صنعت تکنولوژی در سال‌های اخیر به سرعت در حال تحول است. یکبار به عنوان یک زمینه امن و بسیار سودآور مورد توجه بود، اما اکنون این بخش تغییرات قابل توجهی را تجربه می‌کند که بازار کار را تغییر می‌دهد. یکی از عوامل اصلی پشت این تحول، ظهور هوش مصنوعی (AI) است.
پرسش و پاسخ:
س: چه چیزی بازار کار متغیر را در صنعت تکنولوژی رهبری می‌کند؟
پ: ظهور هوش مصنوعی (AI) یکی از عوامل اصلی است که بازار کار تکنولوژی را شکل می‌دهد.
س: چرا هوش مصنوعی در بخش تکنولوژی حیاتی می‌باشد؟
پ: شرکت‌های همه اندازه‌ها، از شرکت‌های کوچک تا شرکت‌های بزرگ، اهمیت بهره‌گیری از هوش مصنوعی را در فهمیدن رقابتی می‌دانند.
س: چگونه شرکت‌ها به تقاضای رشد هوش مصنوعی پاسخ می‌دهند؟
پ: برخی از شرکت‌ها به رشد کارگری‌های خود روی مهارت‌های دیجیتال و یادگیری مهارت‌های مورد نیاز پاسخ می‌دهند.
س: چطور کارگران تکنولوژی از تغییرات در بازار کار خود احساس می‌کنند؟
پ: بین کارگران تکنولوژی احساسات مختلفی وجود دارد. برخی از ترس و بی‌اعتمادی خود را نشان می‌دهند و برخی دیگر احساست بسیار محتاطی دارند و تغییرات را قضاوت می‌کنند.
صنعت فناوری بخشی پویا و به سرعت در حال تحول است که در سال‌های اخیر تغییرات قابل توجهی را تجربه کرده است. یکی از عوامل مهم این تحولات، ظهور هوش مصنوعی (AI) است. هوش مصنوعی در بخش تکنولوژی به عنوان یک ابزار ضروری به حساب می‌آید زیرا شرکت‌های همه اندازه‌ها اهمیت استفاده از AI را در فهمیدن رقابتی می‌دانند.
تقاضا برای مهارت‌های AI اثر قابل توجهی بر بازار کار تکنولوژی داشته است. استخدام در این صنعت در زمان شیوع ویروس کرونا رشد چشم‌گیری داشت به دلیل تقاضای افزایش یافته برای فناوری‌ها که کار از راه دور را تسهیل می‌کردند. با انتشار یک چت‌بات AI توسط OpenAI به نام ChatGPT در اواخر سال 2022، تمرکز به مواقع مربوط به هوش مصنوعی جابجا شد. بسیاری از شرکت‌ها آغاز به سرمایه‌گذاری در AI کرده‌اند که موجب جابجایی منابع از نقش‌های IT سنتی به مواقع مربوط به هوش مصنوعی شده است. این موضوع منجر به کاهش رشد بازار کار تکنولوژی شده و متخصصان پیش بینی می‌کنند که تعداد شغل‌های تکنولوژی به جهت کمبود در سال‌های آینده کاهش خواهد یافت.
برای پاسخ به تقاضای رو به افزایش مهارت‌های AI، شرکت‌ها به کارگران موجود خود روی آورده و آنها را به یادگیری مهارت‌های جدید ترغیب می‌کنند. برخی از شرکت‌ها دارایی مهارت‌های قابلیت ارتقاء و دوباره آموزی برای پاسخ به تقاضای استعداد AI هستند. این موضوع فشار قابل توجهی را بر کارگران فناوری وارد می‌کند تا مهارت‌های مرتبط با AI را یاد بگیرند. عدم کسب این مهارت‌ها ممکن است منجر به جستجوی شرکت‌ها برای کاندید‌های جدیدی شود که از تخصص لازم برخوردار باشند.
تغییرات پیوسته در بازار کار تکنولوژی احساسات متفاوتی را در میان کارگران تکنولوژی به وجود آورده است. برخی از آنها احساس شک و بی‌اعتمادی دارند، به خصوص کارشناسان نرم‌افزار که یکبار بر این باور بودند که امنیت شغلی آنها تضمین شده است. ظهور کمک‌های کدنویسی AI که قادر به تولید خطوط کد آماده برای استفاده تولیدی هستند، نقش‌های سنتی آنها را تهدید می‌کند. از طرف دیگر، افرادی هستند که این تغییرات را به عنوان بخشی از تکامل پیوسته صنعت می‌بینند و اطمینان دارند که تطبیق و یادگیری مهارت‌های جدید ائتلاف آنها را در برابر پیشرفت‌های فناورانه حفظ می‌کند.
هرچند که نوع وسعه دقیق تغییرات در بازار کار تکنولوژی هنوز مشخص نیست اما چندین پژوهش معتقدند که تحولات اساسی در راه است، از جمله تغییر در توسعه دهندگان نرم‌افزار از وظایف کدنویسی کاریگرانه به کار ارتقای استراتژیک سطح بالاتر، که در آن ماشین‌آلات کد را رساندند. با این حال، کارشناسان فناوری اهمیت تطبیق و یادگیری پیوسته را درک می‌کنند تا در این منظره‌ی به سرعت تغییر کننده پایداری یابند.
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info