У час епохи, коли штучний інтелект (ШІ) швидко знаходить своє місце на робочих місцях, існують обурення щодо потенційного впливу, який він може справити на роботу в різних галузях. Але чи справді варто страхуватися підйому ШІ? Технокороль Ілон Маск вказує на те, що заміна більшості робочих місць ШІ може стати позитивним розвитком, що призведе до нової ери в достатку та комфортнішого життя для людства.
Візія Маска передбачає, що при заміні традиційного працевлаштування ШІ може бути впроваджена «універсальна базова дохідність». Ця система надасть кожному індивідууму гарантований дохід, що дозволить їм задовольняти свої пріоритетні потреби, поки ШІ оброблятиме роботу, яка вже не є необхідною.
Слід зазначити, що погляди Маска можуть бути вважані контроверсійними, але його амбітні заходи з компаніями, такими як SpaceX та Tesla, підтверджують його віру в майбутнє, яке сприймає оптимізм. Замість страху перед можливими наслідками ШІ, Маск уявляє світ, де роботи перетворюються, і суспільство збирає плоди.
Чи Справді ШІ Візьме Більшість Робіт?
Перед дослідженням потенційного впливу ШІ на роботу, варто розглянути поточний стан справ. Згідно з дослідженням McKinsey, на яке посилається GOBankingRates, до 30% робіт можуть бути автоматизовані за допомогою ШІ. Крім того, близько 50% всіх робочих процесів вважаються технічно автоматизованими, при цьому понад 60% професій мають більше 30% завдань, які можна автоматизувати.
Хоча ці цифри вказують на значний потенціал для заміщення робіт, важливо враховувати, що по мірі того, як певні роботи або завдання автоматизуються, можуть з’являтися нові можливості. Дослідження McKinsey передбачає зростання творчих та комунікаційно-орієнтованих професій, таких як художники, дизайнери, артисти та робота в ЗМІ. Також очікується підвищення попиту на фахівців у галузі технологій.
Проте роботи, що складаються переважно з адміністративних завдань та повторних процедур, ймовірно, будуть взяті під контроль ШІ. GOBankingRates виділяє серед робіт, що перебувають в небезпеці, бухгалтерів, рецепціоністів, фахівців з обслуговування ІТ, кур’єрів та працівників з доставки, а також представників з обслуговування клієнтів.
Доступність Універсальної Базової Дохідності
Беручи до уваги потенційний вплив ШІ на зайнятість, поняття універсального базового доходу (УБД) стає все більш актуальним. УБД включає усім громадянам надання фіксованого доходу, що гарантує, що всі зможуть придбати необхідні ресурси. Хоча це поки що ще розвиваючася концепція, ранні випробування показали відмінні результати.
У Денвері більше 800 вразливих мешканців отримували до $1,000 на місяць, що призвело до зниження рівня бездомності, збільшення працездатності та покращення душевного здоров’я. Подібно, Стоктон, Каліфорнія, впровадила програму на суму $500 на місяць для 125 учасників, що призвело до зменшення безробіття та покращення душевного благополуччя. Інші міста, такі як Балтимор, Колумбія, Лос-Анджелес та Гейнсвілль, також досліджували варіації УБД із позитивними результатами.
Глобальна пандемія додатково продемонструвала потенційні переваги державної підтримки. Стимулюючі виплати, кредити PPP та фінансові заходи держав, які надаються громадянам під час складних часів, свідчать про те, що підтримка громадян у важких часах може покращити загальний стан благополуччя.
Важливо зауважити, що протягом більшості років життя більшість робіт штучний інтелект ймовірно, не ліквідуватиме всі роботи. Замість цього він поступово замінить найбільш автоматизовані завдання, що потребуватимуть, щоб індивідууми адаптувалися, покращували свої навички та знаходили нові способи співпраці з ШІ. Хоча цей перехід може бути лякаючим, це ще не привід для тривоги наразі.
ЧАП
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve