تسلا: رشد جذابیت مهندسان هوش مصنوعی و رقابت حاد

تصمیم تسلا برای افزایش حقوق مهندسان هوش مصنوعی خود، نشانگر رقابت شدید برای استخدام استعداد‌های هوش مصنوعی در صنعت است. با افزایش تقاضا برای مهندسان هوش مصنوعی در طول سال‌ها، شرکت‌هایی نظیر OpenAI موفق شده‌اند با ارائه بسته‌های حقوقی جذاب، مهندسان ماهر را جذب کنند. این استراتژی استخدام تهاجمی از سوی OpenAI، منجر به سرنگونی جذب استعدادهای از تسلا شده است. برای جلوگیری از دزدیده شدن بیشتر استعدادها، تسلا تصمیم به افزایش حقوق مهندسان هوش مصنوعی خود گرفته است.

OpenAI که بخاطر قابلیت‌های هوش مصنوعی نسلی شناخته شده، با عرضه چت‌بات ChatGPT به توجه زیادی دست یافت. در فقط شش ماه از عرضه آن، ChatGPT یکی از پر رشدترین کاربردهای نرم‌افزاری به صورت جهانی شد. این موفقیت باعث ظهور بات‌های رقیب از شرکت‌هایی چون مایکروسافت و گوگل شد که منجر به رقابت شدید در صنعت هوش مصنوعی شد.

لازم به ذکر است که مایکروسافت، یکی از سرمایه‌گذاران اصلی OpenAI، بیلیون‌ها دلار به این شرکت تعهد کرده است. با این حال، این موضوع از ابراز نگرانی‌های الان ماسک جلوگیری نکرده است. ماسک مدعی است که OpenAI با استفاده از استراتژی‌های تهاجمی، مهندسان ماهر از تسلا را با ارائه بسته‌های حقوقی با ارزش جذب کرده است که منجر به استخدام‌های موفق شده است.

ماسک، که یکی از هم‌موسسان OpenAI در سال 2015 بود اما در سال 2018 از هیچه انصراف داده است، اقدام قانونی علیه این شرکت و مدیر اجرایی آن، سم آلتمن، انجام داده است. او ادعا می‌کند که OpenAI توافقنامه‌ی بنیانی خود را نقض کرده و هدف از توسعه هوش مصنوعی را برای بهبود انسانیت به جای صرفاً برای سود تلقی کرده است، از طریق یک مشارکت با مایکروسافت.

با توجه به تقاضای رو به افزایش برای راهکارهای هوش مصنوعی و نگرانی‌هایش در مورد شرکت‌های هوش مصنوعی دیگر، ماسک xAI را به عنوان یک جایگزین برای OpenAI و بات‌های گوگل راه‌انداخت. هدف از xAI ایجاد یک هوش مصنوعیی است که به دنبال حداکثر جست‌وجوی حقیقت باشد.

کارآگاهان علاقه‌مند می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه، به منابع زیر مراجعه کنند:
– وب سایت رسمی تسلا
– وب سایت رسمی OpenAI
– وب سایت رسمی مایکروسافت
– وب سایت رسمی گوگل

[ویدیوی مرتبط](https://www.youtube.com/embed/JmD9rohDnjQ)

The source of the article is from the blog portaldoriograndense.com

Privacy policy
Contact