Lidia PerskaLors d’un événement récemment organisé à Hanoi, des leaders de l’industrie se sont réunis pour explorer des approches innovantes visant à améliorer la gouvernance d’entreprise pour les sociétés cotées en bourse. La discussion a porté sur l’importance critique des pratiques de gouvernance d’entreprise transparentes liées aux facteurs ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) pour élever les normes du marché et attirer les investissements.
Le conférencier principal, M. Truong Gia Binh, Président du Groupe FPT, a souligné le rôle transformateur du leadership dans l’orientation des entreprises vers des normes de gouvernance strictes, en particulier en alignant celles-ci sur les critères ESG. Il a mis en avant l’importance de tirer parti de la technologie dans les processus de gestion, plaidant en faveur d’un passage à la numérisation et à des stratégies basées sur l’intelligence.
M. Binh articule une vision où les employés trouvent les tâches quotidiennes engageantes, contribuant ainsi à accroître la productivité. En exploitant l’intelligence artificielle, Binh vise à augmenter l’efficacité du travail de 30% annuellement, illustrant une approche tournée vers l’optimisation de la main-d’œuvre.
Allant au-delà des paradigmes de gestion conventionnels, les méthodes innovantes de Binh impliquent la réattribution des ressources en main-d’œuvre – la réaffectation de main-d’œuvre excédentaire des fonctions de back-office, rendue possible par l’intelligence artificielle, vers des rôles axés sur les produits, marquant un changement de paradigme des fonctions de l’arrière vers celles de l’avant.
Alors que des entreprises comme FPT explorent des techniques de gestion de pointe, leurs performances sur le marché témoignent de cet engagement, avec les actions de FPT atteignant des niveaux historiques et suscitant un intérêt significatif des investisseurs. La capitalisation boursière de FPT dépasse celle de géants de l’industrie comme Vingroup et Masan, positionnant l’entreprise comme un choix de premier plan pour les investisseurs étrangers à la Bourse du Vietnam.
Non seulement FPT a démontré une croissance remarquable de ses actions, mais ses résultats financiers dessinent également un tableau prospère, avec des revenus de 23.916 milliards de VND et des bénéfices avant impôts de 4.313 milliards de VND au cours des cinq premiers mois de 2024, affichant une augmentation annuelle de 19,9% et 19,5% respectivement.
Révolutionner la Gestion d’Entreprise pour les Sociétés Cotées en Bourse : Explorer des Perspectives Approfondies
La transformation de la gouvernance d’entreprise pour les sociétés cotées en bourse dépasse les domaines conventionnels de la transparence et des facteurs ESG. Alors que l’article précédent a souligné l’importance de l’intégration technologique et de l’optimisation de la main-d’œuvre, il existe d’autres aspects cruciaux qui méritent une attention particulière dans la révolution de la gestion d’entreprise.
Questions clés :
1. Comment les entreprises peuvent-elles mesurer efficacement l’impact de la numérisation sur les pratiques de gouvernance ?
2. Quels sont les principaux défis à relever pour la mise en œuvre de stratégies basées sur l’intelligence pour la gestion d’entreprise ?
3. Y a-t-il des controverses entourant la réaffectation des ressources en main-d’œuvre pour améliorer la productivité ?
Défis et Controverses Principaux :
– S’adapter aux avancées technologiques rapides tout en assurant la confidentialité et la sécurité des données représente un défi majeur pour les entreprises qui intègrent la numérisation dans leurs processus de gestion.
– L’intégration de l’intelligence artificielle et des stratégies basées sur l’intelligence peut susciter des craintes de suppression d’emplois et des implications éthiques de la prise de décisions automatisée dans la gouvernance d’entreprise.
– Des controverses peuvent surgir concernant la réaffectation équitable des ressources en main-d’œuvre, en particulier en ce qui concerne l’impact sur les employés dont les rôles subissent des changements significatifs en raison des initiatives d’automatisation et de numérisation.
Avantages :
– Efficacité et productivité accrues grâce au déploiement stratégique de la technologie dans les processus de gestion.
– Amélioration des capacités de prise de décision en exploitant des insights basés sur les données et des stratégies basées sur l’intelligence.
– Augmentation de la compétitivité sur le marché en alignant les pratiques de gouvernance d’entreprise sur les normes évolutives de l’industrie.
Inconvénients :
– Résistance au changement de la part des employés habitués aux paradigmes de gestion traditionnels.
– Risques potentiels de suppression d’emplois et de restructuration de la main-d’œuvre résultant de la réaffectation des ressources en main-d’œuvre.
– Dilemmes éthiques liés à l’utilisation éthique de l’intelligence artificielle et de l’analyse des données dans la gouvernance d’entreprise.
Pour des informations supplémentaires sur l’évolution du paysage de la gouvernance d’entreprise et des pratiques de gestion innovantes pour les entreprises cotées en bourse, vous pouvez explorer les derniers développements dans ce domaine en consultant le site Financial Times.
