Dirbtinis intelektas (AI) žadama pakeisti darbo vietą, privedant daugelį įmonių numatyti darbuotojų skaičiaus sumažėjimą per ateinančius penkerius metus, pasak neseniai atlikto tyrimo, kurį atliko personalo tiekėjas Adecco Group. Ataskaita, remiantis atsakymais iš vadovų iš 2 000 didelių įmonių visame pasaulyje, atskleidžia, kad 41% tikisi turėti mažesnes darbo jėgos dėl pažangos AI technologijose.
AI technologija, ypač Generatyvinė AI, kuri turi gebėjimą generuoti tekstą, nuotraukas ir vaizdo įrašus reaguojant į įrašus, iškėlė tiek susidomėjimo, tiek baimės tarp profesionalų. Nors kai kurie numato, kad AI panaikins rutinines ir pakartojančias užduotis, kiti nerimauja dėl tam tikrų darbų pasenusiųjų laikų.
Žymūs technologijų gigantai, tokiu kaip „Google“ ir „Microsoft“, neseniai praleido atleidimų rinkinius, nukreipdami dėmesį į AI sistemas, tokių kaip „OpenAI’s ChatGPT“ ir „Google“ pokalbių robotas „Gemini“.
Adecco atliktas tyrimas, vienas didžiausių apie AI temą, sutampa su 2023 m. Pasaulio ekonomikos forumo studija, kuri prognozuoja darbo netekimą 25% įmonių dėl AI, o 50% numato naujų vaidmenų kūrimąsi. Nepaisant to, kad dauguma vyresniųjų vadovų, kuriuos apklausė Adecco, pripažįsta AI kaip revoliucionierių, jie prisipažįsta nepakankamos pažangos technologijų įdiegime.
Adecco generalinis direktorius Denisas Machuelis pripažįsta AI neišvengiamą įtaką visų rūšių darbui, tačiau pabrėžia, kad ji gali vienaip ar kitaip panaikinti ir sukurti darbo galimybes. Jis palygina dabartinius susirūpinimus dėl AI su pirmosiomis skaitmeninių reikalavimų baimėmis prieš dešimt metų, pabrėždamas, kaip skaitmeniniai tobulinimai paskatino darbo vietų kūrimą.
Kad sumažintų AI sukeliamą sutrikimą, įmonės turėtų sutelkti dėmesį į savo esamų darbuotojų apmokymą, kad galėtų pasinaudoti AI galimybėmis, o ne vien tik remtis išoriniais specialistais. Adecco, naudodama AI pati, mato milžinišką potencialą jį naudoti savo paslaugų gerinimui ir aktyviai dirba su klientais, teikdama mokymo ir kompetencijų kėlimo programas.
Adecco atliktas tyrimas apima įvairias šalis, įskaitant Jungtines Valstijas, Didžiąją Britaniją, Prancūziją, Vokietiją, Japoniją, Ispaniją, Kanadą, Australiją ir Singapūrą, apimančias sektorius, tokius kaip gynyba, farmacija, sveikatos apsauga, pramonė ir logistika.
Kol AI tęsia darbo ateities restruktūrizavimą, įmonės turi pasiruošti šiam transformaciniam posūkiui priimdamos AI mokymą ir puoselėdamos galimybes, kurias ji suteikia.
KPMG apie investavimą ir finansavimą
The source of the article is from the blog smartphonemagazine.nl