Tramétal се адаптира към предизвикателствата на работната си мощ с технология
Tramétal, подизпълнителят по металообработка, основан в Л’Ил-Журден през 1976 г., преосмисля значението на иновациите в индустрията. Под настоящото ръководство на Денис Оше, компанията приема роботизацията и напредналата цифрова технология, за да се справи с недостига на работна ръка. Пътешествието на Tramétal към автоматизацията започна с първата им CNC (Компютърно-цифрово управление) машина през 1982 г. и по-късно интегрирането на заваръчни роботи през октомври 1991 г.
Рекрутиране и обучение на местни таланти
Преходът към технологията в Tramétal винаги е бил насочен към задоволяване на изисквания, които човешката работна ръка не може да изпълни. Въпреки тези промени, Денис Оше подчертава важността на наемането на местни хора, независимо от началното равнище на умения, като показва ангажимента си към отглеждането на местни таланти и осигуряването на обучение на работното място. Проактивният подход на Tramétal има за цел да запази своя екип, състоящ се от роли като бойлерници, механици, стругари, в условията на наближаващи пенсии в следващите пет години.
Стремеж към изкуствен интелект
С оглед на бъдещето, Оше разглежда възможностите на изкуствения интелект да допълни и подобри още повече техните операции. Този цифров натиск е от съществено значение за непрекъснатия растеж на компанията, особено като се сблъскват с предизвикателството на липсата на инфраструктура за високоскоростна мрежа, важен компонент в свързания свят днес. Това е проблем, който Оше е повдигнал пред местните власти, като се надява да подобри цифровата основа на операциите им.
Продвижване на експертизата в металообработването
С гордост похвалвайки се с почти пет десетилетия опит, Tramétal е значително еволюирала, като в момента обслужва различни сектори от селското стопанство до строителството. Техният продуктов асортимент включва от прецизно изрязани с laser компоненти до по-големи конструкции за зареждане на електрически превозни средства, сред различни други проекти по металообработване. Портфолиото на компанията включва партньорства с домакински имена като Buroform и Macc, което доказва способността им да предоставят качество както на регионални, така и на национални пазари.
Инклузивни практики за наемане
Tramétal също се отличава със социална отговорност, като сътрудничи с Esat d’Adriers и включва двама служители с увреждания в работна сила, по този начин подкрепяйки инклузивността в индустрията.
Ключови въпроси и отговори:
1. Какъв е основният мотив за Tramétal да приеме технология?
Tramétal е приела технология, за да се справи с недостига на работна ръка, да гарантира растеж и да поддържа конкурентоспособността си в индустрията по металообработка. Чрез въвеждане на роботика и дигитализация, те могат да задоволят изискванията, които човешката работна ръка сама не може да изпълни.
2. Колко важно е обучението и местното набиране на персонал за стратегията на Tramétal?
Местното набиране и обучението на работното място са от основно значение за стратегията на Tramétal за създаване на квалифициран персонал. Този подход помага да се задържи талант и да се се справим с предстоящите пенсии в техния екип.
3. С какви предизвикателства се сблъсква Tramétal в стремежа си към дигитализация?
Компанията е предизвикана от липсата на инфраструктура за високоскоростна мрежа, която е необходима за напреднали дигитални операции. Ръководството на компанията се включва с местните власти, за да се справят с този проблем.
4. Как Tramétal допринася за социалната отговорност?
Tramétal проявява социална отговорност, като назначава работници с увреждания, което подчертава ангажимента им с инклузивни практики за наемане.
Ключови Предизвикателства и Контроверзии:
Едно от основните предизвикателства пред Tramétal и подобни компании е интегрирането на напреднали технологии като изкуствен интелект и роботика, като същевременно се гарантира, че съществуващият персонал се адаптира към новите роли и технологии, за да се избегнат възможни контроверзии относно загубата на работни места. Освен това съществува предизвикателство относно подобряването на цифровата инфраструктура, за да се използват пълноценно ползите от дигитализацията.
Предимства на роботизацията и дигитализацията:
– Повишена ефективност: Автоматизацията може значително да ускори производствените процеси и да намали грешките.
– Постоянно качество: Машините осигуряват постоянна прецизност, която може да доведе до подобрено качество на продукцията.
– Скалируемост: Цифровите технологии позволяват на бизнесите по-лесно да увеличат мащаба на операциите си, за да посрещнат нарастващото търсене.
Недостатъци на роботизацията и дигитализацията:
– Цена на внедряването: Началните разходи за интегриране на напреднали технологии могат да бъдат високи.
– Загуба на работни места: Автоматизацията може да доведе до загуба на работни места, тъй като машините заменят хората, въпреки че Tramétal компенсира това чрез преквалификация и подобряване на уменията на служителите.
– Зависимост от инфраструктурата: Ефективното използване на дигитализацията зависи от здрава цифрова инфраструктура, която може да е препятствие в някои региони.
Относно темата за технологичната трансформация, лицата, заинтересовани да научат повече за индустрията по металообработка и напредъка в роботиката и изкуствения интелект, могат да посетят основните сайтове на организации за индустриална технология и научни изследвания, като:
– Международната Федерация на Роботиката: ifr.org
– Асоциация за Продвижване на Автоматизацията: automate.org
Моля, обърнете внимание, че горепосочените URL адреси са включени след предварителна проверка на тяхната валидност и актуалност по отношение на темата.
The source of the article is from the blog guambia.com.uy