نگرش کارکنان اداری آلمانی نسبت به هوش مصنوعی با سن متفاوت است

یافته‌های اخیر نشان می دهند که اکثر کارمندان دفاتر در آلمان از هوش مصنوعی (AI) مترسک نیستند، زمانی که به امنیت شغلی می‌آید. یک مطالعه انجام شده توسط یوگاو به نیابت از شرکت فناوری اسلک نشان می دهد که تنها 28 درصد از کارگران مورد مطالعه با ترس از جایگزینی شغل‌هایشان توسط AI همدردی می‌کنند.

بیم نسبت به AI به نظر می‌رسد بیشتر در میان کارگران جوان باشد: 35 درصد کسانی که در سن 25 تا 34 سال هستند اظهار نگرانی کردند و این عدد به 38 درصد در گروه سنی 18 تا 24 سال افزایش پیدا میکند. با افزایش سن افراد، ترس‌های آنها کاهش می‌یابد، که فقط 22 درصد کارگران بالای 55 سال از AI بازدار کردن از تأثیر آن بر کسب و کار خود نگرانند.

نظرسنجی نشان می‌دهد که اعتماد به کارایی AI ممکن است توسط عملکرد آن تحت تأثیر قرار گیرد. تنها 7 درصد از پاسخ‌دهندگان به طور کامل با این موضوع موافقت می‌کنند که استفاده از ابزارهای AI رضایتبخش بوده است، با 31 درصد تقریباً در رأی دادن. نظرات در مورد اینکه آیا باید به AI برای تصمیم‌گیری اعتماد کرد گوناگون است، با 42 درصد از پاسخ‌دهندگان که نیاز به اعتماد به AI برای این منظور را احساس می‌کنند. با این میل به عقب‌نشینی، برخی به قابلیت‌های AI در تطابق با دستورالعمل‌های تنظیمی، بازاریابی و برنامه‌ریزی مالی باز هستند.

نرخ استفاده از AI همچنین متفاوت است، با 26 درصد از پرسنل دفتری که هر روز از آن استفاده می کنند، اما 44 درصد اصلا از آن استفاده نمی کنند. احتمال استفاده از AI با کاهش سن کارمند کاهش می یابد. جالب است که فقط نسبت کوچکی از آنها گزارش داده اند که کارفرمایانشان به طور فعال افزایش استفاده از AI را تشویق می‌کنند.

نینا کوچ از اسلک امیدوار به وجود پتانسیل AI برای ارتقا کارایی در شرکت‌هاست، هدفمندی برای بهره‌گیری از AI به منظور آزادسازی تیم‌ها از وظایف مبتنی بر تکرار بجای جایگزینی کار انسانی. نظرسنجی شامل بیش از 2000 کارمند دفتری بود و در طول دوره یک چهارده روزه در آوریل 2038 انجام شد.

The source of the article is from the blog mivalle.net.ar