با گسترش هوش مصنوعی (AI) در دنیا، شرکت‌های فناوری درک کرده‌اند که نیاز به حرفه‌ای‌های ماهر در AI در بازارهای کاری در حال تغییر و تحول وجود دارد. کنسرسیوم فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) فعال در AI، که از جمله آن‌ها شرکت‌هایی چون گوگل، مایکروسافت، آکنچر، ایتفولد، آی‌بی‌ام، ایندید و اینتل می‌باشد، در حال همکاری برای برطرف کردن این نیاز فوری است. این کنسرسیوم با آموزش دادن به کارگران و تجهیز آن‌ها با مهارت‌های لازم، هدف دارد که افراد بتوانند در آینده‌ای که توسط AI اداره می‌شود، موفقیت‌آمیز باشند.
به گزارش‌های گلدمن ساکس، اتوماسیونی که توسط AI راه‌اندازی می‌شود می‌تواند بر 25٪ از شغل‌ها در ایالات متحده و اروپا تأثیر بگذارد، با بخش‌های حقوقی و اداری به ویژه در معرض خطر قرار گرفتن. با این حال، باید توجه داشت که اکثر کارگران همچنان شغل خود را حفظ خواهند کرد، و فقط یک کسری کوچک از شغل‌ها در معرض خطر می‌باشد که به طور کامل اتوماتیک شوند.
با توجه به اهمیت آموزش گسترده در زمینه AI، این کنسرسیوم قصد دارد تا برنامه‌های آموزشی و توصیه‌هایی را توسعه دهد تا به کسب‌وکارها کمک کند تا با مناظره منظره در حال تغییر سازماندهی کنند. در مرحله ابتدایی خود، این گروه تأثیر AI بر 56 نقش شغلی ICT را ارزیابی خواهد کرد، تشکیل‌دهنده یک قسمت قابل توجه از بخش ICT در ایالات متحده و پنج کشور اروپایی اصلی.
اعضای این کنسرسیوم اهداف جسورانه‌ای برای ارتقاء مهارت و توانش کاری تعیین کرده‌اند. سیسکو با هدف آموزش دادن به 25 میلیون نفر با مهارت‌های سایبری و دیجیتال تا سال 2032، در حالی که IBM قصد دارد تا سال 2030 به آموزش 30 میلیون نفر، از جمله 2 میلیون نفر در AI بپردازد، اینتل تعهد دارد تا سال 2030 بیش از 30 میلیون نفر را با مهارت‌های AI برای شغل‌های کنونی و آینده توانمند کند. به علاوه، مایکروسافت قصد دارد تا سال 2025، 10 میلیون نفر از جوامع خدمات نشده را با مهارت‌های دیجیتالی مورد نیاز، آموزش دهد و صادق به ارتقاء 2 میلیون نفر در سراسر جهان تا سال 2025، و گوگل به تازگی اعلام کرده است که 25 میلیون یورو را برای حمایت از آموزش و مهارت‌های AI در سراسر اروپا اختصاص داده است.
این تلاش مشترک برای افزایش مهارت‌های کارگران همه‌جانبه است. الین شوک، مدیرعامل ارشد رهبری و منابع انسانی در آکنچر، اهمیت سرمایه‌گذاری در هر دو فناوری و یادگیری را برجسته می‌کند و بیان می‌کند که سازمان‌هایی که منابعی برای یادگیری اختصاص می‌دهند، وضعیت برتری در بازار دارند.
هم‌چنین، باید توجه داشت که اثر AI بر نیروی کار گسترده و عمیق است. طبق گزارش صندوق بین‌المللی پول (IMF)، حدود 40٪ از شغل‌ها در سطح جهان ممکن است تحت تأثیر AI قرار گیرند. تأثیر در اقتصاد‌های پیشرفته بیشتر است، جایی که تا 60٪ از نقش‌ها ممکن است اتوماتیک شوند یا تغییر کنند. به علاوه، کشورهای در حال ظهور و کم درآمد با نرخ‌های اکسوز مواجه هستند، به ترتیب 40٪ و 26٪. این اختلاف نشان‌دهنده تأثیرات متنوع AI بر مکائوت‌های اقتصادی مختلف می‌باشد.
تلاش‌های این کنسرسیوم نشانه از تعهد به اطمینان از این است که انقلاب AI برای همه بهره‌ور باشد. با ارائه به فرد مهارت‌ها و تخصص‌های لازم، این عمالفنیان هدف دارند تا نیروی کاری را ایجاد کنند که در آینده‌ای که توسط AI اداره می‌شود، موفق باشد. از طریق تلاش‌های همکاری خود، آن‌ها به دنبال ارائه فرصت‌هایی برای توسعه مهارت و آموزش به میلیون‌ها فرد در سراسر جهان می‌باشند، و به این ترتیب آن‌ها را برای موفقیت در اقتصاد دیجیتال قادر می‌سازند.
سوالات متداول
The source of the article is from the blog enp.gr