I ei verden der teknologien held fram med å utvikle seg i eksponentiell fart, dukkar frykta for automatisering og kunstig intelligens (KI) som tek over arbeidsplassar opp i større grad. Ein nyleg undersøking gjennomført av bemanningsfirmaet Adecco Group kastar lys over denne veksande uroa og viser at 41% av toppleiinga i store selskap verda over forventar ei reduksjon i arbeidsstokken deira grunna KI dei neste fem åra.
Generativ KI, ein teknologi som kan skape realistisk tekst, bilete og videoar, vinn innpass i ulike bransjar. Medan nokre ser på det som eit verkty for å eliminere repetitive oppgåver og forbetre effektiviteten, er det også dei som bekymrar seg for potensiell utdatertheit av heile stillingskategoriar.
Ifølgje Denis Machuel, administrerande direktør i Adecco Group, vil KI uunngåeleg påverke nesten alle jobbar på ein eller annan måte. Det har potensiale til både å skape og eliminere jobbar, og verkar som eit tveegga sverd. Likevel trur han også at påverknaden vil være balansert, sidan den digitale revolusjonen dei siste tiåra har vist at nye jobbar kan kome fram frå teknologiske fremskritt.
Undersøkinga inkluderte leiande personar frå 18 ulike bransjar i ni land, som dekkar eit breitt spekter av stillingar. Resultata maler eit meir alarmerande bilete samanlikna med ei tidlegare undersøking gjennomført av Verdsøkonomiforumet, som avslørte at halvparten av selskapa meinte at KI ville skape nye jobbar heller enn å eliminere dei.
Vanlege spørsmål:
1. Kva er KI?
KI, eller kunstig intelligens, viser til simuleringa av menneskeleg intelligens i maskiner som er programmert til å tenkje og lære som menneske. Det omfattar ei rekkje teknologiar som gjer at maskiner kan utføre oppgåver som vanlegvis krev menneskeleg intelligens, som talegjenkjenning, problemløysing og avgjerdstaking.
2. Kva er generativ KI?
Generativ KI er ein spesifikk grein av kunstig intelligens som fokuserer på å skape nytt innhald, som tekst, bilete og videoar, som er umogeleg å skilje frå innhald skapt av menneske. Den nyttar seg av algoritmar og djupe læringsmetodar for å generere originale og realistiske resultat.
3. Korleis vil KI påverke arbeidsmarknaden?
Det er venta at KI vil ha ein betydeleg påverknad på arbeidsmarknaden, der nokre jobbar kan bli utdaterte medan nye dukkar opp. Medan KI har potensiale til å automatisere repetitive oppgåver og auke produktiviteten, kan det også føre til at visse bransjar må nedbemanne. Den endelege påverknaden vil avhenge av korleis organisasjonar tilpassar seg og integrerer KI-teknologiar.
(Kjelde: Adecco Group sin undersøking om KI si påverknad på jobbar)
I tillegg til innsikta gitt i artikkelen, er det verd å merke seg at KI sin påverknad på jobbar strekkjer seg lenger enn frykta for jobbkutt og utdatertheit. Veksten av generativ KI i ulike sektorar kan tilskrivast evna til å strømlinjeforme prosessar, forbetre effektivitet og auke produktiviteten. Bransjar som helsevesen, finans, produksjon og kundetenester er blant dei som har omfamna KI-teknologiar for å optimalisere drifta deira.
Til dømes kan KI-dreivne algoritmar innan helsevesenet analysere medisinske bilete og pasientdata for å bistå leger i diagnostisering og behandlingsavgjerder. Innen finans kan KI-algoritmar analysere marknadstrendar og gje førebelsar for å hjelpe investeringsstrategiar. Innen kundetenester kan KI-dreivne chatbotar handtere rutinemessige kundespørsmål og gi menneskelege agentar moglegheit til å fokusere på meir komplekse kundeutfordringar.
Markedsprediksjonar støttar ideen om betydeleg vekst i KI-bransjen. Ifølgje ein rapport frå Grand View Research er det forventa at det globale KI-marknaden vil nå 733,7 milliardar dollar innen 2027, med ei årleg vekstrate på 42,2% frå 2020 til 2027. Dette tyder på ein sterk etterspurnad etter KI-teknologiar på tvers av ulike sektorar.
Men det er også bekymringar rundt dei etiske implikasjonane og potensielle skjevheter knytte til KI. Algoritmene som blir brukt i KI-system er trente på store mengder data, ofte samla frå virkelige scenario. Dersom data som blir nytta til å trene desse algoritmene er skjev eller manglar mangfald, kan det føre til diskriminerande resultat i KI-applikasjonar og vidareføre eksisterande ulikskapar.
For å adressere desse bekymringane, oppmodar organisasjonar og politikarar til ansvarleg utvikling og implementering av KI. Initiativ som utvikling av etiske retningslinjer for KI, algoritmisk gjennomsiktigheit og mangfald i KI-team blir promotert for å sikre at KI-teknologiar er rettferdige, upartiske og ansvarlege.
Til slutt, medan frykta for jobbtap grunna KI er gyldig, er det viktig å vurdere den breiare påverknaden av KI på bransjar og potensialet for nye jobbmoglegheiter. Markedsprediksjonen reflekterer den aukande etterspurnaden etter KI-teknologiar, og bransjen er stadig i utvikling for å takle bekymringar knytte til etikk og skjevheter i KI-applikasjonar.
For meir informasjon om påverknaden av KI på bransjar og arbeidsmarknaden, kan du besøke følgjande lenke: Grand View Research.
The source of the article is from the blog smartphonemagazine.nl