Lidia PerskaHiljuti toimunud üritusel Hanois kogunesid tööstuse juhid, et uurida uuenduslikke lähenemisviise börsiettevõtete korporatiivse juhtimise tugevdamisele. Arutelu keskendus läbipaistva korporatiivse juhtimise tava olulisusele seoses ESG (keskkonnaalased, sotsiaalsed ja juhtimisalased) teguritega seotud turustandardite tõstmise ja investeeringute meelitamise kontekstis.
Peakõneleja hr Truong Gia Binh, FPT Groupi juhatuse esimees, rõhutas liidrirolli muutvat mõju ettevõtete suunamisel rangematele juhtimisstandarditele, eriti nende ühitamisel ESG kriteeriumidega. Ta tõstis esile tehnoloogia kasutamise olulisust juhtimisprotsessides, propageerides digiteerimisele ja intelligentsusele toetuvate strateegiate poole püüdlemist.
Hr Binh on välja toonud visiooni, kus töötajad leiavad igapäevaseid ülesandeid kaasahaaravana, aidates seeläbi suurendada tootlikkust. Kunstliku intelligentsi rakendamise abil soovib Binh tõsta tööjõu efektiivsust igal aastal 30%, näidates edasipüüdlikku suhtumist tööjõu optimeerimisse.
Laienedes kaugemale tavalistest juhtimisparadigmadest, hõlmavad Binh’i uuenduslikud meetodid tööjõu ressursside ümberpaigutamist – üleliigse tööjõu ümberpaigutamist tagaistmetel asuvatest funktsioonidest, mida võimaldab tehisintellekt, tootekesksetele rollidele, märkides paradigma muutumist tagasta funktsioonidelt esiosa funktsioonidele.
Nagu ettevõtted nagu FPT uurivad tipptasemel juhtimistehnikaid, peegeldab nende turutulemuslikkus seda pühendumust, FPT aktsiad on jõudnud ajaloolistele tippudele ja pälvinud märkimisväärse investori huvi. FPT turuväärtus ületab tööstusgigante nagu Vingroup ja Masan, tuues ettevõtte esile valikuks välisinvestoritele Vietnam Stock Exchange’is.
MITte ainult ei ole FPT näidanud märkimisväärset aktsiahinna kasvu, vaid ka nende finantstulemused kujutavad endast õitsvat pilti, esimese viie kuu jooksul 2024. aastal saavutasid nad käibe 23,916 triljonit VND ja enne maksudega kasumit 4,313 triljonit VND, näidates vastavalt 19,9% ja 19,5% aastane kasv.
Ettevõtte juhtimise revolutsioon börsiettevõtetele: sügavamate teadmiste uurimine
Börsiettevõtete korporatiivse juhtimise muutmine laieneb kaugemale tavalisest läbipaistvusest ja ESG teguritest. Kuigi eelmine artikkel tõstis esile tehnoloogilise integreerimise ja tööjõu optimeerimise olulisust, on muutuste elluviimise osas täiendavad olulised aspektid, mis väärivad ettevõtte juhtimise revolutsioonilist tähelepanu.
Põhiküsimused:
1. Kuidas saavad ettevõtted mõõta digiteerimise mõju juhtimistavadele?
2. Millised on peamised väljakutsed, millega seisavad silmitsi intelligentsusele tuginevate strateegiate rakendamisel korporatiivse juhtimise jaoks?
3. Kas on vaidlusi seoses tööjõu ressursside ümberpaigutamisega tootlikkuse suurendamiseks?
Põhised väljakutsed ja vaidlusküsimused:
– Kiirete tehnoloogiliste arengutega kohanemine andmepuutumatuse ja -turvalisuse tagamisel on oluline väljakutse ettevõtetele, kes võtavad oma juhtimisprotsessides omaks digiteerimise.
– Kunstliku intelligentsi ja intelligentsusele tuginevate strateegiate integreerimine võib tekitada küsimusi töökoha kadumise ning automatiseeritud otsuste tegemise eetiliste tagajärgede osas korporatiivses juhtimises.
– Vaidlused võivad tekkida tööjõu ressursside õiglases ümberpaigutamises, eriti seoses töötajatega, kelle rollid muutuvad oluliselt automatiseerimise ja digiteerimise algatuste tõttu.
Eelised:
– Suurendatud efektiivsus ja tootlikkus tehnoloogia strateegilise kasutamise kaudu juhtimisprotsessides.
– Otsustusvõime paranemine, kasutades andmekeskseid teadmisi ja intelligentsusel põhinevaid strateegiaid.
– Suurenenud konkurentsivõime turul, ühitades korporatiivse juhtimise tavad areneva tööstusharu standarditega.
Miinused:
– Töötajate vastupanu muutustele, kes on harjunud traditsiooniliste juhtimisparadigmataga.
– Võimalik töökoha kadumine ja tööjõu ümberstruktureerimise küsimused tulenevalt tööjõu ressursside ümberpaigutamisest.
– Eetilised dilemmad seoses tehisintellekti ja andmeanalüütika eetilise kasutamisega korporatiivses juhtimises.
Lisateadmiste saamiseks korporatiivse juhtimise areneva maastiku ja uuenduslike juhtimispraktikate kohta börsiettevõtetele võite uurida selle valdkonna viimaseid arenguid, külastades Financial Times veebisaiti.
