Microsoft rozšiřuje přítomnost AI v Londýně s důrazem na závazek UK k odpovědnému AI

Microsoft nedávno oznámil plány na zřízení nového centra umělé inteligence ve vzrušujícím městě Londýn. Multinacionální technologický gigant si klade za cíl spolupracovat s dalšími týmy Microsoftu, stejně jako s partnery jako OpenAI, aby pracoval na jazykových modelech a dalších pokrocích v oblasti umělé inteligence. Tento strategický krok je v souladu s angažovaností Spojeného království v inovacích v oblasti AI a zdůrazňuje důležitost odpovědného vývoje AI.

Nové centrum pro umělou inteligenci bude řídit uznávaný vědec a inženýr Jordan Hoffmann, který předtím přispěl k průlomovým projektům v Inflection a DeepMind. Microsoft si uvědomuje mimořádný talentový bazén a prosperující ekosystém AI ve Velké Británii, což činí z Londýna ideální místo pro rozšíření svých úsilí v oblasti AI.

Jako uvedl Mustafa Suleyman, výkonný viceprezident a CEO oddělení Microsoft AI, ve svém blogovém příspěvku: „Jsem si hluboce vědom mimořádného talentového potenciálu a ekosystému AI ve Velké Británii a těším se, že na základě oddělení Microsoft AI učiním tento závazek ve prospěch Velké Británie. Vím, že země je odhodlána posouvat AI zodpovědným způsobem a s přístupem zaměřeným na bezpečnost.“

Velká Británie se aktivně začala prezentovat jako průkopník ve výzkumu a inovacích v oblasti AI. V roce 2020 hostila země první globální summit o bezpečnosti umělé inteligence na světě, který přivedl zástupce ze více než 25 zemí. Událost, která se konala v Bletchley Parku v Milton Keynes, se zaměřila na diskuzi o rizicích spojených s AI.

Microsoft uznává odpovědný a rozumný přístup k regulaci AI přijatý vládou Velké Británie. Společnost se rozhodla přispět k růstu a rozvoji AI způsobem, který klade důraz na bezpečnost, investice a ekonomický pokrok.

S rozšířením tohoto nového centra umělé inteligence plánuje Microsoft aktivně rekrutovat nejlepší talenty v regionu. Hledá jednotlivce, kteří jsou vášniví ve snaze o řízení vlivných změn ve velkém měřítku a kteří ztělesňují kulturu neustálého učení a inovací.


Časté dotazy

The source of the article is from the blog klikeri.rs

Privacy policy
Contact