Didėjantis produktyvumas ir palaipsnis darbo vietų augimas
Konsultacinės įmonės PwC atlikto išsamiu tyrimu išanalizuoti pusę milijono darbo skelbimų iš penkiolikos šalių siekiama atskleisti dirbtinio intelekto poveikį darbo jėgai. Šie darbo skelbimai atstovauja daugiau nei 30% pasaulio BVP, apimančio įvairias pramonės šakas, kuriose kinta darbo dinamika.
Pramonės šakos ir profesijos prisitaikančios prie dirbtinio intelekto
Išvados teigia, kad dirbtinis intelektas ženkliai padidino darbuotojų produktyvumą, ypač pramonėse, kuriose diegiamas ši technologija, kur darbo efektyvumas išaugo beveik penkis kartus. Profesijos, tokiomis kaip finansų analitikai, klientų aptarnavimo atstovai ir programuotojai, prisitaiko prie šių technologinių pokyčių.
Dirbtinis intelektas: Įrankis ekonominiam augimui mažinant darbo jėgos trūkumus
PwC 2024 m. Globalinis generalinių direktorių tyrimas taip pat patvirtina, kad 84% generalinių direktorių, diegiančių dirbtinio intelekto technologijas, tiki, kad dirbtinis intelektas gali pagerinti jų darbuotojų efektyvumą. Vietoj darbo vietų praradimo signalizavimo, duomenys teikia pagrindo manyti, jog AI gali pralįsti į palaipsnį darbo vietų augimo etapą, kuris sugebėtų įveikti potencialius ekonominio sulėtėjimo atvejus dėl darbo jėgos trūkumo.
Apimantis dirbtinį intelektą siekiant atramos ateities kariams
Procesai turės prisitaikyti prie šios naujosios eros, pabrėžiant įgūdžių, būtinų dirbtinio intelekto išnaudojimui, plėtojimą, kuris galėtų iš naujo apibrėžti įvairių profesijų pobūdį. Nuolatinis perėjimas pateikia iššūkių ir galimybių, kad darbo jėga turi išmokti integruoti dirbtinį intelektą, kad išliktų konkurencinga ir sėkminga.
Esminiai klausimai ir atsakymai:
1. Kokį poveikį darbo jėgai turi dirbtinis intelektas pagal PwC informaciją?
Faktas, kad dirbtinis intelektas skatina didėjantį darbuotojų produktyvumą ir darbo jėgos efektyvumą, ypač tose pramonėse, kurios diegia šią technologiją. Profesijos, tokiomis kaip finansų analitikai, klientų aptarnavimo atstovai ir programuotojai prisitaiko prie dirbtinio intelekto integracijos. Generaliniai direktoriai suvokia, kad dirbtinio intelekto galimybės mažina darbo jėgos trūkumą ir prisideda prie ekonominio augimo.
2. Ar dirbtinis intelektas kelia grėsmę darbo vietoms?
Nors dažnai iškyla susirūpinimas dėl darbo vietų pakeitimo dėl dirbtinio intelekto, PwC požiūris rodo, kad įtaka gali būti sudėtingesnė, nes dirbtinis intelektas gali sukelti palaipsnį darbo vietų augimo etapą, kurdamas naujas galimybes ir vaidmenis, kurie papildo žmogiškas galimybes.
3. Kokie pagrindiniai iššūkiai susiję su dirbtiniu intelektu darbo jėgoje?
Pagrindiniai iššūkiai yra prisitaikymas darbo vietos procesus prie naujų technologijų, darbuotojų įgūdžių kėlimas ir bet kokio galimo darbo vietų perkėlimo mažinimas. Taip pat yra būtinybė atsižvelgti į etikos aspektus dirbtinio intelekto diegime, tokius kaip algoritmų ir dirbtinio intelekto valdymo iššūkiai.
4. Kokios kontroversijos siejamos su dirbtiniu intelektu ir užimtumu?
Kontroversiniai klausimai apima galimybę didinti nelygybę, jei dirbtinio intelekto nauda nebus sąžiningai paskirstyta, rūpesčius dėl stebėjimo ir privatumo darbo vietose, kur valdomi dirbtinio intelekto ir riziką, kad dirbtinis intelektas gali išlaikyti ar pabloginti esamas pasipriešinimo.
Privalumai ir trūkumai:
Privalumai:
– AI gali žymiai padidinti produktyvumą ir ekonominį augimą.
– Jis gali kompensuoti darbo jėgos trūkumus automatizuodamas rutininius darbus.
– AI sukuria galimybes naujoms darbo vietų vaidmenims ir pramonėms.
– Jis leidžia darbuotojams susitelkti į aukštesnio lygio užduotis, tvarkydamas rutinines veiklas.
Trūkumai:
– Potenciali darbuotojų perkėlimo galimybė, ypač žemesniu kvalifikacijos lygiu.
– Reikalaujama nuolatinio darbuotojų ir organizacijų nuolatinio įgūdžių kėlimo.
– Etiniai klausimai, tokiems kaip duomenų privatumas, algoritmų įtaka ir sprendimų priėmimo skaidrumas.
– Žala gali padidėti, jei direktyvų nauda nebus plačiai paskleista.
Atitinkami faktai, nepaminėti straipsnyje:
– Pagal Pasaulio ekonomikos forumą (PEF) iki 2025 m. automatizacija ir dirbtinis intelektas galėtų pakeisti 85 milijonus darbo vietų, bet ir sukurti 97 milijonus naujų.
– OECD šalyse apie 14% darbo vietų laikomos labai automatizuotomis, o kitos 32% tikėtina, kad pastebimai pasikeis jų vykdymas.
– PwC ataskaita nurodo, jog iki 2030 m. AI gali prisidėti iki 15,7 trilijonų dolerių prie pasaulinės ekonomikos.
– Dirbtinio intelekto diegimas gali pabloginti skaitmeninį atotrūkį, jei nebus imtasi priemonių užtikrinti teisingą prieigą prie dirbtinio intelekto švietimo ir mokymo.
Norint pasidalyti daugiau informacijos šia tema, pateikiamos išorinės nuorodos į pagrindinius tinklapius:
– PwC oficialus tinklapis
– Pasaulio Ekonomikos forumas
– Ekonomikos bendradarbiavimo ir vystymosi organizacija (OECD)
The source of the article is from the blog meltyfan.es