Okrsk Dong-gu v Gwangju pod vedením šéfa Ima Taeku sa chystá zrevolutionizovať tréning pohovorov pre prácu tým, že od júna tohto roku zahrnie do procesu umelej inteligencie (AI) založený systém modelových pohovorov. Technológia AI je zavedená ako odpoveď na čoraz viac používané postupy vzdialených náborov, ktoré urýchlil dlhodobý stav COVID-19.
Situovaná v Kaviarni na zdieľanie zamestnanosti v okrese Dong-gu, miestnosť s pohovormi poháňaná umeľou inteligenciou umožňuje uchádzačom o prácu zdokonaliť sa v pohovornom procese pohodlne. Systém AI poskytuje simulovaný pohovorový zážitok tým, že predkladá otázky súvisiace s povolaním užívateľa prostredníctvom videa, zaznamenáva odpovede. Následne analyzuje tvárové výrazy, hlas, pohyby očí a rečové vzory uchádzača o prácu s cieľom poskytnúť konštruktívnu spätnú väzbu, čím pomáha zlepšiť pohovorové zručnosti.
Tento revolučný prístup nielen pripravuje kandidátov na pohovory, ale aj rozširuje ich schopnosti v reči a prezentovaní. Pre tých, čo majú problémy s verejným vystupovaním, tento systém poskytuje možnosť zvýšiť sebavedomie. Obyvatelia a hľadajúci prácu sa môžu spoľahnúť na odborníkov na kariérne poradenstvo, ktorí sú k dispozícii v kaviarni a poskytujú rady týkajúce sa práce a uľahčujú pripojenie k potenciálnym zamestnávateľom.
Pre využitie cvičnej pohovorovej relácie s umelou inteligenciou, ktorá trvá viac ako hodinu, sa uchádzači sú povzbudzovaní k telefonickým rezerváciám vopred. Vedúci okresu Dong-gu, Im Taek, vyjadril nádej, že systém AI pre pohovory poslúži ako kľúčový nástroj pre jednotlivcov, ktorí čelia problémom v pohovoroch o prácu, umožní im zlepšiť svoje zručnosti a úspešne zabezpečiť zamestnanie. Predstavuje si Kaviareň na zdieľanie zamestnanosti ako stredisko pre prípravu a poskytovanie miest, pričom technológia je na prvom mieste v službách zamestnania.
Najdôležitejšie otázky a odpovede:
O: Aké konkrétne AI technológie sa využívajú v programe prípravy na pohovor o prácu v okrese Dong-gu?
O: V článku nie sú detailne opísané konkrétne technológie AI, ale bežne sa takéto systémy využívajú na vyhodnocovanie výkonu uchádzača o prácu voľným spracovaním prirodzeného jazyka, strojového učenia a počítačového videnia.
O: Sú znepokojenia o ochrane súkromia pri zaznamení pohovorov a analýze osobných údajov?
O: Áno, súkromie je významným problémom. Je dôležité, aby systém dodržiaval predpisy o ochrane údajov a zabezpečil bezpečnosť a dôvernosť informácií používateľov.
O: Aká je dostupnosť systému AI pre osoby so zdravotným postihnutím?
O: Dostupnosť by mala byť prioritou, zabezpečujúc, aby systém bolo možné použiť pre uchádzačov o prácu so zdravotným postihnutím. V článku sa nepripomínajú konkrétne prístupové funkcie.
Podstatné výzvy alebo kontroverzie:
Zavedenie AI do prípravy na pohovor o prácu môže naraziť na výzvy, vrátane:
– Ochrana údajov a bezpečnosť: zodpovedné zaobchádzanie s osobnými údajmi.
– Zaujatosť a spravodlivosť: zabezpečenie, aby AI nenavždy priskorovalo niace na základe tvárových výrazov, prízvukov alebo grácií.
– Dostupnosť: zabezpečenie, aby bola technológia dostupná pre všetkých vrátane tých, ktorí nie sú technologicky zdatní alebo majú zdravotné postihnutia.
– Závislosť na technológii: riziko nepresnej oceny ľudského súdu a osobného spojenia v procese náboru.
Výhody:
– Šité na mieru spätná väzba: potenciál na veľmi personalizované rady na zlepšenie pohovorových zručností.
– Pohodlie: možnosť prípravy na pohovory kedykoľvek bez nutnosti osobného trénera.
– Konzistencia: každý uchádzač dostáva rovnaký druh spätných informácií, čo potenciálne znižuje ľudské zaujatosti.
Nevýhody:
– Nedostatok osobného kontaktu: môže sa nestotožňovať so špecifikami osobného pohovoru.
– Riziko zaujatosti: ak nie je dôsledne naprogramované, AI by mohla neúmyselne preferovať alebo nepreferovať určité demografické skupiny.
– Technické problémy: závislosť na technológii znamená, že chyby alebo poruchy by mohli brániť cvičeniu na pohovoroch.
Pre viac informácií o úlohe technológie v zamestnanosti a praxi pohovorov tu sú príslušné odkazy:
– IBM
– Microsoft AI
– Google AI
Tieto odkazy vedú na hlavné domény vedúcich technologických spoločností zapojených do AI, kde možno nájsť ďalšie špecifické informácie o ich technológiách AI.
The source of the article is from the blog maestropasta.cz