Зростання штучного інтелекту (AI) та автоматизації спровокувало зростаючу обуреність серед IT-фахівців щодо майбутньої зайнятості. Останнім часом у технологічній галузі сталися масові звільнення, що залишило багатьох працівників зі збитком у цейекурити їхню роботу.
Згідно з звітом від Authority Hacker, більше половини працівників, особливо ті, хто працює в сфері технологій, все більше турбуються про можливість втрати роботи. Фахівці з IT-послуг та даних, а також розробники програмного забезпечення, відчувають найвищий рівень тривоги через проблеми з робочою стабільністю.
Шокуючі 72,42% відповідачів опитування висловили тривогу щодо впливу штучного інтелекту на їхню роботу в найближчі п’ять років. Майже половина опитаних погодилися, що AI вплине на їхню робочу стабільність. Керівники рівня C та директори висловили найбільше неспокою щодо майбутньої зайнятості.
Причини цих звільнень різноманітні. Багато компаній переживають реструктуризацію, особливо внаслідок пандемії Covid-19, що призвела до змін в бізнес-пріоритетах та ліквідації відділів або проєктів. Економічна нестабільність, поліпшення фінансової стабільності, переповненість персоналом під час пандемії та тиск від інвесторів також є важливими факторами.
На приклад, німецька програмна компанія SAP оголосила план реструктуризації, який стосуватиметься понад 7% своєї робочої сили, тоді як Expedia Group проводить оптимізацію своєї вартісної структури, позбуваючись 1500 працівників. Компанія Cisco, IT-компанія, поскаржилася на невизначене бізнес-середовище та спад попиту в галузі телекомунікацій як причини звільнення 5% своєї робочої сили.
Неоспоримо, зростання штучного інтелекту та автоматизації призвело до відселення багатьох рутинарних та повторювальних посад. Машини все більше здатні виконувати завдання, які раніше були виключно людською прерогативою, що призвело до автоматизації в різних галузях. Від виробництва та транспорту до обслуговування клієнтів та аналізу даних, технології, що працюють на основі AI, замінюють людську працю на небаченому рівні, що призводить до безробіття та перетворення робочої сили.
Однак штучний інтелект призведе не лише до втрат робочих місць, а й створить нові можливості. Згідно зі Звітом Всесвітнього економічного форуму, до 2025 року штучний інтелект може створити до 97 мільйонів нових ролей. Щоб бути придатними для цих ролей, особи мають засвоїти навички штучного інтелекту. Це можливо шляхом інтеграції інструментів AI у щоденну роботу, розвитку міжособистісних навичок, побудови професійних мереж та розвитку спеціалізованої експертизи.
Численні дослідження показали, що більшість керівників передбачають, що штучний інтелект буде підсилювати ролі праці не замінюючи їх, підкреслюючи важливість інструментів AI укшталтуванні ринку праці.
**Часті питання:**
1. Як IT-фахівців впливає зростання штучного інтелекту та автоматизації?
– Багато IT-фахівців турбуються про втрату роботи через зростаючу нарощення технологій штучного інтелекту та автоматизації.
2. Які галузі переживають найвищий рівень небезпеки для майбутньої зайнятості?
– Згідно зі звітом, фахівці з IT-послуг та даних, а також розробники програмного забезпечення відчувають найвищий рівень тривоги щодо робочої стабільності.
3. Які причини лежать в основі зрізу вакансій у технологічній галузі?
– Зрізи вакансій у галузі технологій можна пояснити факторами, такими як реструктуризація компанії, економічна нестабільність, покращення фінансової стабільності, переповненість персоналом під час пандемії та тиск від інвесторів.
4. Чи може штучний інтелект створити нові можливості в галузі роботи?
– Так, штучний інтелект може створити нові можливості в галузі роботи. Дослідження прогнозують, що до 2025 року штучний інтелект може створити мільйони нових ролей.
5. Як можуть особи підготуватися до майбутнього ринку праці?
– Особи можуть забезпечити себе навичками, пов’язаними з штучним інтелектом, шляхом включення інструментів AI у щоденні операції, розвитку міжособистісних навичок, побудови професійних мереж та розвитку спеціалізованої компетентності.
Технологічна галузь, як і багато інших, підпорядкована тенденціям та прогнозам ринку. Зростання штучного інтелекту та автоматизації формує галузь різними способами. Згідно зі звітом від Market Research Future, глобальний ринок AI прогнозується досягти вартості в $190,61 мільярда до 2025 року, зростаючи з СAGR 36,62% за прогнозним періодом.
Одним із ключових стимулів цього зростання є зростаючий попит на рішення на основі AI в таких секторах, як охорона здоров’я, фінанси, роздрібна торгівля та автомобільна справа. Технології штучного інтелекту використовуються для покращення ефективності, продуктивності та процесів прийняття рішень в цих галузях.
Проте, разом із можливостями, галузь також стикається з викликами та проблемами. Один із основних питань – це етичне та відповідальне використання штучного інтелекту. По мірі того, як штучний інтелект стає більш потужним та автономним, існують обурення щодо упередженості, порушень приватності та можливості для систем штучного інтелекту приймати рішення, які можуть заподіяти шкоду окремим особам або суспільству в цілому. Компанії та законодавці все більше акцентують увагу на розробці рекомендацій та правил для забезпечення відповідального використання штучного інтелекту.
Ще одним викликом є нестача фахівців у галузі штучного інтелекту. Зі зростанням попиту на технології AI існує потреба в професіоналах із необхідними навичками та експертизою для розробки та впровадження рішень на основі AI. Згідно з звітом від LinkedIn, спеціалісти з штучного інтелекту та інженери з машинного навчання – одні з найшвидше зростаючих професій у технологічній галузі.
Для вирішення цієї нестачі талантів, компанії інвестують у перекваліфікацію свого наявного персоналу, а також у партнерство з освітніми установами та програмами підвищення кваліфікації для розвитку навичок штучного інтелекту. Університети також пропонують спеціалізовані курси та програми з штучного інтелекту для задоволення зростаючого попиту на фахівців у цій галузі.
В цілому, галузь AI пропонує як можливості, так і виклики. Прогнози ринку вказують на значний ріст, але існують обурення щодо етичного використання та доступності кваліфікованих фахівців. Оскільки галузь продовжує еволюціонувати, важливо, щоб зацікавлені сторони були оновлені про найновіші розвитоки та тенденції.
The source of the article is from the blog trebujena.net