تعتبر تقنية الذكاء الاصطناعي التكويني، المُدعومة من قِبل ميكروسوفت، من أبرز التقنيات في عصرنا، حيث تمتلك القدرة على تحويل تمامًا طريقة عملنا، وإبتكارنا، والتعاون معًا. في تقرير جديد بعنوان “الذكاء الاصطناعي التكويني في إيرلندا 2024″، قامت ميكروسوفت إيرلندا وكلية ترينيتي الدبلن للأعمال بتسليط الضوء على الفرصة الفريدة التي تمتلكها المنظمات الإيرلندية لتصبح روادًا في هذا المجال.
يُظهر التقرير أن الذكاء الاصطناعي التكويني قد دخل بالفعل بقوة إلى بيئة العمل في إيرلندا، حيث تقريبًا نصف المنظمات المُستطلَعة استخدمت أي نوعٍ ما من الذكاء الاصطناعي التكويني. القطاعات التي تقدم في تبني هذه التقنية هي التكنولوجيا والعلوم ووسائل الإعلام، في حين تتأخر الزراعة والنقل والمرافق.
من خلال تصور نصف المُستجيبين أن الذكاء الاصطناعي التكويني سيعزز الإنتاجية، فإننا نلاحظ وجود تصور إيجابي لهذه التقنية. ومع ذلك، يُسلط التقرير أيضًا الضوء على ظهور ثقافة ذكاء اصطناعية ظلية، حيث يستخدم الموظفون أدوات الذكاء الاصطناعي التكويني دون معرفة أو موافقة منظماتهم. هذا النقص في السياسات الرسمية ونقص التقنيات الراقية تشكل خطرًا على حماية البيانات ويمكن أن يعرقل التقدم العام في تبني الذكاء الاصطناعي التكويني.
لتحقيق هذه التحديات، تحتاج المنظمات إلى وضع استراتيجيات واضحة ومسؤولة للذكاء الاصطناعي التكويني التي تُعطي الأولوية لأمان البيانات والامتثال. يجب عليهم الاستفادة من المنصات ذات أمان عالي وتحمل مسؤولية تخزين البيانات. قد يؤدي افتقاد القيام بذلك إلى تراجع المنظمات الإيرلندية أمام منافسيها الدوليين.
يُؤكد التقرير على أهمية بناء الثقة والقدرة في الذكاء الاصطناعي التكويني. من أجل تحقيق هذا، تتطلب المنظمات ليس فقط الخبرة التكنولوجية والبيانات، ولكن أيضًا معرفة في مجال الأعمال ومهارات إدارة التغيير. التعليم والدعم ضروريان، خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي قد تكون مُتَردِّدة في تبني الذكاء الاصطناعي التكويني بسبب المخاطر المُحتملة.
تشجع ميكروسوفت إيرلندا على التطوير المستمر،وقامت بإطلاق برنامج وطني لتعليم الذكاء الاصطناعي يدعى Skill Up Ireland. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات بفرصة لتطوير مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي وكسب شهادات معترف بها في مجال الذكاء الاصطناعي التكويني. عن طريق تقليل فجوة المهارات، يمكن لإيرلندا أن تمنح قوة عملها القدرة على دفع الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي.
الفوائد المحتملة للمنظمات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي التكويني كبيرة. وفقًا للتقرير، تُحقق الشركات التي تتبنى سياسة الذكاء الاصطناعي التكويني أولاً زيادات أكبر في الإنتاجية مقارنة بتلك التي تحظر الذكاء الاصطناعي التكويني. وهذا يُظهر أهمية أن نكون في طليعة هذه الثورة التكنولوجية.
في الختام، يُسلط التقرير الضوء على الفرصة الفريدة التي تمتلكها إيرلندا لقيادة الطريق في مجال الذكاء الاصطناعي التكويني. من خلال اعتناق هذه التقنية التحويلية، يمكن للمنظمات تعزيز الإنتاجية، وتحفيز الابتكار، والحصول على ميزة تنافسية في السوق العالمية. إنه أمر حيوي على الشركات الإيرلندية تطوير استراتيجيات واضحة، وإعطاء أولوية لأمان البيانات، والاستثمار في رفع كفاءة القوى العاملة لاستغلال الإمكانيات الكاملة للذكاء الاصطناعي التكويني.
أسئلة وأجوبة
The source of the article is from the blog queerfeed.com.br