Kunstig intelligens vinder indpas på arbejdspladsen
Nylige undersøgelser udført af tech- og konsulentgiganterne Microsoft, LinkedIn og PwC fremhæver den hurtige påvirkning af kunstig intelligens (AI) på arbejdsmiljøet. Disse undersøgelser understreger behovet for jobsøgere at udvikle AI-relaterede kompetencer for at kunne præstere optimalt på det skiftende arbejdsmarked. Verdens Økonomiske Forums hjemmeside anerkender dette forestående transformationskar i arbejdssektoren.
Den årlige rapport for 2020 Work Trend Index blev til som følge af en undersøgelse af 31.000 personer i 31 lande, beskæftigelsestendenser fra LinkedIn, produktivitetsdata fra Microsoft 365 og research fra Fortune 500-virksomheder. Et markant resultat viser, at generativ AI bliver implementeret af tre fjerdedele af de adspurgte deltagere på deres arbejdspladser. Mange medbringer deres egne AI-værktøjer på arbejde, især i sektoren for små og mellemstore virksomheder.
En betydelig majoritet af respondenterne (68%) rapporterer, at AI hjælper dem med at klare øgede arbejdsbyrder ved at automatisere rutineopgaver. Dog udtrykker over halvdelen (53%) bekymringer om, at AI potentielt kan gøre deres job overflødigt.
I løbet af de seneste otte år er der set en markant stigning på 323% i ansættelser af tekniske AI-roller. Virksomheder prioriterer nu ikke-tekniske færdigheder, der involverer integration af generative værktøjer som ChatGPT og Copilot. To tredjedele af forretningsledere har udtalt, at de foretrækker kandidater med AI-færdigheder frem for mere erfarne kandidater uden disse.
Specialiserede AI-færdigheder i vækst
PwC’s 2024 AI Jobs Barometer bekræfter, at job krævende specialiserede AI-færdigheder vokser 3,5 gange hurtigere end det generelle jobmarked. Den stigende efterspørgsel på AI-ekspertise har været stigende siden 2016, inden opkomsten af ChatGPT og andre generative AI-modeller. Derudover kan AI-specialister ifølge en PwC-analyse af en halv milliard jobopslag fra 15 lande forvente lønpræmier på op til 25%.
Mens IT-eksperter har de højeste præmier, viser AI-færdigheder sig værdifulde på tværs af forskellige sektorer, herunder jura, salgsledelse og regnskab. LinkedIn har observeret, at roller, der integrerer AI i kreative sektorer som indholdsskrivning, grafisk design og marketingledelse, er i stigende efterspørgsel.
Arbejdere anerkender tydeligt AI’s rolle i forbedring af deres karrieremuligheder. Flertallet mener, at AI-færdigheder er afgørende for at forblive konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet. Derudover betragter de AI-viden som et trin til hurtigere forfremmelser (69%) og udvidede jobmuligheder (79%). Dette afspejles ved en stigning på 160% inden for de seneste seks måneder af ikke-tekniske fagfolk, der tilmelder sig LinkedIn Learning-kurser om AI.
AI-drevne jobtransformationer og markedsdynamik
Kunstig intelligens (AI) påvirker markedsdynamikken for job væsentligt, omdefinerer roller og skaber nye muligheder på tværs af forskellige industrier. Mens AI-udbredelse automatiserer rutineopgaver og øger effektiviteten, er der en stigende efterspørgsel på AI-kompetencer sammen med traditionelle færdigheder.
…
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br