Compensation Workflows optimalizálása AI segítségével: Az új Payscale technológiai újításai

Payscale, a vezető kompenzációs adatmegoldások szolgáltatója forradalmasítja az HR és kompenzációs menedzsment hatékonyságát az újonnan frissített szoftvercsomagjával, kihasználva az Mesterséges Intelligencia (AI) erejét. A 2024-es Kompensációs Legjobb Gyakorlatok Jelentése rávilágít az HR szakemberek növekvő lelkesedésére az AI-alapú eszközök iránt, amelyek képesek az egyhangú feladatok csökkentésére, éppen ezt célozzák a Payscale AI fejlesztései.

A cég Adattudomány csapata olyan AI funkciót hozott létre, amely munkaleírásokat generál, amelyet már több mint 2,200 összefoglaló elkészítésére használtak. Ráadásul az új Peer Auto-Match egyszerűsített állás-egyeztetési szolgáltatást kínál, elnyerve az ipari szakemberek elismerését a jelentős időmegtakarító képességeiért.

A CBPR megdöbbentő bejelentése feltárja, hogy a szervezetek túlnyomó része vagy nem rendelkezik kijelölt kompenzációs személyzettel, vagy egyetlen szakemberre támaszkodnak, aláhúzva az olyan eszközök szükségességét, amelyek egyszerűsíthetik és felgyorsíthatják a kompenzációval kapcsolatos folyamatokat. Ezen célok elérése érdekében a Payscale túllép az AI területén, bevezetve az első platform-specifikus tanúsítványokat, a munkabenchmarkinget kiegészítő intuitív funkciókkal és a piaci érték alapján történő HR osztályok segítését a jelenlegi adatokkal.

Tom Studdert, a Payscale ügyfélszolgálati alelnöke hangsúlyozza, hogy a technológiai innováció és oktatási források kombinációja nemcsak a munkafolyamatokat kívánja optimalizálni, hanem az igazságos bérek kimenetét is biztosítani – a cég alapvető missziója.

Azok számára, akik érdeklődnek a Payscale által kínált AI-alapú fejlesztések iránt, további információk elérhetők honlapjukon. A Payscale ezeket a fejlesztéseket bemutatja a WorldatWork Teljes Ellenszolgáltatási Konferencián és Kiállításon.

Összefoglalás: A Payscale legújabb frissítései a termékcsomagjába bevezetett AI-alapú fejlesztéseket tartalmaznak, amelyeket azért hoztak létre, hogy csökkentsék a HR és kompenzációs szakemberek egyhangú feladatait, bemutatva a kompenzációs terület modernizálásának izgalmas kilátásait. Ezek a frissítések új AI funkciók mellett platform-specifikus tanúsítványokat és javított benchmarking eszközöket is magukban foglalnak, amelyek hangsúlyozzák a hatékonyság és az igazságos bérek gyakorlata iránti elkötelezettséget.

The source of the article is from the blog combopop.com.br

Privacy policy
Contact