Rastuća dominacija umjetne inteligencije (AI) i dalje oblikuje tehnološku industriju, izazivajući rasprave o njenom utjecaju na ekonomiju i radnike. Tehnološki divovi poput Googlea i Microsofta, koji ulažu značajna sredstva u AI, udružili su se s drugim liderima industrije kako bi formirali grupu koja ima za cilj istražiti kako će ova tehnologija utjecati na tehnološka radna mjesta. Na čelu grupe, koju vodi proizvođač telekomunikacijske opreme Cisco, nalaze se renomirane tvrtke poput IBM-a, Intela, SAP-a i Accenture-a. Osim toga, utjecajne radničke sindikate poput AFL-CIO-a i CWA-a također sudjeluju kao savjetnici ove grupe.
Pojava generativne AI, koja se sastoji od chatbotova i generatora slika, već je počela remetiti tehnološku industriju. Tvrtke se snažno upuštaju u AI, stvarajući nove alate i platforme, istovremeno osiguravajući investitorima da će ovi napretci revolucionirati svijet i donijeti profitabilne rezultate. Međutim, zabrinutosti zbog gubitka radnih mjesta zbog AI postale su urgentnije, tjeraći zakonodavce da razmotre regulativne mjere.
Profesionalci koji ovise o pisanju kao izvoru prihoda već su doživjeli gubitak poslova jer tvrtke prelaze na AI-driven rješenja za oglašavanje i stvaranje sadržaja na društvenim medijima. Hollywoodski pisci osigurali su zaštitu od prisile rada s AI-generiranim materijalom putem svojeg sindikalnog ugovora. S druge strane, mnogi programeri tvrde da koriste AI kako bi povećali produktivnost kodiranja. Studija koju je provela Pew Research Center 2023. godine otkrila je da je otprilike 20 posto američkih radnika, poput priprematelja poreza, copywritera i web developer, u ulogama s značajnom izloženošću AI.
Unatoč tim razvojima, stvarni opseg utjecaja revolucije AI-a na zaposlenost ostaje nesiguran. Iako nije jasno koje će konkretne korake ova nova grupa poduzeti, Cisco je najavio da je njen glavni cilj proizvesti izvješće s korisnim uvidima za poslovne lidere i radnike. To izvješće ima za cilj istražiti na koji način će AI moći preoblikovati 56 različitih tehnoloških radnih mjesta, iako detalji o tim poslovima nisu objavljeni. Nažalost, zahtjevi za dodatnim informacijama od Cisco-a, Googlea, Microsofta, CWA i AFL-CIO-a nisu dobili odgovore.
Često je uobičajeno da korporacije osnivaju radne grupe ili izdaju izvješća kako bi utjecale na aktualne rasprave unutar svojih industrija. Tehnološke tvrtke su u proteklom desetljeću bile najveći potrošači lobističkih napora, fokusirajući se prvo na regulaciju društvenih medija, a sada preusmjeravajući svoju pažnju na AI jer zakonodavci sve više obraćaju pozornost na tu temu. Dok tehnološki izvršni direktori često ističu važnost prekvalifikacije i usavršavanja radnika pred rapidno mijenjajućim ekonomskim krajolicima, te iste tvrtke često su provodile značajna otpuštanja.
Tijekom raznih konferencija, intervjua i poziva s izvješćem o zaradi, izvršni direktori tvrtki za AI često odbacuju zabrinutosti o gubitku poslova. Tvrd
*Pitanja i odgovori*
Q: Koja je svrha grupe koju su formirale tehnološke tvrtke kako bi proučile AI?
A: Svrha grupe je istražiti i razumjeti kako će AI utjecati na tehnološka radna mjesta te generirati izvješće s korisnim uvidima za poslovne lidere i radnike.
Q: Koji su sve tvrtke dio ove grupe?
A: U grupi se nalaze lideri industrije poput Cisco-a, Googlea, Microsofta, IBM-a, Intela, SAP-a i Accenture-a.
Q: Kako su sindikati radnika uključeni u ovu grupu?
A: Radnički sindikati poput AFL-CIO-a i CWA-a služe kao savjetnici grupi, nudeći svoje uvide o tome kako bi AI mogao utjecati na radnike u različitim industrijama.
Q: Što je generativna AI?
A: Generativna AI odnosi se na AI tehnologije, poput chatbotova i generatora slika, koje autonomno stvaraju sadržaj ili izrađuju izlaz.
Q: Kako je AI utjecao na stručnjake koji ovise o pisanju kao izvoru prihoda?
A: Neki su stručnjaci izgubili poslove jer tvrtke prelaze na AI-driven rješenja za oglašavanje i stvaranje sadržaja na društvenim mrežama.
Q: Jesu li tvrtke za AI adresirale zabrinutosti o gubitku poslova?
A: Izvršni direktori tvrtki za AI tvrde da iako će neka radna mjesta možda biti zamijenjena AI-jem, krajnji će rezultat biti poboljšanje učinkovitosti postojećih radnika automatizacijom dosadnih zadataka poput čitanja dugih dokumenata ili pretraživanja velikih baza podataka.
Q: Koja je budućnost rada u kontekstu AI-a?
A: Utjecaj AI-a na zaposlenost ostaje nesiguran, s raspravama o tome kako će oblikovati budućnost rada koje su u tijeku.
The source of the article is from the blog anexartiti.gr