет, които дадоха 5 153 валидни отговори.
Освобождаване на Силата на ИИ, за Преобразуване на Работните Места: Изследване на По-Дълбоки Познания
При стремежа към революциониране на ефективността на работното място чрез използването на ИИ, множество интересни факти и нюанси заслужават нашето внимание, за да разберем пълния обхват на този трансформационен път.
Най-Важни Въпроси:
1. Как организациите преодоляват съпротивата към освояването на ИИ на работното място?
2. Какви стратегии могат да осъществят бизнесите, за да гарантират етичното използване на технологиите на ИИ?
3. Как ИИ може да се интегрира безпроблемно със съществуващите системи, без да нарушава работните процеси?
Ключови Предизвикателства и Контроверзии:
Въпреки, че ползите от ИИ при подобряване на ефективността на работното място са неоспорими, продължават няколко предизвикателства и контроверзии:
– Лични Данни: Загриженост относно поверителността и сигурността на данните на служителите при увеличената употреба на ИИ.
– Заместване на Работни Места: Възможността ИИ да замени определени работни функции, водейки до преформироване на работната сила.
– Алгоритмичен Предразсъдък: Рисковете от системите с ИИ да засилват предразсъдъците в процесите на вземане на решения.
– Пазар на Умения: Гарантиране на достатъчно обучен персонал, способен да работи заедно с технологиите на ИИ.
Предимства и Недостатъци:
– Предимства:
– Повишена продуктивност чрез автоматизиране на рутинните задачи.
– Достъп до реалнозначими инсайти за приемане на решения на основа на данни.
– Подобрена точност и прецизност в сложните операции.
– Недостатъци:
– Начални високи разходи, свързани с внедряването и поддръжката на ИИ.
– Възможно заместване на работни места, което води до тревожност в работната среда.
– Етични проблеми, свързани с вземането на решения от страна на ИИ в критичните бизнес процеси.
Изследването на тези аспекти осветява многопластовия характер на интеграцията на ИИ на работните места, насърчавайки заинтересованите страни да навигират тези предизвикателства със стратегическо вземане на решения и прозорлив подход.
За допълнителни взгледи върху развиващия се пейзаж на използването на ИИ на работното място, може да посетите https://www.gartner.com.
The source of the article is from the blog agogs.sk