השיפוע של המודעות של המודעות של המודעות (AI) בשוק העבודה אינו רק דאגה עבור אלה בעמדות רגילות, מומחים ממליצים על החיבוק הזמני של השינוי יכול לשפר את ביטחון העבודה האישי שלך.
החיבוק על תכונות האדם הייחודיות שלך
במיוחד בגלל כותרות מחאיבחנה, חוסר בעליל קיים ומרוחק. על פי ManpowerGroup, 75% מהמנהיגים הגלובליים נתקלים בקושי במילוי תפקידים בארגוניהם בשל חוסר בכישור המדויק. ומאחר שאי אפשר לפטר את האדם ביכולת ליצור, להתחבר, ולהיות סקרני. היכולת שלך להמציא, לראות הזדמנות במקום אחרים רואים ריק, ולהתחבר לרעיונות שונים יכולה להפריד אותך.
הישאר הפתיח
העיסוק הקבוע יתבלט יותר ויותר כביכול יהלום מדינאמי או ביצוע יומי. AI התממשה לאט לניסיון האדם, משימת GPS להתקנים חכמים בבית. חברות מסוימות מבוססות תהליך שיפורתי על רצון רצון העבודה שלהם, בעוד חברות אחרות נמצאות בל וגל ביחס לתגובה ההולמת. ועפ"י דו"ח של מיקרוסופט ולינקדאין, 78% מאנשים שמנתחים בעצמם את כלי האינטליגנציה המלאכותיים שלהם משיגים תגובות חיוביות מצד מעסיקיהם.
המשך להיות מקורי
אסטרטגיה נוספת היא השתתפות פעילה בתרבות החברה שלך: לחלוקת נקודות מבט ייחודיות ולהיות קדימה לטסטה של הקבלת AI על-ידי הבנת כיצד זה עשוי לתרום לתפקיד שלך. גם אם יתכן ש-AI לא תחליף בעיקר תפקידים עבודה , כבר תפקידים אחדות כמה. על ידי שילוב של AI עם כשירות האדם, תוכל לפתח אסטרטגיות שיכולות לשפר את התפקיד של העובדים שלמך, לשים אותך במעמד שבו אתה יכול לשפר את הערך שלך בתוך הארגון שלך.
שאלות רצוניות ותשובות:
1. כמה משמעותי השפעת הAI על ביטחון העבודה?
AI משפיעה באופן משמעותי על ביטחון העבודה, כיוון שהיא יכולה לבצע משימות רבות בצורה יעילה יותר ומדויקת יותר מאדם. השינוי הזה מוביל לדאגות לגבי גירעון משמר עבודה, במיוחד בעבודות רוטיניות וחוזרות.
2. אילו כישורים יכולים לשפר את ביטחון העבודה בעידן AI?
כישורים שיוכלו לשפר את ביטחון העבודה כוללים התאמה, למידה רצופה, יצירתיות, פתרון בעיות, רגשיות, ויכולת לפעול עם טכנולוגיית AI. פיתוח מומחות בתחומים שבהם AI פחות סביר לעקוף ביצוע האדם, כפי שהוא בעבודות הדורשות קבלת החלטות מורכבות וממתן פעולות רגשיות היא גם יעיל.
3. מהם האתגרים הקשורים לAI ולביטחון העבודה?
אחד מן האתגרים הקרוטיים הוא הצורך להכשיר ולפתח שורה פרקתית של העובדים כדי להסתגל לטכנולוגיות חדשות. עתיר אחר הוא הפיץ הגדל, שאילו שיכולים להתאים ל AI רווח, בעוד שאחרים עשויים להימצא בפיגור.
The source of the article is from the blog hashtagsroom.com