Průzkum provedený irskou pobočkou Ústavu pro projektový management (PMI) odhalil, že projektoví manažeři mají vysoké naděje ve vliv umělé inteligence (AI) na jejich profese. Ze 122 respondentů souhlasilo 72 % s tím, že nová technologie vedla ke zvyšujícím se očekáváním od těch, kdo plně chápou její schopnosti. Přestože jsou tato očekávání vyšší, většina projektových manažerů vyjádřila optimismus ohledně vlivu AI na jejich profesi.
Jedním z hlavních přínosů, které identifikovali projektoví manažeři, je potenciál AI na snížení stresu v pracovním prostředí. 46 % respondentů věřilo, že AI může zmírnit některé tlaky spojené s projektovým managementem. Nadto 70 % projektových manažerů očekává, že AI trvale změní roli projektového manažera, zatímco 74 % věří, že podporuje inovace v oboru.
Zajímavě tři čtvrtiny dotázaných uvedly, že AI již měla významný pozitivní dopad na jejich profesi. 41 % souhlasilo s tím, že AI zlepšil dodací lhůty a úrověň dokončení projektů. Tyto zjištění poukazují na potenciál AI optimalizovat procesy projektového managementu a zlepšit celkové výsledky projektů.
Průzkum také ukázal na výzvy, kterým čelí projektoví manažeři. V minulém roce stály se nezdařené projekty průměrně více než €710,896. Pouze 11 % nedávných projektů splnilo všechny metriky úspěchu projektů, včetně harmonogramu, nákladů, přínosů a zdrojů. Průzkum identifikoval problémy spojené se zdroji jako hlavní příčinu stresu pro 52 % projektových manažerů, přičemž konkurenční priority a časté změny rozsahu také přispívají k zvýšeným úrovním stresu.
Jako reakce na tyto výzvy naznačilo téměř dvě třetiny projektových manažerů, že jejich pracoviště zavedla komunikační kanály k řešení duševních problémů, jako je stres, vyhoření a únava. Důraz na pohodu zaměstnanců je klíčový pro zajištění dlouhodobého úspěchu a spokojenosti projektových manažerů.
Peter Glynne, prezident irského PMI, zdůraznil potenciál AI pro zjednodušení procesů projektového managementu a zvýšení úspěchu. Uvedl: „Nové technologie jako AI mohou zefektivnit projekty a zvýšit úspěch. Umělá inteligence a zejména generativní AI nabízí projektovým manažerům možnost dál zabudovávat inovace a efektivitu do svých projektů, automatizovat rutinní nebo procesem řízené úkoly a umožnit lidem zaměřit se na úkoly s vyšší hodnotou a, co je nejpodstatnější, umožnit větší množství lidských interakcí.“
Podle Jennifer Ryan, partnerky na transformaci byznysu v EY, se projektoví manažeři seznamují s technologiemi, které zjednodušují složité úkoly a umožňují inteligentnější způsoby práce. Věří, že AI s možností automatizace opakující se úkoly umožňuje projektovým manažerům zaměřit se na cennější a smysluplnější práci, čímž nakonec zvyšuje lidské interakce a podporuje inovace.
S narůstajícím pozitivním vlivem AI se PMI chystá pořádat svůj Work Smart Summit v Dublinu dne 23. dubna. Tato událost poskytne projektovým manažerům příležitost prozkoumat potenciál AI a dalších nových technologií při revolučních procesech projektového managementu.
Často kladené otázky (FAQ)
1. Jak projektoví manažeři vnímají dopad umělé inteligence (AI) na své profese?
Většina dotázaných projektových manažerů vyjádřila optimismus ohledně vlivu AI na jejich profesi, i přesto, že mají vyšší očekávání od těch, kdo rozumí jejím schopnostem.
2. Může AI snížit stres v pracovním prostředí pro projektové manažery?
Podle průzkumu 46 % projektových manažerů věří, že AI má potenciál zmírnit některé tlaky spojené s projektovým managementem.
3. Jak očekávají projektoví manažeři, že AI změní jejich roli?
70 % projektových manažerů očekává, že AI trvale změní roli projektového manažera, přičemž 74 % věří, že podporuje inovace v oboru.
4. Už AI měla pozitivní dopad na profesi projektového managementu?
Tři čtvrtiny dotazovaných projektových manažerů uvedly, že AI již měla významný pozitivní dopad na jejich profesi.
5. Jaké jsou hlavní příčiny stresu pro projektové manažery?
Podle průzkumu byly problémy spojené se zdroji identifikovány jako hlavní příčinu stresu pro 52 % projektových manažerů, následované konkurenčními prioritami a častými změnami rozsahu.
6. Jak se pracoviště zabývají duševními problémy projektových manažerů?
Téměř dvě třetiny projektových manažerů naznačily, že jejich pracoviště zavedla komunikační kanály k řešení duševních problémů, jako je stres, vyhoření a únava.
7. Jaký je potenciál AI v projektovém managementu?
AI má potenciál zefektivnit procesy projektového managementu, automatizovat rutinní úkoly a umožnit projektovým manažerům zaměřit se na úkoly s vyšší hodnotou a více lidských interakcí.
(Poznámka: Pro tento článek nebyly poskytnuty zdroje a odkazy.)
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar