ارتفاع الذكاء الاصطناعي (AI) في سوق العمل ليس مصدر قلق فقط لأولئك في المواقع الروتينية، يقترح الخبراء أن اعتناق التغيير يمكن أن يعزز الأمان الوظيفي الشخصي.
تقبل صفاتك البشرية الفريدة
بغض النظر عن العناوين المروعة، هناك نقص في المواهب وانتشاره. وفقًا لمجموعة ManpowerGroup، تجد 75% من القادة العالميين صعوبة في شغل الأدوار داخل منظماتهم بسبب نقص الأفراد المهرة. ومع ذلك، لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل الإنسان في القدرة على الإبتكار والتواصل والفضول. قدرتك على الابتكار، ورؤية الفرصة حيث يرى الآخرون مساحة فارغة، وربط الأفكار المتباينة يمكن أن يميّزك.
ابق قابلاً للتكيف
ستعتمد التوظيف الدائم بشكل متزايد على القدرة على التكيف بدلاً من مجموعة مهارات ثابتة أو أداء يومي. لقد تم دمج الذكاء الاصطناعي بشكل غير واضح في تجربة الإنسان، من استخدام نظام تحديد المواقع العالمي إلى أجهزة المنزل الذكية. تقوم بعض الشركات بتطوير مهارات موظفيها تطويراً نشطاً، بينما يبقى البعض غير متأكد من الاستجابة المناسبة. ووفقًا لتقرير من Microsoft وLinkedIn، يتلقى 78% من الأفراد الذين يوجهون استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لديهم تغذية راجعة إيجابية من أرباب العمل.
واصل البقاء أصيلاً
إستراتيجية أخرى هي المشاركة النشطة في ثقافة شركتك: شارك وجهات نظر فريدة وكن على دراية باتجاه اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال فهم كيف يمكن أن يفيد دورك. في حين أن الذكاء الاصطناعي من غير المرجح بشكل كامل أن يحل محل الوظائف، فإنه سيتولى مهامًا معينة. من خلال دمج الذكاء الاصطناعي مع المواهب البشرية، ستقوم الشركات بتطوير استراتيجيات يمكن أن تعزز الأدوار التي يقوم بها موظفيها، مما يمكنك من تحسين قيمتك ضمن منظمتك.
أسئلة مهمة وأجوبتها:
1. ما مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على الأمان الوظيفي؟
يتسبب الذكاء الاصطناعي في تأثير كبير على الأمان الوظيفي، حيث يمكنه أداء العديد من المهام بكفاءة ودقة أكبر من البشر. هذا التحول يثير قلقًا بشأن احتمال تعرض الوظائف، لاسيما الدور الروتينية والمكررة.
2. ما هي المهارات التي يمكن أن تعزز الأمان الوظيفي في عصر الذكاء الاصطناعي؟
تشمل المهارات التي تعزز الأمان الوظيفي القدرة على التكيف، والتعلم المستمر، والإبداع، وحل المشكلات، والذكاء العاطفي، والقدرة على العمل مع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. تطوير الخبرة في المجالات التي من غير المرجح أن يتجاوز فيها الذكاء الاصطناعي أداء الإنسان، مثل الوظائف التي تتطلب اتخاذ قرارات معقدة والتفاعلات العاطفية، هو أيضًا مفيد.
3. ما هي التحديات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والأمان الوظيفي؟
إحدى التحديات الرئيسية تتمثل في الحاجة إلى إعادة تدريب وتطوير مهارات القوى العاملة على نطاق واسع للتكيف مع التقنيات الجديدة. وتشمل التحديات الأخرى زيادة العدالة، حيث يستفيد أولئك الذين يمكنهم التكيف مع الذكاء الاصطناعي في حين يمكن أن يتخلف آخرون.
4. هل هناك جدل متعلق بالذكاء الاصطناعي والتوظيف؟
نعم، تشمل الجدل النقاشات حول مدى تعرض الوظيفة للتشتت الشديد، والاعتبارات التي تتعلق بأخلاقيات اتخاذ القرارات من قبل الذكاء الاصطناعي، والمسؤولية عن أفعال الذكاء الاصطناعي، وتوزيع الثروة الناتجة عن زيادة إنتاجية الذكاء الاصطناعي.
التحديات الرئيسية:
– إعادة التدريب وتطوير مهارات القوى العاملة لمواكبة التغيير التكنولوجي.
– ضمان الحصول العادل على فرص التعليم والتدريب.
– التنبؤ بأنواع الوظائف التي سيتم إنشاؤها بفعل الذكاء الاصطناعي وتجهيز القوى العاملة وفقًا لذلك.
– التعامل مع إمكانية زيادة تقسيم سوق العمل.
الجدل:
– الخوف من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى البطالة الجماعية.
– المخاوف المتعلقة بالخصوصية والمراقبة مع تقدم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
– الجدل حول ما إذا كانت فوائد الذكاء الاصطناعي ستوزع بالتساوي.
مزايا الذكاء الاصطناعي في مكان العمل:
– زيادة الكفاءة والإنتاجية.
– القدرة على التعامل مع حجم كبير من البيانات وأداء المهام المعقدة.
– إمكانية توفير مكان العمل بشكل أكثر أمانًا حيث يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بالمهام الخطرة.
عيوب الذكاء الاصطناعي في مكان العمل:
– تعرض العمال للبطالة، خاصة في الوظائف الروتينية أو المكررة.
– الحاجة إلى استثمار كبير في التدريب والتعليم لمساعدة العمال على التحول.
– القلق الأخلاقي، بما في ذلك الخصوصية والشفافية واتخاذ القرارات.
لمزيد من المعلومات حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، والاستراتيجيات للأفراد والمنظمات للتكيف، يمكنك زيارة المواقع الإلكترونية التالية:
– للاطلاع على رؤى حول اتجاهات الصناعة العالمية وتقدم الذكاء الاصطناعي: مانباور جروب
– لأبحاث حول الذكاء الاصطناعي والتوظيف والتكنولوجيا الناشئة: مايكروسوفت
– لفرص الشبكات المهنية والتعلم لتحسين القدرة على التكيف: لينكدإن
– للموارد التعليمية والتدريب في المهارات التي يحتاجها الفرد في عصر الذكاء الاصطناعي: كورسيرا
The source of the article is from the blog newyorkpostgazette.com