Generativ kunstig intelligens (AI), hyldet som den definerende teknologi i vores tid, har potentiale til at fuldstændigt transformere den måde, vi arbejder, skaber og samarbejder på. En ny rapport med titlen ‘Generative AI i Danmark 2025’ antyder, at danske organisationer står overfor en unik mulighed for at blive forandringsagenter på dette område.
Rapporten afslører, at generativ AI allerede har gjort betydelige fremskridt inden for det danske arbejdsmiljø, hvor næsten halvdelen af organisationerne angiver at anvende en form for generativ AI. Teknologi, videnskab og medier er blandt de sektorer, der planlægger at lede an i adoptionen, mens landbrug, transport og forsyningsvirksomheder sakker bagud.
Med næsten halvdelen af de adspurgte mener, at generativ AI vil øge produktiviteten, er det tydeligt, at der er en positiv opfattelse af denne teknologi. Dog påpeges det også i rapporten, at der er opstået en skyggekultur inden for AI, hvor medarbejdere bruger generative AI-værktøjer uden kendskab eller accept fra deres organisationer. Dette mangel på formelle retningslinjer og teknologi på enterprise-niveau udgør en risiko for datasikkerheden og kan hæmme den overordnede fremgang i adoptionen af generativ AI.
For at imødegå disse udfordringer bør organisationer udvikle klare og ansvarlige strategier for generativ AI, der prioriterer datasikkerhed og overensstemmelse med regler og lovgivning. De bør benytte platforme med sikkerhed på enterprise-niveau og tage ansvar for dataopbevaring. Manglende handling kan resultere i, at danske organisationer sakker agterud i forhold til deres internationale konkurrenter.
Rapporten understreger betydningen af at opbygge tillid og kompetencer inden for generativ AI. For at opnå dette kræver organisationer ikke kun teknologi- og dataekspertise, men også viden om forretningsdomænet og færdigheder inden for forandringsledelse. Uddannelse og støtte er afgørende, især for små og mellemstore virksomheder (SMVer), der måske er tilbageholdende med at omfavne generativ AI på grund af opfattede risici.
Med erkendelse af behovet for opkvalificering har Microsoft Danmark lanceret et nationalt AI-program kaldet ‘Opkvalificér Danmark’. Dette program sigter mod at give enkeltpersoner i alle aldre og baggrunde muligheden for at udvikle deres AI-færdigheder og opnå branchegodkendte certificeringer inden for generativ AI. Ved at udfylde færdighedsgabet kan Danmark styrke sin arbejdsstyrke til at drive innovation inden for generativ AI.
De potentielle fordele for organisationer, der omfavner generativ AI, er betydelige. Ifølge rapporten oplever virksomheder med en politik, der prioriterer generativ AI, større produktivitetsstigninger sammenlignet med dem, der forbyder generativ AI. Dette understreger vigtigheden af at være i front inden for denne teknologiske revolution.
Sammenfattende fremhæver rapporten Danmarks unikke mulighed for at føre an inden for generativ AI. Ved at omfavne denne transformative teknologi kan organisationer forbedre produktiviteten, drive innovation og opnå en konkurrencefordel på det globale marked. Det er kritisk for danske virksomheder at udvikle klare strategier, prioritere datasikkerheden og investere i at opkvalificere deres arbejdsstyrke for at udnytte potentialet i generativ AI.
## Ofte stillede spørgsmål:
1. Hvad er generativ AI?
Generativ AI refererer til brugen af kunstig intelligens teknikker til at generere nyt, originalt indhold såsom tekst, billeder eller videoer.
2. Hvordan kan generativ AI øge produktiviteten?
Generativ AI kan automatisere opgaver, generere kreativt indhold og assistere i beslutningsprocesser, hvilket i sidste ende sparer tid og øger effektiviteten i forskellige brancher.
3. Hvilke potentielle risici er forbundet med generativ AI?
Brugen af generativ AI-værktøjer af forbruger-kvalitet uden ordentlige datasikkerhedsforanstaltninger kan udgøre risici for datasikkerheden. Organisationer bør prioritere adoption af teknologi på enterprise-niveau for at mindske disse risici.
4. Hvordan kan organisationer i Danmark forberede sig på fremtiden med generativ AI?
Organisationer bør udvikle klare og ansvarlige strategier for generativ AI, prioritere datasikkerhed, investere i opkvalificering af deres arbejdsstyrke og udnytte platforme med sikkerhed på enterprise-niveau og dataopbevaringskapaciteter.
5. Hvorfor er opkvalificering vigtig for adoption af generativ AI?
Generativ AI kræver en kombination af teknologisk ekspertise, viden om forretningsdomænet og færdigheder inden for forandringsledelse. Opkvalificering af arbejdsstyrken sikrer, at organisationer har de nødvendige evner til at adoptere og innovere gennem generativ AI.
Kilder:
– [Microsoft](https://www.microsoft.com)
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es