Наступление Четвёртой промышленной революции преображает рабочие места за счет автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ), что приводит к значительным изменениям в требованиях к сотрудникам. Несколько профессий в ближайшем будущем могут столкнуться с сокращением человеческих ресурсов.
Rабочие места секретарей к 2025 году могут сократиться на около 8% из-за автоматизации и внедрения ИИ, которые берут на себя планирование и административные задачи, традиционно выполняемые секретарями. Внедрение новых технологий позволяет эффективно управлять без такой большой необходимости в ручной организации и планировании.
Также курьерские услуги меняются в связи с ростом электронной коммерции и перспективой полностью автоматизированных систем доставки, возможно, с использованием дронов или роботов, что может привести к устранению многих традиционных ролей в сфере доставки.
Отрасль бухгалтерии также находится на пороге кардинальной трансформации. По оценкам, до 85% бухгалтеров могут столкнуться с угрозой утраты рабочего места, так как цифровая трансформация делает устаревшими бумажные процессы. Для бухгалтеров важно постоянно улучшать свои навыки, чтобы оставаться актуальными.
Программисты сталкиваются с высоким риском безработицы с появлением чат-приложений на основе ИИ, таких как Chat GPT от OpenAI, которые могут автоматизировать значительную часть задач по кодированию.
Телемаркетинг, считающийся одной из наименее квалифицированных профессий в мире с низкой степенью удовлетворенности клиентов, также подвержен легкому доступу к информации в Интернете, что предполагает потенциальное сокращение рабочих мест на 40% в течение 15 лет.
В области графического дизайна приложения на основе ИИ, такие как Dall.E и MidJourney, создают дизайны за минуты, ставя перед графическими дизайнерами вызов адаптироваться. Хотя ИИ может воспроизводить некоторые аспекты художественной работы, оригинальность и человеческое творчество на данный момент остаются незаменимыми.
Наконец, работники розничной торговли могут обнаружить, что их роли меняются по мере внедрения ИИ и робототехники в некоторые функции обслуживания клиентов и продаж в розничной торговле.
Таким образом, соответствие технологическим тенденциям становится всё более важным для рабочей стабильности и долгосрочности карьеры в различных отраслях.
Вызов: Приспособление к Новым Технологиям
Быстрое развитие технологий, таких как ИИ, робототехника и автоматизация, представляет серьезный вызов для рабочей силы. Работники должны непрерывно обучаться и приспосабливаться к новым инструментам и методам, иначе есть риск устареть. Образовательные учреждения, центры профессиональной подготовки и работодатели должны сотрудничать, чтобы обеспечить возможность сотрудникам повысить свои профессиональные навыки и остаться актуальными в своей сфере.
Дискуссия: Утрата Работы против Создания Работы
Хотя новые технологии могут уменьшить количество рабочих мест в некоторых секторах, существует дебаты о том, создадут ли они равное или большее количество новых рабочих мест. Некоторые эксперты считают, что технологии приведут к большей эффективности и созданию рабочих мест в новых областях, в то время как другие считают, что это может привести к чистой потере рабочих мест и увеличению неравенства.
Преимущества:
— Повышенная Эффективность: Автоматизация в областях бухгалтерии и секретарской работы может привести к более быстрой и эффективной обработке информации.
— Улучшение Услуг: В курьерских службах технологии, такие как дроны, могут ускорить доставку и обеспечить доступ к отдаленным районам.
— Снижение Стоимости: Компании могут сэкономить на трудовых затратах и снизить человеческие ошибки с помощью внедрения новых технологий.
Недостатки:
— Утрата Работы: Рабочие места, особенно повторяющиеся или низкоквалифицированные, находятся под высоким риском быть заменены машинами.
— Неравенство Доходов: По мере уменьшения рабочих мест низкой квалификации работники без продвинутых навыков и обучения могут испытывать затруднения с поиском работы, что увеличит разрыв в доходах.
— Однообразие Услуг: Автоматизация в области обслуживания клиентов может привести к отсутствию персонального контакта, который иногда является критическим для удовлетворенности клиентов.
Будущее Труда
Вопросы о будущем труда в значительной степени сосредоточены на том, как новые технологии изменят сферу занятости. Ключевые вопросы включают:
— Как образовательные и тренировочные программы могут идти в ногу с изменением технологий?
— Какие новые рабочие роли возникнут в результате технологических достижений?
— Как законодатели могут обеспечить справедливый переход для работников, потерявших работу из-за технологий?
Для дальнейшего изучения того, как новые технологии трансформируют сферу занятости, посетите веб-сайт Всемирного экономического форума или Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которые часто обсуждают глобальные тенденции в занятости и влияние Четвертой промышленной революции.
The source of the article is from the blog toumai.es