Digitalizācijas laikmetā vairākas lietotņu un tehnoloģiju kompānijas ir sapulcējušās, lai risinātu ar darbvietu zudumu saistītās problēmas. Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft un SAP, kopā ar sešiem konsultantiem, ir izveidojuši AI iespējās informatīvās un komunikācijas tehnoloģijās (ICT) darbaspēka konsoziāciju. Šī konsoziācija mērķē uz cilvēkiem, kuri ir zaudējuši vai zaudēs savas darbvietas dēļ AI, palīdzot tiem papildināt prasmes vai atkārtoti apmācīties, lai atgrieztos darbaspēkā. Sadarbības galvenais mērķis ir nodrošināt apmācības programmās ietvertiem darbiniekiem un saistīt uzņēmumus ar uzņēmumiem, kuri meklē šādas jauniegūtās prasmes.
Cik kompāniju pārvietošanos ir ietekmējusi AI ātrā adopcija ir neapslēpti. Uzņēmumi kā UPS un IBM jau ir paziņojuši par atlaišanu un pieņemšanas apturēšanu saistībā ar AI integrēšanu. Challenger, Gray & Christmas šī gada sākumā veiktā pētījuma rezultātā ir konstatējis, ka ASV uzņēmumi ir likvidējuši vairāk nekā 4 600 darbvietas, cenšoties aizstāt amatus ar AI gataviem darbiniekiem.
Lai gan ICT konsoziācijas dalībnieku AI inovācijas var veicināt darba zaudēšanu, sadarbības dalībnieki atzīst steidzamību atbalstīt ietekmētos darbiniekus. Konsoziācija uzskata, ka iespējas pārslēgties uz jaunām karjērām papildinot zināšanas un atkārtojot apmācību ļaus darbiniekiem pāriet uz alternatīviem amatiem.
Lai sasniegtu savu kopējo mērķi, uzņēmumi ir noteikuši ambiciozus mērķus pozitīvi ietekmēt vairāk nekā 95 miljonus cilvēku visā pasaulē nākamajā desmitgadē. Katrs dalībnieks noteic konkrētus uzdevumus:
– Cisco plāno apmācīt 25 miljonus cilvēku kiberdrošībā un digitālajās prasmēs līdz 2032. gadam.
– IBM plāno apmācīt 30 miljonus cilvēku līdz 2030. gadam, koncentrējoties uz digitālajām prasmēm un AI apmācību 2 miljoniem cilvēku.
– Intel mērķē apmācīt vairāk nekā 30 miljonus cilvēku AI prasmēs esošajām un nākotnes darbvietās līdz 2030. gadam.
– Microsoft apņemas apmācīt un sertificēt 10 miljonus cilvēku no neapkalpotiem sabiedrības slāņiem digitālajās prasmēs un sagatavot viņus lukratīviem darba iespējam digitālajā ekonomikā līdz 2025. gadam.
– SAP mērķē paaugstināt prasmes 2 miljoniem cilvēku visā pasaulē līdz 2025. gadam.
– Savukārt Google jau ir veltījis 25 miljonus eiro atbalstam AI apmācības iniciatīvām visā Eiropā.
Šie mērķi ir sasniegšanas vērti ICT konsoziācijas vajadzības. Kamēr uzņēmumi cenšas sasniegt vai pat pārsniegt šos skaitļus, šo izdevumu sasniegšanas realitāte ir sarežģīta un daudzslāņaina.
Bieži uzdotie jautājumi:
J: Ko nozīmē AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium?
AI-Enabled ICT Workforce Consortium ir lielu tehnoloģiju uzņēmumu kopīgs pūliņš risināt ar darbvietu zudumu caur AI radītām problēmām. Konsoziācijas mērķis ir palīdzēt ietekmētajiem darbiniekiem pārkvalificēties vai atkārtoti apmācīties, lai atgrieztos darbā.
J: Kādi ir konsoziācijas mērķi?
Konsoziācija cenšas pozitīvi ietekmēt vairāk nekā 95 miljonus cilvēku visā pasaulē nākamajās desmit gados. Katrs piedalīšanās uzņēmums ir noteicis individuālus mērķus, lai sasniegtu šo kopējo misiju.
J: Kā konsoziācija var veicināt darba pārejas mainīgajā darba tirgū?
Konsoziācija plāno nodrošināt apmācību programmas darbiniekiem, kuri ir ietekmēti ar darbvietu zaudēšanu AI dēļ. Papildus tam viņi cenšas savienot uzņēmumus ar kompānijām, kas meklē konkrētas prasmes, iegūtas caur pārkvalificēšanu un atkārtotu apmācību.
J: Vai konsoziācijas mērķi ir garantēti tiks sasniegti?
Kamēr piedalītās kompānijas nopietni cenšas sasniegt vai pārsniegt savus mērķus, šo uzdevumu sasniegšana nav garantēta. Mērķi pārstāv konsoziācijas ambiciozus mērķus, ņemot vērā šī uzdevuma sarežģīto raksturu.
Avoti:
– Challenger, Gray & Christmas
– Cisco
Ar AI-Enabled Workforce Consortium izveidi šie vadīgie tehnoloģiju uzņēmumi aktīvi risina transformējošās AI ainavas, nodrošinot, ka nākotnes darbaspēkam ir nepieciešamās prasmes tehnoloģiju bagātajā pasaulē.
The source of the article is from the blog exofeed.nl