Sztuczna inteligencja (AI) ma potencjał rewolucjonizować miejsce pracy, prowadząc wiele firm do przewidywania zmniejszenia zatrudnienia w ciągu najbliższych pięciu lat – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez dostawcę personelu Adecco Group. Raport oparty na odpowiedziach kierownictwa 2 000 dużych firm na całym świecie ujawnia, że 41% spodziewa się mniejszej siły roboczej z powodu postępującej technologii AI.
Technologia AI, w szczególności Generative AI, która ma zdolność generowania tekstu, zdjęć i filmów w odpowiedzi na zadane pytania, wzbudza zarówno ekscytację, jak i obawy wśród profesjonalistów. Podczas gdy niektórzy wyobrażają sobie AI eliminujące nudne i powtarzalne zadania, inni martwią się o przestarzałość pewnych zawodów.
Wiodące firmy technologiczne, takie jak Google i Microsoft, niedawno przeprowadziły redukcje zatrudnienia, przesuwając swoje działania na systemy AI, takie jak ChatGPT od OpenAI i chatbot Gemini od Google.
Badanie Adecco, jedno z największych na temat AI, zgadza się z badaniem 2023 World Economic Forum, które przewiduje utratę miejsc pracy w 25% firm z powodu AI, podczas gdy 50% spodziewa się utworzenia nowych ról. Pomimo uznania AI jako czynnika zmieniającego grę, większość kierownictwa wyższego szczebla wskazuje na niewystarczający postęp w przyjmowaniu tej technologii.
Szef Adecco, Denis Machuel, uznaje głęboki wpływ AI na wszelkie rodzaje pracy, ale podkreśla, że może zarówno eliminować, jak i tworzyć możliwości zatrudnienia. Porównuje obecne obawy dotyczące AI z początkowymi strachami przed cyfryzacją dekadę temu, podkreślając, jak postępy w dziedzinie cyfrowej zainicjowały tworzenie miejsc pracy.
Aby złagodzić wpływ zakłóceń spowodowanych przez AI, firmy powinny skupić się na szkoleniu swojej obecnej siły roboczej, aby wykorzystać możliwości AI, zamiast polegać wyłącznie na zewnętrznych specjalistach. Adecco, który sam wykorzystuje AI, dostrzega ogromny potencjał w wykorzystaniu tej technologii do wzbogacania swoich usług i aktywnie współpracuje z klientami, oferując programy szkoleniowe i doskonalenie umiejętności.
Badanie przeprowadzone przez Adecco obejmuje różne kraje, w tym Stany Zjednoczone, Wielką Brytanię, Francję, Niemcy, Japonię, Hiszpanię, Kanadę, Australię i Singapur, oraz sektory takie jak obronność, farmaceutyki, opieka zdrowotna, przemysł i logistyka.
W miarę jak AI nadal kształtuje przyszłość pracy, firmy powinny przygotować się na tę transformacyjną zmianę, akceptując szkolenia z zakresu AI i wykorzystując możliwości, jakie przynosi.
FAQ
The source of the article is from the blog enp.gr