Spoločnosti a zamestnanci sa prispôsobujú umelej inteligencii pre konkurencieschopnosť na trhu
Vzhľadom na vývoj podnikateľského prostredia si zamestnanci aj spoločnosti uvedomujú potrebu prijať umelej inteligenciu (AI), aby zostali konkurencieschopní. Podľa spoločného správy o trendoch zamestnanosti od spoločností Microsoft a LinkedIn na rok 2024, zatiaľ čo významný podiel profesionálov (45 %) vyjadruje obavy, že AI by mohla nahradíť ich pozície, viac ako polovica podnikateľských lídrov (55 %) má obavy z nedostatku zamestnancov so zručnosťami v oblasti AI.
Správa odzrkadľuje naliehavú realitu: v odvetví AI je značný nedostatok talentov, čo ponúka obrovské príležitosti pre jedincov, ktorí sa chcú naučiť zručnosti súvisiace s AI. Ukazuje na zaujímavý trend medzi korporátnymi manažérmi, kde 71 % z nich vyjadrilo preferenciu pre najímanie menej skúsených jednotlivcov s zručnosťami v oblasti AI pred kandidátmi s väčším skúseným, ale bez takýchto znalostí.
Zdôrazňujúc tento postoj, riaditeľ inovácií v spoločnosti AI Singapore počas diskusie na Salesforce World Tour Essentials zdôraznil konkurenčnú výhodu zahrnutia AI do svojho súboru zručností s tým, že jednotlivci zruční v používaní AI pravdepodobne predčia tých, ktorí to nevedia.
Napriek rozruchu okolo nástrojov AI ako ChatGPT od spoločnosti OpenAI od novembra 2022 sa veľké korporácie zdržiavajú prijímania technológie a posilňovania zručností medzi svojimi zamestnancami. Prieskum spoločnosti Microsoft ukázal, že hoci 79 % výkonných pracovníkov si uvedomuje dôležitosť implementácie AI na udržanie konkurenčnej pozície, dopyt po okamžitom návrate investícií bráni v tempu integrácie AI. Zamestnanci z celého sveta preto preberajú iniciatívu do vlastných rúk a učia sa používať AI nástroje samostatne.
Odborníci však upozorňujú, že samostatné učenie sa zručností AI doma nie je bez problémov, predovšetkým kvôli bežnému nedostatku znalostí o tom, ako bezpečne a efektívne pracovať s AI. Napriek prítomnosti mnohých „bezplatných“ AI zdrojov online, špecialisti odporúčajú opatrnosť, pretože tieto nástroje nie sú úplne bezplatné. Navrhujú byť opatrní pri používaní citlivých podnikových alebo osobných údajov s bezplatnými AI nástrojmi kvôli riziku súvisiacemu s ochranou súkromia.
Efektívna komunikácia s existujúcimi modelmi AI sa zdôrazňuje ako kľúčová zručnosť, pri ktorej je potrebné poskytnúť dostatočný kontext a zaobchádzať s AI ako s starostlivým, ale neprekonateľným internom. Používanie AI nástrojov doma sa stáva praktickým prístupom k získavaniu zručností a umožňuje používateľom poskytnúť podrobnejšie pokyny pre želaneé výsledky.
Hoci sa AI nástroje ešte môžu zdať niektorým cudzie, očakáva sa, že do budúceho roka sa stanú tak bežnými ako kontrola pravopisu v Microsoft Word.
Kontrastujúcimi s týmito optimistickými pohľadmi, známy americký podnikateľ Warren Buffett upozornil, že AI síce prináša pozitívny potenciál, ale predstavuje aj značné nebezpečenstvá vrátane rizika podvodu s využitím AI, ktorý predpovedá rastúci „vývojový priemysel“.
Otázky, výzvy a kontroverzie
Jednou z hlavných otázok pri diskusii o AI na modernom trhu je: „Ako môžu spoločnosti efektívne premostiť nedostatok talentov v odvetví AI?“ Táto otázka sa zaoberá nedostatkom kvalifikovaných odborníkov v oblasti AI a stratégiami, ktoré môžu spoločnosti využiť na rozvoj alebo priťahovanie požadovaného talentu. Pre uspokojenie dopytu sa podniky spájajú s vzdelávacími inštitúciami, investujú do interných výcvikových programov a ponúkajú stimuly zamestnancom, ktorí sa venujú vzdelávaniu z oblasti AI.
Veľkou výzvou pri prijímaní AI je zabezpečiť ochranu údajov a súkromia. Využívanie AI často zahŕňa spracovanie obrovského množstva údajov, z ktorých niektoré môžu byť citlivé. Zabezpečenie zodpovedného zaobchádzania s týmito údajmi je nesmierne dôležité, ale pre mnohé organizácie predstavuje ťažkú úlohu.
Spory sa týkajú vplyvu AI na zamestnanosť. Hoci AI môže zvýšiť a zlepšiť ľudský výkon v rôznych úlohách, existuje aj obava, že povedie k rozsiahlému prepúšťaniu. Etické úvahy o nahradzovaní ľudskej práce AI, ako aj širšie sociálno-ekonomické dôsledky takýchto zmien, sú predmetom neustálych diskusií.
Výhody a nevýhody
Používanie AI prináša niekoľko výhod. Môže podnecovať inovácie, znižovať náklady a zvyšovať efektívnosť. Automatizáciou rutinných úloh umožňuje AI zamestnancom zamerať sa na tvorivejšie a strategické činnosti, čo zlepšuje pracovnú spokojnosť a produktivitu. Okrem toho AI môže rýchlo a presne analyzovať veľké datasety, prispievajúc k lepšiemu rozhodovaniu.
Avšak existujú významné nevýhody. Náklady na implementáciu AI môžu byť prekážkou pre menšie podniky. Okrem toho závislosť od AI môže viesť k zraniteľnostiam, ako je potenciál pre manipuláciu s AI riadenými systémami alebo ich zlyhanie, čo môže viesť k značným narušeniam.
Dôležitou nevýhodou je potenciál AI na perpetuovanie alebo dokonca zhoršovanie predsudkov, ak sú datasety, na ktorých sú trénované, skreslené. To môže viesť k nespravodlivým praktikám alebo rozhodovaniu v oblastiach ako nábor alebo poskytovanie úverov.
V diskusii o AI a konkurencieschopnosti na trhu je dôležité adresovať tieto výhody a výzvy, aby sme poskytli komplexný pohľad na dopad technológie na moderný podnikateľský svet.
The source of the article is from the blog combopop.com.br