Η περιοχή Dong-gu του Gwangju, υπό την ηγεσία του Αρχηγού Im Taek, ετοιμάζεται να επαναστατήσει την εκπαίδευση για συνεντεύξεις εργασίας ενσωματώνοντας ένα σύστημα ψευδο-συνέντευξης βασισμένο σε τεχνητή νοημοσύνη (AI) από τον Ιούνιο του τρέχον έτους. Η τεχνολογία AI εισήχθη ως αντίδραση στην αυξανόμενη υιοθέτηση των πρακτικών μακρινής πρόσληψης που επιταχύθηκε λόγω της παρατεταμένης κατάστασης του COVID-19.
Βρισκόμενο στο Employment Sharing Café του Dong-gu, η αίθουσα συνεντεύξεων που λειτουργεί με τη δύναμη της AI επιτρέπει στους αναζητούντες εργασία να προσαρμοστούν εύκολα στη διαδικασία συνέντευξης. Το σύστημα AI παρέχει μια προσομοιωμένη εμπειρία συνέντευξης παρουσιάζοντας ερωτήσεις που σχετίζονται με το επάγγελμα που επέλεξε ο χρήστης μέσω μιας συνεδρίας βίντεο και καταγράφοντας τις απαντήσεις. Στη συνέχεια, αναλύει τις προσωπικότητες του συνεντευξιαζόμενου, τις φωνητικές του εκφράσεις, τις κινήσεις των ματιών και τα μοτίβα του λόγου για να προσφέρει εποικοδομητικά σχόλια, προωθώντας έτσι τη βελτίωση των δεξιοτήτων συνέντευξης.
Αυτή η πρωτοποριακή προσέγγιση δεν μόνο προετοιμάζει τους υποψηφίους για συνεντεύξεις, αλλά επεκτείνει επίσης τις ικανότητές τους στην ομιλία και την παρουσίαση. Για εκείνους που αγωνίζονται με τη δημόσια ομιλία, αυτό το σύστημα παρέχει μια ευκαιρία για αύξηση της αυτοπεποίθησης. Οι κάτοικοι και οι αναζητούντες εργασία μπορούν να βασιστούν στην εμπειρία των ειδικών συμβούλων στην καριέρα που είναι διαθέσιμοι στο καφέ και παρέχουν εξατομικευμένες διαβουλεύσεις για εργασία και διευκολύνουν τις συνδέσεις με προοπτικούς εργοδότες.
Για να επωφεληθούν από τη συνεδρία πρακτικής συνέντευξης με χρήση της AI, που διαρκεί περίπου μία ώρα, προτείνεται στους υποψηφίους να κάνουν κρατήσεις τηλεφωνικά προκαταβολικά. Ο Αρχηγός του Dong-gu, ο Im Taek, εξέφρασε τις ελπίδες του να χρησιμοποιηθεί το σύστημα συνεντεύξεων AI ως ένα επιστήμονικό εργαλείο για άτομα που αντιμετωπίζουν προκλήσεις σε συνεντεύξεις εργασίας, βοηθώντας τους να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να εξασφαλίσουν απασχόληση με επιτυχία. Φαντάζεται το Employment Sharing Café ως ένα κέντρο για προετοιμασία και τοποθέτηση στην αγορά εργασίας, τοποθετώντας την τεχνολογία στην πρώτη γραμμή των υπηρεσιών απασχόλησης.
The source of the article is from the blog motopaddock.nl