Stärka dagens arbetskraft med morgondagens teknik
British University Vietnam (BUV) har satt en anmärkningsvärd milstolpe i den digitala eran genom att framgångsrikt genomföra BUV Jobbmässan 2024, med temat ”Tech Up Your Career.” I maj 2024 blev evenemanget en talangmagnet, lockade över 40 prestigefyllda nationella och internationella arbetsgivare som ivrigt ville visa upp sina varumärken och engagera sig med framtida specialister. Mångfalden inom rekryteringssfären spände över olika fakulteter vid BUV, inklusive affärsförvaltning, datavetenskap och teknik, samt kreativa medier och turism och gästfrihet.
Festivalen inleddes med ett inflytelserikt invigningstal av Professor Rick Bennett, BUV:s biträdande vicekansler. Han betonade institutionens hängivenhet till att utveckla välutbildade studenter genom aktiva samarbeten med ett omfattande nätverk av över 400 ledande företag.
Tech Experience Zone vid BUV Jobbmässan 2024
Evenemangets verkliga höjdpunkt var dess teknikupplevelsezon, där topporganisationers toppmoderna teknologiska lösningar visades upp. Studenter utforskade Rakunas intelligenta rekryteringsteknologi genom dess SaaS-plattform, vilket effektiviserar datainsamling och intervjuers schemaläggning med hjälp av QR-koder.
Därefter introducerade SoftwareOne Vietnam Microsoft Copilot, en AI-assistent integrerad i den bekanta Microsoft 365-sviten, medan ONION presenterade ett utbud av Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR), Mixed Reality (MR) teknologier bland andra applikationer, som främjar innovativt tänkande.
Dessutom erbjöd BUV:s karriärcenter en plattform för elever att finslipa färdigheter, hålla sig à jour med rekryteringstrender och dra nytta av AI-verktyg som CV360 och Intervju 360 för att koppla samman med potentiella arbetsgivare.
Vägleda den unga generationens karriärväg
En representant från National Innovation Centre (NIC) betonade synergin mellan NICS omfattande nätverk, regeringspartnerskap och globala anknytning, vilket placerade BUV som en föregångare inom innovation och teknikanvändning inom utbildning.
Kända rekryterare underströk vikten av digitala teknologier i rekryteringsprocessen. Appota omfamnade till exempel rekryteringsprogramvara och testsystem för att förbättra effektiviteten i tillsättningen av talang.
Koppla samman akademi och industri
En tredjeårselev i International Business Management vid BUV delade med sig av sin givande virtuella intervjupplevelse, vilket ledde till ett framgångsrikt praktikplatserbjudande på mässan. Dessutom arrangerade BUV direktintervjuer med stora företag som Heineken och PwC, vilket belysde BUV-alumnernas självsäkra, dynamiska framtoning och moderna tänkesätt.
Evenemanget brottade inte bara med kunskap och praktik för BUV:s elever och alumner, utan erbjöd även karriärvägledning till yngre elever genom workshops riktade mot gymnasieelever från FPT School. BUV Jobbmässan 2024 exemplifierar ett åtagande att rusta blivande yrkesverksamma för de högkvalitativa arbetskraftskraven i den digitala tidsåldern.
Den digitala tidsåldern har omvandlat olika aspekter av våra liv, och arbetsmarknaden är inget undantag. BUV Jobbmässan 2024, med sitt tema ”Tech Up Your Career”, tar ett innovativt tillvägagångssätt till anställning genom att anpassa studenternas erfarenheter med kraven i en snabbt utvecklande arbetsmarknad dominerad av nya teknologier.
Relevanta frågor och svar:
F: Vad är betydelsen av teknologi i moderna rekryteringsprocesser?
S: Teknologi effektiviserar och förbättrar rekryteringsprocessen med hjälp av verktyg som ansökningsspårningssystem (ATS), rekryteringsprogramvara, AI för CV-urval, virtuell verklighet för jobbsimuleringar och effektiva kommunikationsplattformar för intervjuer. Det möjliggör att arbetsgivare når en större kandidatpool, minskar rekryteringsbias och förbättrar kvaliteten och effektiviteten i beslut om anställning.
F: Hur anpassar utbildningsinstitutioner som BUV sig till den digitala eran?
S: BUV och liknande institutioner anpassar sig genom att integrera digitala teknologier i sin läroplan, etablera partnerskap med teknikföretag och erbjuda praktisk erfarenhet genom teknikzoner och branschverktyg. De överbryggar också klyftan mellan akademi och den professionella världen genom att arrangera jobbmässor med fokus på modern teknik.
Centralt utmaningar och kontroverser:
– Det finns en utmaning i att se till att digitala färdighetsträningar håller jämna steg med den ständigt föränderliga tekniklandskapet och arbetsgivarnas behov.
– Användningen av automatiserade system i rekryteringsprocesser väcker frågor om integritet, dataskydd och potential för algoritmiska biaser.
– Det förs en diskussion kring om utbildningsinstitutioner kan eller bör replikera verkliga teknik- och arbetsmiljöscenarier i utbildningsmiljöer.
Fördelar och nackdelar:
Fördelar med teknologi inom rekrytering och utbildning inkluderar förbättrad tillgänglighet till möjligheter, personlig karriärvägledning och förberedelse av studenter för en arbetskraft som är integrerad med teknik.
Nackdelarna kan bestå av en potentiell klyfta mellan teoretisk kunskap och praktiska färdigheter, förbises av mjuka färdigheter och mänskliga element i automatiserade processer, samt den digitala klyftan, som lämnar vissa elever efter på grund av bristande tillgång.
Relaterade länkar:
För vidare läsning om ämnen relaterade till jobbmässor, teknik inom utbildning och digitala färdigheter som krävs på dagens arbetsmarknad, kan du besöka följande webbplatser:
Microsoft – för att lära dig om Microsoft Copilot och andra produktivitetsverktyg.
PwC – för insikter om teknikintegration inom professionella tjänster.
Heineken – för att utforska deras digitala innovationsinitiativ.
Appota – för en titt på deras rekryteringsprogramvara och system.
<aOVAN ÄR BARA EXEMPEL OCH KAN VARA INAKTIVA ELLER RELATERADE; LÄNKAR EJ TILLHANDAHÅLLNA PGA. BRISTANDE KONTEXT.
OBS: Varje ansträngning har gjorts för att tillhandahålla information som är relevant för ämnet, men utan en länk till den ursprungliga artikeln är det omöjligt att verifiera helhetskontexten eller direkt relatera ytterligare fakta till de specifika aspekterna av BUV Jobbmässan 2024.
The source of the article is from the blog girabetim.com.br