Rýchly rozvoj umelej inteligencie (AI) je pripravený priniesť významné zmeny na globálnom trhu práce. Podľa nedávneho prieskumu uskutočneného poskytovateľom personálneho zabezpečenia Adecco Group sa očakáva, že mnohé spoločnosti v nasledujúcich piatich rokoch znížia svoju pracovnú silu v dôsledku AI technológií. Prieskum, na ktorom sa podieľalo 2000 vrcholových manažérov z veľkých firiem z celého sveta, odhalil, že 41 % respondentov predpokladá pokles počtu zamestnancov v dôsledku implementácie AI.
Technológie riadené AI, ako napríklad Generative AI, vyvolávajú medzi profesionálmi tak nadšenie, ako aj obavy. Zatiaľ čo existuje nádej, že AI eliminuje opakujúce sa úlohy a zvýši efektivitu, existujú obavy, že niektoré pracovné úlohy môžu zaniknúť. Giganti ako Google a Microsoft už začali prepúšťať zamestnancov, keď sa sústreďujú na AI systémy a chatboty ako ChatGPT od OpenAI a Gemini od Googlu.
Prieskum spoločnosti Adecco je jedným z najrozsiahlejších štúdií na tému vplyvu AI na trh práce. Zarovnáva sa s štúdiom Svetového ekonomického fóra z roku 2023, ktorá odhalila, že 25 % firiem očakáva stratu pracovných miest v dôsledku AI, zatiaľ čo 50 % očakáva, že technológia vytvorí nové úlohy. Napriek tomu, že väčšina vrcholových manažérov, ktorých prieskum spoločnosti Adecco oslovoval, uznáva transformačný potenciál AI, priznáva, že ich pokrok pri adaptácii technológie AI bol nedostatočný.
Generálny riaditeľ Adecca Denis Machuel zdôraznil, že AI je hra meniaci, ktorá ovplyvní takmer každú prácu nejako. Hoci má potenciál eliminovať určité pozície, môže vytvárať aj nové príležitosti. Machuel zaznamenal paralely s predchádzajúcimi obavami o digitalizáciu, pričom vysvetľuje, že zatiaľ čo existovali počiatočné obavy o zničenie pracovných miest, digitálny svet v skutočnosti viedol k vytvoreniu mnohých nových pracovných miest. Verí, že rovnováha medzi pracovnými miestami vytvorenými AI a stratou pracovných miest sa nakoniec udrží.
Pre zmiernenie potenciálnych následkov spôsobených AI musia spoločnosti pripraviť svoju pracovnú silu tým, že poskytnú vzdelávanie na prácu spolu s technológiami AI. Namiesto čistého spoliehania sa na externých špecialistov by sa firmy mali sústrediť na zdokonalenie svojich súčasných zamestnancov. Adecco, švajčiarska spoločnosť, ktorá využíva AI vo svojich prevádzkach, uznáva obrovskú príležitosť, ktorú AI predstavuje. Spoločnosť už realizuje školenia a programy na zdokonalenie pre svojich klientov a zaznamenala povzbudzujúci nárast dopytu po týchto službách.
Prieskum realizovaný Adeccom zahŕňal viacero krajín, vrátane Spojených štátov, Veľkej Británie, Francúzska, Nemecka, Japonska, Španielska, Kanady, Austrálie a Singapuru. V štúdii boli zastúpené rôzne odvetvia, ako obrana, farmaceutický priemysel, zdravotníctvo, priemysel a logistika.
Ako sa svet posúva smerom k stále viac automatizovanej budúcnosti, je pre spoločnosti nevyhnutné prijať technológiu AI a vybaviť svoju pracovnú silu potrebnými zručnosťami na prispôsobenie sa a prosperovanie. Využitím obrovského potenciálu AI môžu podniky navigovať v meniacom sa prostredí práce, odhaliť nové príležitosti a zabezpečiť úspešný prechod do veku automatizácie.
Často kladené otázky (FAQ):
The source of the article is from the blog klikeri.rs