Južná Kórea bojuje s únikom talentov, keď pokročilé krajiny s AI priťahujú kvalifikovaných pracovníkov

Obavy týkajúce sa utečených odborníkov zo Spojenej kórey do hospodársky silnejších krajín sa zvyšujú, keď tieto jednotlivci hľadajú v zahraničí výhodnejšie príležitosti. Napriek vedúcej pozícii Južnej Kórey v sektore umelej inteligencie (AI), čo dokazujú najvyšším počtom patentov súvisiacich s AI na 100 000 ľudí svetovo a umiestnením na treťom mieste v hustote talentov AI, krajina prežíva významný únik mozgov.

Správa The AI Index 2024 z Inštitútu umelej inteligencie zariadeného pre ľudí na Stanfordovej univerzite odhalila čistú stratu AI talentov, čo kontrastuje s čistým prílevom vidaným vo veľmociach AI ako Spojené štáty, Spojené kráľovstvo a Kanada. Tento odtok talentov zdôrazňuje konkurenčnú nevýhodu, s ktorou sa stretávajú juhokórejské spoločnosti pri udržiavaní špičkových odborníkov v oblasti AI kvôli menej výhodným odmenám v porovnaní s ich medzinárodnými konkurentmi.

Technologická zbrojná pretekárka minulého roka, ktorá videla nevídanú pozornosť venovanú oblasti AI, tiež svedčila o ťažkostiach Južnej Kórey udržať svoju pracovnú silu v oblasti AI pred lepšími ponukami v zahraničí. Ďalej komplikuje tento problém rozdiel voľného kapitálu, pričom americké firmy nazbierali 335,2 miliardy dolárov počas desaťročia prostredníctvom súkromného kapitálu a rizikového kapitálu, zatiaľ čo juhokórejské podniky získali iba 7,2 miliardy dolárov.

Na zvládnutie tejto nerovnosti sa niektoré startupy púšťajú do korporátnej reštrukturalizácie, ako je napríklad presun ich sídla do Spojených štátov a zároveň udržiavanie kórejských operácií ako pobočky. Táto stratégia „flip“ je zameraná na zosúladenie s americkým trhom s cieľom získať výhody v získavaní finančných prostriedkov a personálnych zdrojov.

Dr. Byung-tak Zhang, riaditeľ Inštitútu umelej inteligencie na Národnej univerzite v Soule, zdôraznil potrebu stratégie, ktorá ide nad rámec okamžitého finančného injektážu a navrhol, že pestovanie výnimočných výskumných tímov by mohlo slúžiť ako alternatívne riešenie. Potvrdil, že globálna skúsenosť by mohla nakoniec prospieť krajine, ak sa tieto talenty neskôr vrátia; ich absencia v miestnom výskumnom sektore je však momentálnym problémom.

The source of the article is from the blog radiohotmusic.it

Privacy policy
Contact