Microsoft rozwija obecność AI w Londynie, angażując się w zaangażowanie Wielkiej Brytanii w odpowiedzialne AI
Microsoft niedawno ogłosił swoje plany dotyczące utworzenia nowego centrum AI w dynamicznym Londynie. Międzynarodowy gigant technologiczny ma na celu współpracę z innymi zespołami Microsoftu oraz partnerami, takimi jak OpenAI, aby pracować nad modelami językowymi i dalszym rozwojem w dziedzinie AI. Ten strategiczny krok jest zgodny z zaangażowaniem Wielkiej Brytanii w innowacje związane z AI, podkreślając jednocześnie znaczenie odpowiedzialnego rozwoju AI.
Nowe centrum AI będzie kierowane przez renomowanego naukowca i inżyniera Jordana Hoffmanna, który wcześniej uczestniczył w przełomowych projektach w firmach Inflection i DeepMind. Microsoft docenia wyjątkową bazę talentów oraz rozwijający się ekosystem AI w Wielkiej Brytanii, co czyni Londyn idealną lokalizacją do rozwijania swoich wysiłków w dziedzinie AI.
Jak podzielił się Mustafa Suleyman, wiceprezes i dyrektor generalny Microsoft AI w swoim wpisie na blogu: „Jestem głęboko świadomy nadzwyczajnego potencjału talentów i ekosystemu AI w Wielkiej Brytanii, i z radością podejmuję to zobowiązanie wobec Microsoft AI. Wiem, że kraj ten jest zaangażowany w promowanie AI z odpowiedzialnością i z myślą o bezpieczeństwie jako priorytetem.”
Wielka Brytania aktywnie pozycjonuje się jako lider badań i innowacji w dziedzinie AI. W 2020 roku kraj ten był gospodarzem pierwszego na świecie Globalnego Szczytu Bezpieczeństwa w AI, na którym zebrali się przedstawiciele ponad 25 państw. Wydarzenie, które odbyło się w Bletchley Park w Milton Keynes, skupiało się na dyskusji na temat ryzyka związanego z AI.
Microsoft docenia odpowiedzialne i rozsądne podejście do regulacji AI przyjęte przez rząd Wielkiej Brytanii. Firma ta jest zdeterminowana, aby przyczynić się do rozwoju i postępu w dziedzinie AI w sposób priorytetowy, inwestycyjny i z myślą o postępie ekonomicznym.
Z założeniem tego nowego centrum AI, Microsoft planuje aktywne pozyskiwanie najlepszych talentów w regionie. Poszukują oni osób, które pasjonują się prowadzeniem wpływowych zmian na dużą skalę i którzy reprezentują kulturę ciągłego uczenia się i innowacji.
FAQ
The source of the article is from the blog macholevante.com