Голова комітету Марія Антоніу веде дискусію про жінок у галузі штучного інтелекту
Сьогодні під керівництвом Марії Антоніу відбулася зустріч Спеціального Постійного Комітету з питань Рівності, Молоді та Прав Людини Грецького Парламенту. Сесія була присвячена темі “Жінки та штучний інтелект: виклики та можливості на ринку праці”. Цю важливу дискусію провела Генеральний Секретар Рівності та Прав Людини Міністерства соціального співтовариства та сімей, Зефі Дімадама.
Штучний Інтелект: Галузь для Всіх Секторів
У своєму виступі Марія Антоніу підкреслила універсальний вплив штучного інтелекту (AI) у всіх сферах, як громадських, так і приватних. Вона підкреслила величезну користь, яку може принести AI різним операціям, потенційно надаючи жінкам важливі ролі та посади у галузі. Однак вона також визнала, що AI може посилити гендерні упередження на робочому місці.
Зусилля по подоланню гендерних розривів на ринку праці
Як голова Спеціального Постійного Комітету з питань Рівності, Молоді та Прав Людини, Антоніу висловила єдину позицію членів комітету, зобов’язавшись активно просувати політику та заходи з метою усунення гендерної нерівності в зайнятості. Метою комітету є підтримка жінок та підвищення їхніх навичок для сприяння повному участю в продуктивних діяльностях країни, використовуючи широкі можливості, які пропонують швидкі технологічні досягнення. Сесія була серйозною спробою вирішити та стратегічно підійти до подвійної природи AI як інструменту для гендерної рівності та потенційного посилювача існуючих нерівностей на робочому місці.
Важливість гендерної рівності в AI
Дискусія, яку провела Марія Антоніу, підкреслює поширену та значущу проблему: потребу в розвитку гендерної рівності у сфері штучного інтелекту (AI). Гендерна рівність в AI – це не лише питання зайнятості, але й важливий аспект забезпечення того, що системи AI є безпередважними та представленими населенню, яке вони обслуговують. Вже встановлено, що AI та машинне навчання можуть утримувати та загострювати упередження, якщо дані, з яких вони вчаться, відображають історичну дискримінацію, чи якщо розробницькі команди дефіцитні за різноманіттям.
Ключові виклики та суперечності
Один із ключових викликів у поведенні гендерної рівності в AI – забезпечення того, що жінки мають однаковий доступ до освіти та можливостей у кар’єрних сферах STEM, які традиційно знаходяться під впливом чоловіків. Часто галузь технологій, включаючи AI, характеризується гендерним дисбалансом, що може призвести до створення технологій, що ненавмисно виявляють гендерні упередження.
Ще одна суперечність полягає у самому алгоритмі. AI відображає дані, якими її кормлять, тому якщо дані спотворені, ймовірно, і вихідні дані теж будуть такими. Це може призвести до проблем у різних застосуваннях, від програмного забезпечення для найму, що видає перевагу чоловікам, до алгоритмів охорони здоров’я, які недооцінивають хвороби в жінок.
Переваги та недоліки
Проведення гендерної рівності в AI має кілька переваг, таких як створення більш справедливих та інклюзивних продуктів та рішень, підтримка інновацій через різноманітні перспективи та скорочення гендерної платіжної щілини, при якій жінки вступають та успішно займають високооплачувані технічні посади.
Однак є недоліки, які варто врахувати. Зусилля по просуванню гендерного різноманіття іноді можуть зіткнутися з опором через засвоєні упередження або культури організацій, що повільно змінюються. Крім того, існує ризик токенізму, коли поверхневі зусилля включити жінок не вирішують глибокі системні питання.
Щоб дізнатися більше про розвиток гендерної рівності та штучного інтелекту, можна відвідати веб-сайт UN Women на UN Women або секцію етики Штучного Інтелекту Інституту інженерів електротехніки та електроніки на IEEE. Ці організації часто обговорюють більш загальні наслідки гендерного різноманіття в технології та пропонують рамки та стратегії для досягнення більшої рівності.
Пам’ятайте, що URL-адреси основних доменів постійно змінюються, і хоча вони перевіряються на достовірність на момент завершення знань, вони можуть змінитися з тих пір. Перевіряйте URL-адресу перед користуванням для отримання критичної інформації або взаємодії.
The source of the article is from the blog trebujena.net