In een wereld die steeds meer de era van kunstmatige intelligentie (AI) betreedt, hebben verschillende grote techbedrijven de handen ineengeslagen om de uitdagingen van baanverlies aan te pakken. Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft en SAP, tezamen met zes adviseurs, hebben de AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium opgericht. Dit consortium heeft als doel individuen te ondersteunen die hun baan zijn verloren of zullen verliezen door AI, door hen te helpen bijscholen om weer toe te treden tot het arbeidsproces. De primaire focus van deze samenwerking is het bieden van trainingsprogramma’s voor getroffen werknemers en het verbinden van bedrijven met ondernemingen die op zoek zijn naar deze nieuw verworven vaardigheden.
Volgens een verklaring van Francine Katsoudas, de Executive Vice President en Chief People, Policy & Purpose Officer van Cisco, benadrukte de missie van de AI-Enabled Workforce Consortium: organisaties uitrusten met kennis over de impact van AI op de arbeidsmarkt en werknemers de nodige vaardigheden verschaffen voor de evoluerende banenmarkt.
Voor veel werknemers wereldwijd is de impact van de snelle adoptie van AI een bekend gegeven. Bedrijven als UPS en IBM hebben reeds aankondigingen gedaan over ontslagen en het stopzetten van aanwervingen vanwege de integratie van AI. Volgens een eerder dit jaar uitgevoerd onderzoek door Challenger, Gray & Christmas, hebben Amerikaanse bedrijven al meer dan 4.600 banen geschrapt, terwijl ze posities proberen te vervangen door AI-geschikte krachten.
Hoewel de ontwikkeling van AI-innovaties door deelnemers van het ICT-consortium kan bijdragen aan banenverlies, erkennen de samenwerkende leden de urgentie om getroffen werknemers te ondersteunen. Het consortium gelooft dat bijscholing en omscholing werknemers in staat zullen stellen over te stappen naar nieuwe carrières in alternatieve functies.
Om hun gezamenlijke missie te bereiken, hebben de bedrijven ambitieuze doelen gesteld om in het komende decennium positief effect te hebben op meer dan 95 miljoen individuen wereldwijd. Deze doelen omvatten specifieke targets van elke deelnemer:
– Cisco streeft ernaar om tegen 2032 25 miljoen mensen op te leiden in cybersecurity en digitale vaardigheden.
– IBM wil tegen 2030 30 miljoen individuen opleiden, met een focus op digitale vaardigheden en AI-training voor 2 miljoen mensen.
– Intel wil tegen 2030 meer dan 30 miljoen mensen opleiden in AI-vaardigheden voor huidige en toekomstige banen.
– Microsoft verbindt zich ertoe om tegen 2025 10 miljoen mensen uit achtergestelde gemeenschappen op te leiden en te certificeren in digitale vaardigheden om hen voor te bereiden op lucratieve kansen in de digitale economie.
– Het doel van SAP is om tegen 2025 wereldwijd 2 miljoen mensen bij te scholen.
– Google heeft daarentegen EUR 25 miljoen gereserveerd ter ondersteuning van AI-trainingsinitiatieven in heel Europa.
Het is belangrijk te benadrukken dat deze doelen ambitieuze doelstellingen voor het consortium vertegenwoordigen. Hoewel de bedrijven ernaar streven om deze cijfers te bereiken of zelfs te overtreffen, is de werkelijkheid van het behalen van dergelijke mijlpalen complex en veelzijdig.
FAQ:
V: Wat is de AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium?
Het AI-Enabled ICT Workforce Consortium is een samenwerking tussen grote techbedrijven om de uitdagingen van banenverlies door kunstmatige intelligentie aan te pakken. Het consortium beoogt getroffen werknemers te helpen met omscholing of bijscholing om weer toe te treden tot het arbeidsproces.
V: Wat zijn de doelen van het consortium?
Het consortium streeft ernaar om binnen de komende tien jaar wereldwijd positieve invloed te hebben op meer dan 95 miljoen individuen. Elk deelnemend bedrijf heeft individuele doelen gesteld om deze gezamenlijke missie te bereiken.
V: Hoe kan het consortium helpen bij het transitiëren van banen in de evoluerende arbeidsmarkt?
Het consortium biedt van plan om trainingsprogramma’s te verschaffen voor werknemers die getroffen zijn door banenverlies door AI. Daarnaast is het doel om bedrijven te verbinden met ondernemingen die specifieke vaardigheden zoeken die zijn verworven via omscholing en bijscholing.
V: Zijn de doelen van het consortium gegarandeerd om behaald te worden?
Hoewel de deelnemende bedrijven oprecht proberen hun doelen te bereiken of te overtreffen, is de verwezenlijking van deze targets niet gegarandeerd. De doelstellingen vertegenwoordigen ambitieuze aspiraties voor het consortium en erkennen de complexe aard van de taak die voor hen ligt.
Bronnen:
– [Challenger, Gray & Christmas](https://www.challengergray.com/press/press-releases/u.s.-job-cuts-from-automation-off-to-a-slow-start/)
– [Cisco](https://www.cisco.com/)
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar