Pasaulē virzoties arvien dziļākā mākslīgā intelekta (AI) ērā, tehnoloģiju giganti kā Google un Microsoft sadarbojas, lai risinātu steidzamu vajadzību pēc AI-prasmīgiem profesionāļiem mainīgajos darba tirgos. Šis sadarbības centieni mērķē uz darbinieku prasmju uzlabošanu un aprīkošanu ar nepieciešamajām zināšanām, lai veiksmīgi darbotos AI vadītā nākotnē.
Konsorcija, pazīstams kā AI atļautais Informācijas un Sakaru tehnoloģiju (ICT) Darbaspēka konsorcija, ietver tādus zīmīgus dalībniekus kā Accenture, Eightfold, IBM, Indeed, Intel un SAP, kā arī padomdevējus no dažādām jomām. Atzīstot AI pārveidojošo spēku nozarēs un darba lomās, šī grupa cenšas nodrošināt, ka darbinieki ir pietiekami sagatavoti, lai izdzīvotu AI ietekmētos apstākļos.
AI ietekme uz darbaspēku nevar tikt ignorēta. Paziņojumi no Goldman Sachs liecina, ka automatizācija varētu ietekmēt 25% darbu ASV un Eiropā, it īpaši apdraudot juridiskos un administratīvos sektoros. Tomēr ir svarīgi ņemt vērā, ka lielākā daļa darbinieku joprojām saglabātu savas darba vietas, pat ar kāda līmeņa automatizāciju. Tikai neliels darbu skaits būtu pakļauts pilnīgai automatizācijai, radot potenciālu darba aizstāšanu.
Atzīstot vajadzību pēc plaša mācību nodrošinājuma AI jomā, konsorcija plāno izstrādāt ieteikumus un apmācības programmas, lai palīdzētu uzņēmumiem pielāgoties mainīgajai ainai. Sākotnējā posmā grupa izvērtēs AI ietekmi uz 56 ICT darba lomām, kas pārstāv būtisku daļu no ICT sektora ASV un piecos galvenajās Eiropas valstīs.
Konsorcija ir nospraudusi ambiciozus mērķus, lai uzlabotu prasmes un pārkvalificētu miljoniem individuālu visā pasaulē. Cisco mērķē izglītot 25 miljonus cilvēku ar kiberdrošības un digitālajām prasmēm līdz 2032. gadam, kamēr IBM plāno apmācīt 30 miljonus cilvēku līdz 2030. gadam, tai skaitā 2 miljonus AI jomā. Intel ir saistījies apmācīt vairāk nekā 30 miljonus cilvēku ar AI prasmēm pašlaik un nākotnes darbos līdz 2030. gadam. Papildus Microsoft plāno apmācīt un sertificēt 10 miljonus cilvēku no neapkalpotiem sabiedrības slāņiem ar pieprasītajām digitālajām prasmēm līdz 2025. gadam, SAP mērķē uzlabot prasmju līmeni 2 miljonu cilvēku līmenī globāli līdz 2025. gadam, bet Google nesen paziņoja par 25 miljonu eiro finansējumu, lai atbalstītu AI apmācību un prasmju attīstību visā Eiropā.
Šis kopīgais atbalsta centieni uzlabot darbinieku prasmes ir piemērojams ikvienai nozarei. Accenture vadības un cilvēkresursu amatperson Elīna Šuk uzsvēra ieguldījumu nozīmi gan tehnoloģijās, gan mācībās, norādot, ka organizācijas, kas piešķir resursus mācībām, ir labi pozicionētas tirgū vadīt.
Kamēr AI ietekme uz darbaspēku ir plaša, tā ir arī nevienmērīga. Saskaņā ar Starptautisko Valūtas fondu (IMF), aptuveni 40% no darbu pasaulē varētu tikt ietekmēti ar AI. Ietekme ir izteiktāka attīstītajās ekonomikās, kur līdz 60% lomu varētu būt automatizētas vai mainītas. Savukārt rodas mazāks risks jaunattīstības un zemo ienākumu valstīs, ar izmaksu ātrumu 40% un 26% attiecīgi. Šis atšķirīgums uzsver AI ietekmes dažādību dažādās ekonomikas ainās.
Šī konsorcija centieni liecina par apņemšanos nodrošināt, lai AI revolūcija dotu labumu ikvienam. Aprīkojot darbiniekus ar nepieciešamajām prasmēm un zināšanām, šie tehnoloģiju giganti mērķē radīt darbaspēku, kas var veiksmīgi darboties AI vadītā nākotnē. Ar savām kopīgajām iniciatīvām viņi cenšas piedāvāt iespējas prasmju attīstībai un apmācībai miljoniem indivīdiem visā pasaulē, tādējādi veicinot viņu panākumus digitālajā ekonomikā.
The source of the article is from the blog qhubo.com.ni