I takt med att världen träder in i en era av artificiell intelligens (AI) har flera ledande teknikföretag gått samman för att adressera utmaningarna som uppstår till följd av arbetskraftsdirektiv. Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft och SAP, tillsammans med sex rådgivare, har bildat AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium. Denna konsortium syftar till att stödja individer som har förlorat eller kommer att förlora sina jobb på grund av AI genom att hjälpa dem att uppdatera sina kunskaper eller omskola sig för att återvända till arbetskraften. Det primära fokuset för detta samarbete är att erbjuda utbildningsprogram för påverkade arbetstagare och koppla samman företag med företag som söker dessa nyförvärvade färdigheter.
I ett uttalande betonade Francine Katsoudas, Executive Vice President och Chief People, Policy & Purpose Officer vid Cisco, uppdraget för AI-Enabled Workforce Consortium: att förse organisationer med kunskap om AI:s inverkan på arbetskraften och att ge arbetstagare de nödvändiga färdigheterna för den föränderliga arbetsmarknaden.
Det är ingen hemlighet att arbetare över hela världen påverkas av den snabba adoptionen av AI. Företag som UPS och IBM har redan meddelat om uppsägningar och anställningsstopp på grund av AI-integrationen. En studie från tidigare i år som genomförts av Challenger, Gray & Christmas visade att amerikanska företag har avvecklat över 4 600 jobb eftersom de strävar efter att ersätta befattningar med AI-klara anställningar.
Även om utvecklingen av AI-innovationer av deltagarna i ICT-konsortiet kan bidra till arbetsintervenering, erkänner de samarbetande medlemmarna det brådskande behovet av att stödja påverkade arbetstagare. Konsortiet tror att möjligheter till uppdatering av kunskaper och omskolningsmöjligheter kommer att möjliggöra för arbetstagare att övergå till nya karriärer inom alternativa roller.
För att uppnå sitt gemensamma uppdrag har företagen satt ambitiösa mål för att positivt påverka över 95 miljoner individer globalt under det kommande decenniet. Dessa mål inkluderar specifika mål från varje deltagare:
– Cisco siktar på att utbilda 25 miljoner människor inom cybersäkerhet och digitala färdigheter fram tills år 2032.
– IBM planerar att utbilda 30 miljoner individer år 2030, med fokus på digitala färdigheter och AI-utbildning för 2 miljoner personer.
– Intel syftar till att utbilda över 30 miljoner individer inom AI-färdigheter för nuvarande och framtida arbeten år 2030.
– Microsoft åtar sig att utbilda och certifiera 10 miljoner personer från underbetjänade samhällen inom digitala färdigheter för att förbereda dem för lukrativa möjligheter inom den digitala ekonomin fram till år 2025.
– SAP:s mål är att uppdatera kunskapen hos 2 miljoner människor globalt fram till år 2025.
– Google har redan dedikerat 25 miljoner euro för att stödja initiativ för AI-utbildning i hela Europa.
Det är viktigt att notera att dessa mål representerar inspirerande målsättningar för konsortiet. Medan företagen strävar efter att uppnå eller till och med överträffa dessa siffror är verkligheten att nå sådana milstolpar komplex och mångfacetterad.
För att förverkliga dessa mål kommer konsortiet först att bedöma hur AI har påverkat 56 yrkesroller, som motsvarar 80 procent av de 45 bästa yrkestitlarna baserat på jobbannonser sedan föregående år. Efter att ha utvärderat påverkan kommer de att ge rekommendationer om hur man säkerställer att arbetstagare besitter de nödvändiga färdigheterna som överensstämmer med kraven från ICT-företag för att uppnå sina höga ambitioner.
Frågor och svar:
F: Vad är AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium?
AI-Enabled ICT Workforce Consortium är ett samarbetsinitiativ bland ledande teknikföretag för att adressera utmaningarna som uppstår till följd av arbetskraftsdirektiv orsakade av artificiell intelligens. Konsortiet syftar till att hjälpa påverkade arbetstagare att uppdatera sina kunskaper eller omskola sig för att återintegreras i arbetskraften.
F: Vilka är målen för konsortiet?
Konsortiet strävar efter att positivt påverka över 95 miljoner personer globalt inom de kommande tio åren. Varje deltagande företag har satt individuella mål för att uppnå detta gemensamma uppdrag.
F: Hur kan konsortiet underlätta jobbövergångar på den föränderliga arbetsmarknaden?
Konsortiet planerar att erbjuda utbildningsprogram för arbetstagare som påverkats av arbetsintervenering på grund av AI. Dessutom syftar de till att koppla samman företag med företag som söker de specifika färdigheter som förvärvats genom uppdatering av kunskaper eller omskolning.
F: Är målen för konsortiet garanterade att uppnås?
Medan de deltagande företagen uppriktigt strävar efter att uppnå eller överträffa sina mål är det inte garanterat att dessa mål uppnås. Målen representerar ambitiösa strävanden för konsortiet och tar hänsyn till uppgifternas komplexa natur.
Källor:
– Challenger, Gray & Christmas
– Cisco
Genom etableringen av AI-Enabled Workforce Consortium tar dessa ledande teknikföretag proaktiva steg för att navigera den förvandlande landskapet av AI och säkerställa att arbetskraften i framtiden är utrustad med de nödvändiga färdigheterna för en teknikinriktad värld.
The source of the article is from the blog radiohotmusic.it