アイルランドのプロジェクトマネジメント協会（PMI）の調査によると、プロジェクトマネージャーたちは、人工知能（AI）が彼らの仕事に与える影響に大きな期待を抱いています。122人の回答者のうち、72％が、新技術がその能力を十分に理解する人々による期待の高まりをもたらしていると同意しました。しかし、これらの期待が高まったにもかかわらず、大多数のプロジェクトマネージャーは、AIが彼らの職業に与える影響に対して楽観的であると述べています。
プロジェクトマネージャーが特定した主な利点の1つは、AIが職場のストレスを軽減できる可能性です。回答者の46％が、AIがプロジェクトマネジメントに関連するいくつかのプレッシャーを緩和できると考えていました。また、70％のプロジェクトマネージャーが、AIがプロジェクトマネージャーの役割を永続的に変えると予想しており、74％が、それが分野内で革新をもたらしていると信じています。
興味深いことに、調査に参加した人のうち3/4が、AIがすでにその職業に著しい肯定的な影響を与えていると述べました。さらに、41％の人が、AIがプロジェクトの納期と完了率を改善していると同意しました。これらの結果は、AIがプロジェクトマネジメントプロセスを最適化し、プロジェクト全体の成果を向上させる可能性を示しています。
調査はまた、プロジェクトマネージャーが直面する課題を浮き彫りにしました。過去1年間、失敗したプロジェクトが平均€710,896を費やしています。最近のプロジェクトのうち、スケジュール、コスト、利益、リソースを含むすべてのプロジェクトの成功メトリクスを満たしたものはわずか11％です。リソースに関連する問題がプロジェクトマネージャーの52％にとってストレスの主な原因であり、競合する優先事項や頻繁なスコープ変更もストレスレベルの高まりに貢献しています。
これらの課題に対応し、プロジェクトマネージャーの約2/3が、職場がストレス、バーンアウト、疲労などのメンタルヘルスの問題に対処するためのコミュニケーションチャネルを設立していることを示しました。従業員の福祉に重点を置くことは、プロジェクトマネージャーの長期的な成功と満足を確保する上で重要です。
FAQ
1. プロジェクトマネージャーは人工知能（AI）が彼らの仕事に与える影響をどのように見ていますか？
多くのプロジェクトマネージャーは、テクノロジーの影響に対して楽観的であり、その能力を理解する人々からの期待が高まっても、AIの職業への影響について楽観的です。
2. AIはプロジェクトマネージャーの職場のストレスを軽減できますか？
調査によると、46％のプロジェクトマネージャーが、AIがプロジェクトマネジメントに関連するプレッシャーを軽減できる可能性があると考えています。
3. プロジェクトマネージャーはどのようにAIが彼らの役割を変えると予想していますか？
70％のプロジェクトマネージャーが、AIがプロジェクトマネージャーの役割を永続的に変えると予想しており、74％が、分野内で革新をもたらしていると信じています。
4. AIはすでにプロジェクトマネジメントの職業に肯定的な影響を与えていますか？
調査に参加したプロジェクトマネージャーの3/4が、AIがすでにその職業に著しい肯定的な影響を与えていると述べました。
5. プロジェクトマネージャーのストレスの主な原因は何ですか？
調査によれば、リソースに関連する問題がプロジェクトマネージャーの52％にとってストレスの主な原因とされ、競合する優先事項や頻繁なスコープ変更がそれに続いています。
6. 職場はプロジェクトマネージャーのメンタルヘルスの問題にどのように対処していますか？
プロジェクトマネージャーのうち約2/3が、ストレス、バーンアウト、疲労などのメンタルヘルスの問題に対処するためのコミュニケーションチャネルを設立していることを示しました。
7. プロジェクトマネジメントにおけるAIの潜在能力は何ですか？
AIはプロジェクトマネジメントプロセスを最適化し、ルーチンタスクを自動化し、プロジェクトマネージャーがより価値のある作業に集中し、より多くの人間との関わりを可能にします。
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info