Den økende bruken av kunstig intelligens (AI) og automatisering har skapt bekymring blant IT-fagfolk når det gjelder fremtiden for jobbene deres. Mange ansatte er redde for jobbsikkerheten sin i lyset av den teknologiske utviklingen.
Ifølge en rapport fra Autority Hacker er over halvparten av arbeiderne, spesielt innenfor teknologisektoren, stadig mer engstelige for muligheten for jobbtap. Ansatte innen IT-tjenester, datafagfolk og programvareutviklere opplever de høyeste nivåene av angst på grunn av jobbsikkerhet.
Heile 72,42% av dei som deltok i ein undersøking, gav uttrykk for bekymring for konsekvensen av AI for jobbane sine dei neste fem åra. Nesten halvparten av dei undersøkte meinte at AI ville påvirke jobbsikkerheten deira. Ledere på C-nivå og direktørnivå uttrykte mest bekymring om framtida for rollene sine.
Årsakene bak disse stillingsreduksjonane er varierande. Mange selskap gjer omstruktureringar, spesielt etter pandemien, noko som har ført til endringar i forretningsprioriteringar og nedlegging av avdelingar eller prosjekt. Økonomisk usikkerheit, auka økonomisk stabilitet, overbemanning under pandemien og press frå investorane er òg bidragande faktorar.
Til dømes kunngjorde det tyske programvareselskapet SAP ein omstillingsplan som ville påverke over 7% av arbeidsstyrken deira, medan Expedia Group forenklar kostnadsstrukturen sin ved å kvitte seg med 1500 tilsette. Cisco, eit IT-selskap, nemnde eit usikkert forretningsmiljø og låg etterspørsel innan telekommunikasjon som grunnar for å redusere arbeidsstyrken med 5%.
Utan tvil har oppkomsten av AI og automatisering ført til at mange rutinepregede jobbar har blitt erstatta. Maskiner er stadig meir i stand til å utføre oppgåver som tidlegare var eksklusive for mennesker, og dette fører til automatisering i ulike bransjar. Frå produksjon og transport til kundetenester og dataanalyse erstattar AI-drevne teknologiar menneskeleg arbeidskraft i ein uovertruffen takt, noko som forårsakar arbeidsløyse og formar arbeidsstyrken på ny.
Derimot vil ikkje AI berre føre til jobberstatningar, men òg skape nye moglegheiter. Ifølgje Verdsøkonomiforumet kan AI føre til opptil 97 millionar nye stillingar innan 2025. For å være kvalifisert for desse AI-drevne stillingane, må enkeltpersonar utruste seg med AI-ferdigheiter. Dette kan oppnåast ved å integrere AI-verktøy i daglege operasjonar, dyrke mellommenneskelege ferdigheiter, bygge faglege nettverk og utvikle spesialisert ekspertise.
Mange studiar har indikert at fleirtalet av leiarar ser føre seg at AI vil styrka, heller enn erstatte, jobbrollar, og understrekar derfor viktigheten av AI-etterutdanning for å motverke arbeidsløyserisikoen. Å omfamna AI og tileigne seg AI-relaterte ferdigheiter er avgjerande for fagpersonar som ønsker å manøvrere seg gjennom det skiftande arbeidsmarknaden.
Til slutt har AI- og automatiseringsbølgja skapt jobbusikkerheit blant IT-fagfolk. Sjølv om det er bekymringar for jobbtap, erkjenner ein samstundes at AI inneber moglegheiter for vekst og utvikling. Å tilpasse seg denne endrande landskapet ved å skaffe seg AI-ferdigheiter er avgjerande for å sikre seg arbeid i framtida.
Ofte stilte spørsmål
The source of the article is from the blog jomfruland.net