В индустрии рынка труда набирает обороты использование искусственного интеллекта (ИИ), поскольку компании ищут инновационные решения для упрощения процесса найма. Согласно прогнозам рынка, мировой рынок ИИ в найме ожидается расти на годовую ставку в 6,2% с 2021 по 2028 год. Этот рост обусловлен возрастающей потребностью в эффективных и эффективных методах найма в условиях конкурентного рынка труда.
Инновационный инструмент Smart Sourcing компании Indeed стал значительным развитием в отрасли. С его возможностями искусственного интеллекта он направлен на упрощение процесса найма за счет автоматизации различных задач по найму, экономя время и усилия работодателей. Действенность инструмента подтвердили работодатели, которые сообщили о среднем сокращении времени на шесть часов в неделю во время тестового запуска.
Тем не менее, использование ИИ в найме также ставит перед собой вызовы и опасения. Одной из главных проблем является возможное присутствие предвзятости в алгоритмах ИИ. В то время как Smart Sourcing утверждает, что сосредотачивается на навыках кандидатов, а не на нерелевантных факторах, появились отчеты о принятии решений ИИ на основе предвзятых факторов, таких как мимика или хобби.
Для решения этой проблемы Indeed создал специализированную команду «ответственный ИИ», которая нацелена на исключение предвзятости из процесса найма. Тем не менее, критики утверждают, что ИИ может усилить человеческую предвзятость, а не устранить ее. Эта проблема подтолкнула некоторые города и штаты, такие как Иллинойс и Нью-Йорк, к внедрению регулирований в отношении ИИ в процессе найма. Однако существуют опасения относительно адекватности и соблюдения этих правил.
Несмотря на эти сложности, использование ИИ в найме дает новые возможности для улучшения практик найма и создания лучших сочетаний между кандидатами и работодателями. Инструмент Smart Sourcing компании Indeed является шагом вперед в использовании ИИ для упрощения процесса найма и сокращения предвзятости. По мере развития отрасли важно тщательно оценивать эффективность и этическую сторону.
Часто задаваемые вопросы (FAQs)
The source of the article is from the blog mgz.com.tw