随着人工智能（AI）在当今的劳动力中无疑成为改变游戏规则者。企业 embrace AI 技术，正确的理解适应这个新领域所需的不断发展的技能至关重要。在重复和机械化的任务越来越被自动化的同时，创造性思维和解决问题的能力的需求也日益突显。
在组织内部人工智能知识的当前状态在解决一个紧迫问题上起着重要作用——偏见。为了应对这一问题，一系列公司已经形成一个贯彻信息和吸纳多样化利益相关者的财团，将多种观点推广出来，财团旨在通过 AI 系统避免偏见的传播。
AI 领域的知名人物迪德里希强调了具体工作角色对塑造 AI 未来的重要性。尽管某些技能适合自动化，但其他技能需要人类的独创力，并且对不断演变的劳动力景观中的公司至关重要。
为保持领先，财团成员公司将整合他们的努力，并利用现有资源来发展 AI 技能。例如，财团的成员之一 SAP 已经启动了一项数字技能计划，其中包括一个关于 AI 的免费课程。该课程引起了大量关注，有超过 96,000 人积极参与。
随着劳动力的不断适应，对 AI 技能的需求将呈指数增长。对组织来说， embracing 这种转变并投资于提升员工的 AI 技能非常关键，以弥合人类智能和 AI 能力之间的差距。通过这样做，企业可以为他们的劳动力配备必要的能力，使他们在被 AI 驱动的世界中茁壮成长。
**常见问题解答（FAQ）**
1. 什么样的技能更可能被 AI 自动化？
重复性和机械性的技能更可能被 AI 自动化。这些任务可以有效地由 AI 系统执行，从而释放出人类的能力用于其他关键领域。
2. 未来劳动力必需的技能是什么？
需要创造性思维和解决问题能力的技能对未来的劳动力至关重要。这些技能不容易被 AI 复制，仍然在组织中高度需求。
3. 财团是如何打击 AI 系统中的偏见？
财团通过让多样化的利益相关者参与 AI 领域来打击偏见。通过推广各种观点并避免偏见，他们致力确保公平和平等的 AI 系统。
4. 已经在开发 AI 技能方面采取了哪些举措？
一个主要的例子是 SAP 的数字技能计划，其中包括一个关于 AI 的免费课程。这一举措已经获得了显著关注，有超过 96,000 人积极参与。
5. 为什么投资于提升员工的技能是如此重要？
投资于提升员工的能力对于弥合人类智能和 AI 能力之间的差距至关重要。通过为工作人员提供 AI 技能，组织可以确保他们的员工保持相关，并在 AI 驱动的世界中蓬勃发展。
**相关资讯来源：**
– 网站：http://www.example.com
– 研究报告：http://www.example.com
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