Monimuotoisuus, merkittävä Brittiläinen teknologiayritys, keskittyen oppisopimusohjelmiin, jotka mahdollistavat yksilöiden hankkia teknologiataitoja työn ohessa, on äskettäin tehnyt yritysoston vahvistaakseen omia kykyjään. Yritys on hankkinut Searchlight-nimisen startupin ja rekrytointialustan, joka hyödyntää tekoälyteknologiaa lahjakkuuksien hankkimisessa. Tarkoituksena on hyödyntää Searchlightin teknologiaa kehittääkseen uusia tekoälytuotteita, jotka laajentavat Monimuotoisuuden ammatillisia koulutuspalveluja.
Multiversen perustaja ja toimitusjohtaja Euan Blair ilmaisi innostuksensa yrityskaupasta todeten: ”Searchlightin tekoäly, alusta ja poikkeukselliset lahjakkuudet mahdollistavat meille taitojen paremman tunnistamisen yrityksissä ja tarjoavat vaikuttavia ratkaisuja. Yhdistämällä mittakaavamme ja maailmanluokan oppimisen Searchlightin teknologiaan ja tiimiin, varmistamme, että entistä useammat yritykset ja yksilöt hyötyvät.”
kysymyksiä ja vastauksia
1. Mikä on Monimuotoisuus?
Monimuotoisuus on Britanniassa sijaitseva yksisarvinen yritys, joka tarjoaa oppisopimusohjelmia ja ammatillisia koulutuspalveluja yksilöille, jotka haluavat hankkia teknologiataitoja työn ohessa. Sen tavoitteena on yhdistää koulutus ja työ tarjoamalla käytännön oppimiskokemuksia.
2. Mitä Monimuotoisuus hankki?
Monimuotoisuus hankki Searchlightin, tekoälypohjaisen rekrytointialustan. Yrityskaupan avulla Monimuotoisuus voi kehittää uusia tekoälytuotteita ja parantaa ammatillisia koulutuspalveluitaan.
3. Kuka on Searchlightin perustajista?
Searchlightin perustivat kaksosisarukset Kerry ja Anna Wang. Kerry toimii toimitusjohtajana, kun taas Anna on teknologiajohtaja.
4. Mikä on tekoälyn rooli yrityskaupassa?
Tekoälyllä on keskeinen rooli tässä yrityskaupassa, koska Monimuotoisuus aikoo hyödyntää Searchlightin tekoälyteknologiaa luodakseen tehokkaampia ammatillisia koulutuspalveluita ja siltoja rekrytointipuutteisiin.
5. Miten Searchlightin asiakkaat vaikuttuvat?
Searchlightin nykyiset asiakkaat jatkavat palveluiden saamista sopimustensa päättymiseen asti. Sen jälkeen Searchlightin rekrytointipalvelut vähitellen lakkautetaan keskittymällä kokonaan Monimuotoisuuden liiketoimintaan.
6. Laajentaako Monimuotoisuus tarjontaansa oppisopimusten ulkopuolelle?
Kyllä, Monimuotoisuus on laajentunut tarjoamaan ammatillista koulutusta myös jo työssä oleville henkilöille lisäksi oppisopimusohjelmiinsa.
7. Onko huolia tekoälystä ja rekrytoinnista?
Tekoälyllä ja rekrytoinnilla on ollut haasteita menneisyydessä, erityisesti liittyen harhakäsityksiin. Kuitenkin Searchlightin toimitusjohtaja vahvistaa, että edistystä on tapahtunut tekoälymallien kehityksessä, joka on oikeudenmukaisempi ja tarkempi sopivien ehdokkaiden tunnistamisessa rooleihin.
8. Ketkä ovat joitakin huomattavia sijoittajia Monimuotoisuudessa ja Searchlightissa?
Moniversuudessa on sijoituksia muun muassa General Catalystilta ja Lightspeedilta. Searchlightin sijoittajiin kuuluvat Accel, Founders Fund, Emerson Collective ja Shasta Ventures.
9. Mikä on Monimuotoisuuden ja Searchlightin arvostus?
Vuonna 2022 Monimuotoisuuden arvoksi arvioitiin 1,7 miljardia dollaria. Vuonna 2021 Searchlightin arvoksi arvioitiin 64 miljoonaa dollaria.
10. Miten sijoittajat suhtautuvat yrityskauppaan?
Sijoittajat ovat ilmaisseet tyytyväisyytensä yrityskauppaan, korostaen_hyperparasitismi_ [[hyperparasiitti]] potentiaalisia etuja Searchlightille ja Moniversuudelle.
Mahtavaa pohdintaa monimuotoisuuden ja tekoälyn yhdistämisestä!
The source of the article is from the blog jomfruland.net