Υιοθετώντας τις Τεχνολογικές Προόδους για τις Προκλήσεις της Μελλοντικής Εργατικής Δύναμης
Παρά την επερχόμενη πρόκληση των δημογραφικών αλλαγών, ο οικονομικός υπουργός της Σαξονίας, Martin Dulig, παρουσιάζει μια προσεκτικά αισιόδοξη άποψη. Τα επόμενα δέκα χρόνια αναμένεται να μειωθεί κατά 400.000 άτομα η εργατική δύναμη στην περιοχή. Ωστόσο, ο Dulig αναγνωρίζει τις τεχνολογικές προόδους ως πιθανές λύσεις για την αναδιάρθρωση και καινοτομία των εργασιακών διαδικασιών, αναγκάζοντας ενδεχομένως τον αριθμό των απαραίτητων ατόμων να μειωθεί.
Τρέχουσα Κατάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης στη Σαξονία
Μια πρόσφατη μελέτη της Ψηφιακής Υπηρεσίας της Σαξονίας έχει προκαλέσει αναπάντεχα ευρήματα για τον ηγέτη του έργου, Christian Papsdorf, αποκαλύπτοντας μια αναπάντεχη βάθος στις πρωτοβουλίες της Σαξονίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης. Υπάρχουν περίπου 200 εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης, 160 καθηγητικές θέσεις, 48 ακαδημαϊκά προγράμματα σχετικά με την ΤΝ, πολλά εκτός πανεπιστημιακά ερευνητικά ίδρυματα και 18 δίκτυα εστιασμένα στην τεχνητή νοημοσύνη στη Σαξονία, κυρίως εστιασμένα σε ακαδημαϊκές πόλεις όπως ο Δρέσδη, οι Λειψία και ο Κέμνιτς. Ο υπουργός Dulig επισημαίνει ότι, ενώ τα ευρήματα είναι ελπιδοφόρα, πηγάζουν από ήδη “εξαιρετικό ερευνητικό τοπίο.”
Η Επιδεικτική Στάση της Δρέσδης στην Ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η πρωτεύουσα της Δρέσδης έχει μετατραπεί σε σημαντικό κέντρο για επιχειρήσεις τεχνητής νοημοσύνης, με σχεδόν τα μισά από τις εταιρείες ΤΝ της Σαξονίας να έχουν την έδρα τους εκεί.
Ξεχωριστά, η ‘Katana Labs’, μια startup στον ψηφιακό τομέα της υγείας με έδρα τη Δρέσδη, έχει κατασκευάσει μια λύση ΤΝ που επισπεύδει τη διάγνωση του καρκίνου. Η τεχνητή νοημοσύνη που έχει σχεδιάσει η εταιρεία μπορεί να αναγνωρίσει και να μετρήσει τα κύτταρα του καρκίνου σημαντικά γρηγορότερα από τους ειδικούς, αντιμετωπίζοντας την αυξανόμενη ζήτηση για αναλύσεις καρκίνου και τη συνεπακόλουθη πτώση των παθολόγων.
Η Εξέλιξη της Αγοράς Εργασίας και ο Αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η Andrea Hammermann, ερευνήτρια της αγοράς εργασίας στο Ινστιτούτο Οικονομίας της Κολωνίας, προβλέπει ότι πολύ λίγες θέσεις εργασίας θα αυτοματοποιηθούν πλήρως. Ωστόσο, ρόλοι σε βιομηχανίες, όπως η κατασκευή επεξεργαστών, εξελίσσονται ήδη με την υποστήριξη της ΤΝ για τη βελτίωση της απόδοσης και της αξιοπιστίας. Αυτή η αλλαγή εκδηλώνεται μέσω της συνεργασίας μεταξύ της startup ‘Coderitter’ της Δρέσδης και του κολοσσού των ημιαγωγών Global Foundries, όπου η ΤΝ χρησιμοποιείται για την παρακολούθηση κρίσιμων βαλβίδων υπερκαθαρού νερού που είναι ουσιώδεις για την παραγωγή επεξεργαστών.
Προχωρώντας με Ηθικές Επισημάνσεις
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα επαγγελματικά προφίλ μπορεί να μετατραπούν ώστε να συμφωνούν με τις τεχνολογικές δυνατότητες, επιτρέποντας στην ΤΝ να αναλάβει τα καθήκοντα που είναι λιγότερο παραγωγικά. Εκδηλώσεις όπως το έργο “PAL” ενισχύουν τη μετάβαση, εστιάζοντας σε συστήματα υποστήριξης βασισμένα σε δεδομένα που βοηθούν στην παραγωγή και τη λογιστική ενώ απομακρύνουν τα μονότονα καθήκοντα.
Η Σαξονία αντιμετωπίζει σοβαρά την ολοκλήρωση της ΤΝ και δημιουργεί ένα συμβουλευτικό συμβούλιο για την ψηφιακή ηθική προκειμένου να διασφαλίσει ότι αυτές οι μετασχηματίσεις είναι σύμφωνες με τα ανθρώπινα συμφέροντα, με σκοπό να συνεδριάσει αργότερα μέσα στο έτος.
The source of the article is from the blog toumai.es