Avansarea rapidă a inteligenței artificiale (IA) este pe cale de a aduce schimbări semnificative pe piața globală a muncii. Potrivit unui studiu recent efectuat de furnizorul de personal Adecco Group, multe companii se așteaptă să își reducă forța de muncă în următorii cinci ani ca rezultat al tehnologiei IA. Studiul, care a implicat executivi de vârf din 2.000 de companii mari din întreaga lume, a arătat că 41% dintre respondenți anticipează o scădere a numărului de angajați din cauza implementării IA.
Tehnologiile conduse de IA, cum ar fi IA generativă, au stârnit atât entuziasm, cât și îngrijorare printre profesioniști. În timp ce există speranța că IA va elimina sarcinile repetitive și va crește eficiența, există temeri că anumite roluri de muncă ar putea deveni învechite. Giganții din tehnologie precum Google și Microsoft au început deja să își concedieze angajații pe măsură ce își îndreaptă atenția către sistemele de IA și roboții de chat precum ChatGPT de la OpenAI și Gemini de la Google.
Studiul realizat de Adecco este unul dintre cele mai extinse studii despre impactul IA asupra pieței muncii. Se aliniază cu un studiu din 2023 efectuat de Forumul Economic Mondial, care a arătat că 25% dintre companii anticipează pierderi de locuri de muncă din cauza IA, în timp ce 50% se așteaptă ca tehnologia să creeze noi roluri. În ciuda recunoașterii potențialului transformator al IA, o majoritate de executivi de vârf chestionați de Adecco recunosc că progresul lor în adoptarea tehnologiei IA a fost insuficient.
CEO-ul Adecco, Denis Machuel, a subliniat că IA este un joc schimbător care va afecta aproape fiecare loc de muncă într-un fel. În timp ce are potențialul de a elimina anumite poziții, poate, de asemenea, să creeze noi oportunități. Machuel a făcut paralele cu preocupările anterioare legate de digitalizare, explicând că, în timp ce a existat o temere inițială de distrugere a locurilor de muncă, lumea digitală a condus, de fapt, la crearea multor noi locuri de muncă. El crede că echilibrul între locurile de muncă create de IA și locurile de muncă pierdute va fi în cele din urmă menținut.
Pentru a minimiza potențialul de perturbare cauzat de IA, companiile trebuie să își pregătească forța de muncă oferind training pentru a lucra alături de tehnologiile IA. În loc să se bazeze exclusiv pe specialiști externi, afacerile ar trebui să se concentreze pe dezvoltarea abilităților angajaților existenți. Adecco, o companie elvețiană care valorifică IA în operațiunile sale, recunoaște oportunitatea uriașă prezentată de IA. Compania a demarat deja programe de training și dezvoltare a abilităților pentru clienții săi și a observat o creștere încurajatoare a cererii pentru aceste servicii.
Studiul efectuat de Adecco a acoperit mai multe țări, printre care Statele Unite, Marea Britanie, Franța, Germania, Japonia, Spania, Canada, Australia și Singapore. Diverse industrii, cum ar fi apărarea, farmaceutica, healthcare, industria și logistică, au fost reprezentate în studiu.
Pe măsură ce lumea se îndreaptă către un viitor din ce în ce mai automatizat, este esențial ca companiile să abraște tehnologia IA și să își doteze forța de muncă cu abilitățile necesare pentru a se adapta și a prospera. Prin valorificarea potențialului vast al IA, afacerile pot naviga peisajul schimbător al muncii, pot debloca noi oportunități și pot asigura o tranziție reușită în era automatizării.
Întrebări Frecvente (FAQ):
1. Ce este IA?
IA, sau inteligența artificială, se referă la dezvoltarea sistemelor de calcul care pot îndeplini sarcini care necesită în mod obișnuit inteligența umană. Aceste sarcini pot include rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, înțelegerea limbajului și percepția vizuală.
2. Cum impactează IA piața muncii?
IA are potențialul de a elimina și a crea locuri de muncă. În timp ce anumite roluri pot deveni învechite datorită automatizării, noi oportunități de muncă pot apărea pe măsură ce tehnologia IA evoluează. Companiile trebuie să se adapteze și să își pregătească forța de muncă oferind training pentru a lucra eficient alături de sistemele IA.
3. Care sunt industriile cel mai afectate de IA?
IA are potențialul de a afecta diferite industrii, inclusiv sectorul sănătății, logistică, financiar, producție și servicii pentru clienți. Extinderea impactului poate varia în funcție de industria specifică și nivelul de automatizare implicat.
4. Cum își pot pregăti companiile împotriva disrupțiilor cauzate de IA?
Pentru a rămâne în frunte în era automatizării, companiile ar trebui să investească în training pentru angajați pentru a lucra în colaborare cu tehnologiile IA. Această abordare permite afacerilor să valorifice beneficiile IA în timp ce își mențin forța de muncă specializată.
5. Care este rolul IA în viitorul muncii?
Tehnologia IA va juca un rol semnificativ în modelarea viitorului muncii. Are potențialul de a optimiza procesele, de a crește eficiența și de a deschide noi posibilități. Cu toate acestea, este esențial ca companiile să găsească un echilibru între implementarea IA și asigurarea bunăstării angajaților lor.
Surse:
– Adecco Group: www.adeccogroup.com
– World Economic Forum: www.weforum.org
The source of the article is from the blog girabetim.com.br