Čerstvý prieskum ukazuje, že generálni riaditelia prejavujú stále väčší optimizmus ohľadom budúcnosti globálnej ekonomiky. Podľa nedávneho prieskumu s výkonnými riaditeľmi, ktorý uskutočnili Fortune a Deloitte, 27 % generálnych riaditeľov prejavuje byčí optimizmus. Tento významný nárast z pohľadu októbra, keď to bolo len 7 %, naznačuje silnejú vieru v pozitívne trendy týkajúce sa inflácie, úrokových sadzieb a zamestnanosti. Medzi hlavnými faktormi, ktoré prispievajú k zvyšujúcemu sa optimizmu, je aj potenciál umelej inteligencie (AI) priniesť transformačné zmeny.
Podľa výkonného riaditeľa Deloitte U.S. Jasona Girzadase sú generálni riaditelia sústredení na silu umelej inteligencie a príležitosti, ktoré otvára pre transformáciu v ich podnikoch. Toto prijatie potenciálu AI na vyvolanie zmeny a inovácií posúva optimizmus CEO ešte ďalej. Ako to formulujú samotní CEO, sú „zameraní na transformáciu.“
Spolu s týmto optimismom existuje aj prijatie neistoty. Mnoho generálnych riaditeľov si uvedomuje, že budúcnosť je nepredvídateľná, a sú sústredení na to, aby zostali obratní a prispôsobili sa tomu, čo príde ich cestou. Podľa prezidentky NYSE Group Lynn Martinovej sú „väčšina generálnych riaditeľov, s ktorými hovoríme, zameraní na to byť obratní, pretože jednoducho nevedia, čo je za rohom.“
Významné je aj to, že generálni riaditelia si uvedomujú významný vplyv faktorov ako pracovné problémy, hodnota pre zákazníka, politická situácia, náklady na zdravotnú starostlivosť a potreba vyvažovať nadšenie pre AI s racionálnym prístupom.
Často kladené otázky (FAQ)
Q: O čo presne ide v prieskume generálnych riaditeľov?
A: Prieskum generálnych riaditeľov, ktorý uskutočnili Fortune a Deloitte, má za cieľ zmerať optimizmus generálnych riaditeľov ohľadom budúcnosti globálnej ekonomiky.
Q: Čo podnecuje optimizmus generálnych riaditeľov?
A: Rozdielne trendy týkajúce sa inflácie, úrokových sadzieb a zamestnanosti prispievajú k rastúcemu optimizmu generálnych riaditeľov. Okrem toho je značným hnacím motorom aj potenciál umelej inteligencie (AI) priniesť transformáciu a inováciu.
Q: Ako sa generálni riaditelia vyrovnávajú s neistotou?
A: Generálni riaditelia si uvedomujú potrebu zostať obratnými a prispôsobiteľnými v čase neistoty. Sú zameraní na to, by boli flexibilní a pripravení na to, čo im osud prinesie.
Q: Aké sú niektoré z kľúčových obáv, ktoré generálni riaditelia zdôraznili?
A: Generálni riaditelia upozornili na obavy ako pracovné problémy, hodnota pre zákazníka, politický vplyv na portfóliá, náklady na zdravotnú starostlivosť pre starnúce populácie a potrebu nájsť rovnováhu medzi prijatím AI a zachovaním racionálneho prístupu.
Celkovo vyplýva zo výsledkov prieskumu optimistický pohľad generálnych riaditeľov, ktorého hnacími silami sú pozitívne ekonomické trendy a potenciál AI. Napriek tomuto optimizmu existuje aj pochopenie potreby navigovať neisté časy a výzvy, ktoré sú pred nami. Optimizmus generálnych riaditeľov a prijatie AI formujú podnikateľskú krajinu a nútia vodcov hľadať inovačné stratégie pre úspech.
Zdroje:
– fortune.com
Okrem pohľadov poskytnutých v článku, je užitočné preskúmať viac o prognózach priemyslu a trhu týkajúcich sa AI a faktorov, ktoré formujú podnikateľské prostredie.
[a href=“https://www.grandviewresearch.com/“]Grand View Research[/a] uvádza, že globálna veľkosť trhu s umelou inteligenciou bola v roku 2019 hodnotená na 39,9 miliardy dolárov a predpokladá sa, že sa bude zvyšovať s ročným rastom 42,2 % od roku 2020 do roku 2027. Tento rast je poháňaný faktormi, ako je čoraz širšie prijímanie AI technológií v rôznych odvetviach, pokroky v algoritmoch strojového učenia a potreba automatizácie a zlepšovania efektívnosti.
Potenciálne aplikácie AI sú rozsiahle a prenikajú cez odvetvia, vrátane zdravotníctva, financií, maloobchodu, výroby a ďalších. AI technológie, ako strojové učenie, spracovanie prirodzeného jazyka, počítačové videnie a robotika, sa využívajú na zjednodušenie procesov, zlepšenie rozhodovania a podporu inovácií.
Avšak, ako sa odvetvie AI ďalej vyvíja, existujú niekoľko výziev a problémov, ktoré treba riešiť. Jedným kľúčový problémom sú etické dôsledky AI. S rozvojom AI systémov sa objavujú otázky o súkromí, bezpečnosti údajov, biasu algoritmov a o možnom vplyve na pracovnú silu. Udržiavanie rovnováhy medzi prínosmi AI a etickými aspektmi a zodpovedným vývojom AI je palčivou otázkou pre generálnych riaditeľov a zúčastnené strany z priemyslu.
Okrem toho, získavanie a rozvoj zručností v oblasti AI sú významné výzvy. Dopyt po odborníkoch v oblasti AI so znalosťami strojového učenia, vedeckého výskumu údajov a programovania rastie, ale ponuka kvalifikovaných pracovníkov je obmedzená. Spoločnosti investujú do iniciatív na zdokonaľovanie svojej pracovnej sily a na prilákanie špičkových talentov v oblasti AI, aby zostali konkurencieschopné na trhu.
Na udržanie aktuálnych informácií o vývoji priemyslu môžu spoločnosti využiť webové stránky ako [a href=“https://www.forbes.com/ai“]forbes.com/ai[/a] a [a href=“https://www.businesswire.com“]businesswire.com[/a], ktoré poskytujú pohľady, prognózy trhu a novinky týkajúce sa priemyslu AI. Tieto zdroje môžu generálnym riaditeľom poskytnúť cenné informácie na prispôsobenie ich stratégií, identifikáciu nových príležitostí a riešenie špecifických problémov odvetvia.
Celkovo, hoci optimizmus generálnych riaditeľov je spôsobený pozitívnymi ekonomickými trendami a potenciálom AI, je nevyhnutné, aby vedúci pracovníci zostali informovaní o prognózach priemyslu, dynamike trhu a kľúčových otázkach formujúcich krajinu AI. Tým, že zostanú agilní a prispôsobiteľní v čase neistoty, môžu generálni riaditelia zvládnuť výzvy a využiť príležitosti, ktoré ponúkajú technológie AI.
The source of the article is from the blog aovotice.cz