Inteligencia Artificial como Catalizador de Cambio en Empresas Alemanas
Casi la mitad de las empresas alemanas cree que la inteligencia artificial (IA) revolucionará el trabajo de oficina, según una reciente encuesta realizada por Bitkom, la asociación de la industria de tecnologías de la información. Sin embargo, no todos los empleados parecen estar listos para abrazar la evolución necesaria de habilidades.
La Lucha por Encontrar Trabajadores con Habilidades en IA
Investigaciones colaborativas de Amazon Web Services (AWS) y Access Partnership han revelado los impactos transformadores de las demandas técnicas modernas en el mercado laboral. Las empresas están dispuestas a pagar salarios hasta un 26 por ciento más altos por empleados que posean conocimientos avanzados en IA.
AWS y Access Partnership involucraron a 1,600 empleados y 500 empresas de diferentes sectores para comprender sus necesidades y desafíos. Los hallazgos revelaron una intención ambiciosa: el 86 por ciento de las empresas planean desplegar cada vez más herramientas de IA para 2028. Sin embargo, adquirir el talento adecuado sigue siendo un problema apremiante.
Falta de Habilidades Básicas Digitales entre la Fuerza Laboral Actual
Un preocupante 57 por ciento de las empresas señaló una deficiencia en competencias digitales básicas dentro de su fuerza laboral, tan simples como enviar un correo electrónico. Reconociendo esta brecha, seis de cada diez empleados informaron buscar activamente más formación, con habilidades en IA como área de enfoque. Estas iniciativas no solo son para mejorar la eficiencia laboral y la seguridad en el empleo; también podrían resultar en posibles aumentos salariales.
Alta Demanda de Expertise en IA en Diversos Sectores
La necesidad de profesionales cualificados en IA se extiende más allá de la generación de texto y gráficos. La demanda es particularmente fuerte en campos como investigación, tecnología de la información, operaciones comerciales, ventas, marketing y finanzas. Los sectores que se esperan se beneficien más de las herramientas de IA son TI y ventas y marketing, según el 78 por ciento y el 75 por ciento de los encuestados, respectivamente.
Educación Gratuita en IA ofrecida por AWS para Cubrir la Brecha de Conocimientos
Identificar el nivel de habilidades exacto de los empleados puede ser un desafío para las empresas, lo que destaca la importancia de discutir abiertamente la IA. AWS está contribuyendo activamente a esta transición de habilidades con su Iniciativa AI Ready, que ofrece cursos de formación gratuitos desarrollados en colaboración con Code.org.
Para continuar leyendo sobre estrategias y políticas de IA en Alemania, los lectores pueden visitar El Ministerio Federal de Economía y Energía y El Ministerio Federal de Educación e Investigación. Estos enlaces ofrecen información sobre el enfoque nacional para la transformación digital y la educación en relación con la IA.
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